КАРЬЕРА

Компании, входящие в Ассоциацию Прямых Продаж
Компании
с акцентом на личные продажи
Сетевые компании с акцентом на построение структуры
(создание стабильного
остаточного дохода)
Сетевые компании
с акцентом на оптовые закупки и продажи

Отличия:
Нет заработка от сети, как таковой
Прибыль от розницы
Отсутствие остаточного дохода
Действующие лица: Розничный Клиент,
Консультант - продавец продукции,
менеджеры от компании
Примеры компаний:
Цептор, Тапервер,
Компании
с акцентом на личные продажи

Сетевые компании
с акцентом на оптовые закупки и продажи
Отличия:
1. Нечто среднее между компаниями сориентированные на личные продажи и сетевыми компаниями с акцентом на построение структуры
2. Прибыль от розницы и небольшие выплаты от построения сети
3. Построение товаропроводящей сети (сети продавцов)
Основные признаки:
Дешевый продукт с низким балловым наполнением – необходимо закупать большое количество продукции, которая должна быть продана для подтверждения ежемесячной активности.
2. Выплаты о с небольшого числа уровней (3-4 уровня), невозможность получения высоких комиссионных.
3. Нет требований к обязательному ГО
Действующие лица:
Розничный Клиент,
Клиент со скидкой и
Консультант – продавец продукции, заинтересованный в оптовых закупках.
4. Дистрибьютор – организатор Бизнес Групп по построению сети консультантов - продавцов
Примеры компаний:
Фаберлик, Мирра Люкс

Сетевые компании с акцентом на построение структуры
создание стабильного остаточного дохода
Отличия:
1. Возможность формирования остаточного дохода, стабильность которого определяется параметрами компании.
2. Маркетинг - план Ступенчатый с отрывом мини-маркетинговых групп.
3. Неограниченный потенциал доходов из-за возможности получения комиссионных с большого числа уровней.
4. Необходимость поддержания ГО пока структура не застабилизируется.
5. Основная часть выплат приходится на лидеров с акцентом за достижение в построении структуры
6. Отсроченность высоких комиссионных.
7. Стабильность дохода Ds и лучший шанс в формировании финансовой независимости.
Основные признаки:
1. Ежемесячная активность подтверждается закупками небольшого количества продукта, используемого для личного потребления.
2. Создание сети лояльных клиентов.
Действующие лица:
Клиент со скидкой;
2. Дистрибьютор-консультант;
3. Лидер – организатор Бизнес Групп по построению сети (создание групп лояльных клиентов)

Nu Skin 2009
Убедительное преимущество
на самом быстрорастущем рынке – рынке технологий омоложения и антистарения

Nu Skin 2009
Высокая наукоемкость продукции с измеряемой и научно-подтверждаемой эффективностью, эксклюзивность продуктов и технологий

Nu Skin 2009
Востребованность представленных технологий создаёт возможность построения серьёзного бизнеса с последующим остаточным доходом

Условия создания
стабильного остаточного дохода
Мегатенденция маркетинга
Легальность (все нелегальное или фиктивно легальное неминуемо рушится и не может быть стабильно).
Финансовая стабильность, позволяющая сохранить условия ведения бизнеса в условиях форс-мажора, то есть, только финансово-стабильная компания может не подвергать изменениям маркетинг-план и вести международный бизнес, используя в каждой стране ее национальную валюту.
Наукоемкий, повторяющийся в использовании продукт с большим ассортиментом. Заявленная эффективность такого продукта должна быть измеряемой и научно подтверждаемой.
Традиции порядочности в партнерских отношениях между компанией и лидерами. Традиции эти должны быть проверены временем (обещать – не означает сделать).

Nu Skin 2009
Мегатенденция маркетинга, использование самого быстрорастущего рынка в 50 странах мира – рынка технологий омоложения и антистарения.
15-20 млрд. $
в год
200 млрд. $
в год
1 триллион $
в год
80-е
годы
Конец
90-х
2010
прогноз

Nu Skin 2009
- Легальная деятельность в 50 странах мира

Nu Skin 2009
Финансовая стабильность
Nu Skin демонстрирует свою финансовую стабильность даже в условиях мирового кризиса.
Октябрь 2008г – «Motley Fool» назвала Nu Skin в числе 7 компаний США, чьи акции не упали;
Январь 2009г – «Forbes» включил Nu Skin в список 10 компаний мира с устойчивыми акциями, которые дают реальную прибыль.
За I квартал 2009г акции Nu Skin выросли на 60%, а к концу II квартала – на 80%.
2008г. – самый лучший год в истории Nu Skin: показатели продаж выросли вдвое по сравнению с 2007г. на каждом региональном рынке.

Nu Skin 2009
Причины:
- Отсутствие кредитов при высоких активах (нет зависимости от банков, более 600 млн. долларов в активах, объем продаж - более 1 млрд. долларов в год).
- Жесткий бюджет, консерватизм в использовании бюджетных средств
- Высокая порядочность и ответственность руководства компании по отношению к партнерам в течение 24 лет

Asia
Shanghai Medical U (China)
Beijing Medical U (China)
Inst. Materia Medica (China)
Peking University (China)
Peking U Hospital (China)
Nat Yang Ming U (Taiwan)
Nat Taiwan U (Taiwan)
Seoul Nat U (Korea)
Kinki Univ. (Japan)
HK Baptist U (Hong Kong)
Univ. of Hong Kong
Chinese U of Hong Kong
USA
UC Davis, UC Berkeley
Tufts University
Columbia University
Kansas University
Scripps Institute
Wistar Institute
Univ. Southern California
Stanford University
Univ. Maryland
Purdue University
Univ. Connecticut
Europe
Ludwig-Maximilians Univ. (Germany)
Uppsala University (Sweden)
Oxford Brookes Univ. (UK)
Glasgow Nuffield Hospital (Scotland)
Стэнфорд, Гарвард, Калифорнийский университет, Колумбийский университет,Медицинский университет Шанхая, Пекинский медицинский университет и др.
Скоро – Российские научные филиалы!
НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Научный совет представляет собой мощную систему разработки новых продуктов, состоящую из 160 высококлассных специалистов, равной которой нет в мире.

Партнёрство с компанией Nu Skin
Партнёрство с компанией оформляется Дистрибьюторским договором, имеющим юридическую силу, компания не прерывает договор в одностороннем порядке
Бизнес наследуется, возможно несколько созаявителей
В условиях мирового финансового кризиса компания продолжает выплачивать высокие комиссионные

Партнерство с компанией Nu Skin
Nu Skin – занимает 3-е место в мире после Microsoft и Google по количеству миллионеров, заработавших свое состояние в сотрудничестве с этими компаниями.
К 25-летию компании(04.06.09) – 621 миллионер, 1 новый миллионер каждые 10 дней
Каждые 1,5 часа – новый лидер с премиальными в размере $1000
В декабре 2008г выплачено $50млн. комиссионных.
Cумма выплаченных премиальных больше, чем объём годовых продаж 95% конкурентов.

Самые высокие комиссионные
Процент доходов
NuSkin 43%
Amway 33%
Herbalife 33%
Mary Kay 15%
Avon 11%
Tuperware 10%
Источник: WFDSA

Продукт отпускается по оптовой цене (– 30% от розничной цены) и по системе АвтоЗаказ (далее- АЗ) (– 10% от оптовой цены).
Возможно сотрудничество с Компанией Nu Skin Enterprises в статусе:
Дистрибьютор
Заключается договор дистрибьютора (3х-сторонний, обладающий юридической силой)
Регистрация договора стоит 200 руб. Выдается информационный пакет.
Дистрибьютор может быть спонсором для новых дистрибьюторов, строить структуру, квалифицироваться в статус Лидера, получать от Компании бонусы при выполнении условия активности (ЛО=100pv, в том числе АЗ=50pv).
Клиент с АвтоЗаказом
Заключается договор Клиента с АЗ.
Информационный пакет- не выдается.
В течение месяца должна быть выкуплена продукция в размере заявленного АЗ.
Продукция покупается по оптовой цене со скидкой 10% (АЗ).
Клиент не может быть спонсором для новых дистрибьюторов, не может строить структуру, не получает бонусы от Компании. Его финансовый интерес – ежемесячная покупка продукции со скидкой.

Маркетинг-план лидерский, т.е. основная часть выплат лежит в лидерской части.
Акцент в выплатах – за достижение в развитии структуры.
Квалификационный период на получение статуса Лидер начинается при достижении ГО≥1000pv при ЛО=100pv.
5%
5%
ГО Собствн.
ГО Лидерск.
Мега - пул
9÷15%
5% с 6-ти пок.
$200 х Число квалифицирующихся Лидеров (не менее 6-ти)
Лидер
Const !
Квалификация
Мега – пул выплачивается Лидерам и квалифицирующимся Лидерам «К1» и «К2».

Квалификация
I. Квалификация за 3 месяца

Квалификация
II. Квалификация за 2 месяца
1й месяц ГО≥1000pv
2й месяц ГО≥2000pv
∑ ГО≥4500pv
III. Квалификация за 1 месяц
ГО≥4500pv
Если
Чтобы стать Лидером надо иметь собственный ГО≥2000pv (без ГО «В»)
4500pv
Лидер («В» становится Лидером)

Квалификация
Лидерская квалификация поддерживается ГО≥2000pv при ЛО≥100pv (в том числе 50 баллов АвтоЗаказа).
Лидер получает бонусы:
1. За ГО
2. За Лидерские структуры
и Супербонусы:
1. Мега-пул

Бонусы
1. За Групповой Объем:
За ЛО - 9÷15%
За 1-е поколение – (9÷15%)+5%=14÷20%
За 2-е поколение - 9÷15%
↓
∞
ГО | %
2000 | 9
3000 | 10
5000 | 11
10000 | 12
15000 | 13
25000 | 14
50000 | 15
За каждую закупку на 100pv в самом далеком поколении (∞) Лидер получает $9÷15.
При подключении к работе организации (аптеки, клиники, салоны) они оформляются как Клиент с АЗ, находятся в 1м поколении и с объема их продаж дистрибьютор получает 14÷20%.

Бонусы
2. За Лидерские структуры

Бонусы
Выплаты могут производится с 6-ти поколений в зависимости от числа Лидеров в 1-м поколении:

Бонусы
При наличии в 1-м поколении 12 Лидеров компрессия позволяет всегда иметь бонус с 6-ти поколений
При 12-ти Лидерах в 1-м поколении:
1 поколение - 12
2 поколение - 24
3 поколение - 48
4 поколение - 96
5 поколение - 192
6 поколение - 384
Если у других Лидеров в 1-м поколении от 0 до 4-х лидеров, т.е. в среднем – по 2
Если ГО всех Лидеров только 2000pv, то 5% от 2000pv=$100
Тогда ∑ (12÷384)х$100х12месяцев=$907200
Получение таких доходов возможно только при условии, что во всех 6-ти поколениях Лидеры выполняют квалификационные объемы (≥2000 pv). Те, кто длительное время (больше 4-х месяцев) не выполняют эти условия лишаются квалификации и уходят в групповой объем вышестоящего Лидера. Происходит компрессия, т.е. 7-е поколение становится 6-м. Таким образом, обязательное требование выполнения объема ≥2000 pv является гарантией получения декларированных высоких доходов для серьезно работающих Лидеров. (Исключение хотя бы одного работающего поколения уменьшает бонус верхнего Лидера в 2 раза)

Бонусы
При 8-ми Лидерах в 1м поколении:
1 поколение - 8
2 поколение - 16
3 поколение - 32
4 поколение - 64
5 поколение - 128
Годовой доход составит
∑(8÷128)х$100х12=$297600

Бонусы
Если в 1-м поколении только 4 Лидера, то можно порекомендовать продуплицировать себя в каждом своем Лидере:
1 поколение - 4 Л
2 поколение - 4х4=16 Л
3 поколение - 16х2=32 Л
Всего в структуре 52 Лидера
При ГО=2000→5% от 2000=$100. В месяц с Лидерской структуры – 52х$100=$5200
Полный бонус, включая бонус за ГО даст ≈$7000

Максимизатор выплат
3000
3000
3000
Без Максимизатора:
ГО 3000*10%=300
С 1-го пок. в группе 1000*5%=50
1уровень Лидеров - 6000*5% = 300
Итого: 650
+
Дополнительно за счет Максимизатора:
ГО 3000*5%= 150
С 1-го пок. в группе 1000*5%=50
1уровень Лидеров- 6000*5% = 300
Итого: 500
СУММА: 1150, т.е. 77% дополнительно!
Вступил в силу с 1 мая 2008 г. как дополнение к маркетинг-плану.
Лазуритовый Лидер
При ГО≥3000 pv вводится дополнительная выплата за ГО в размере 5%, т.е. 15% за ЛО и все поколения до бесконечности, за 1-е поколение – 20%. Если есть Лидерские структуры в 1-м уровне, то выплата за их ГО составляет 10%.
Например:
Лидер 1-го уровня
Лидер 1-го уровня
При наличие Лидерской структуры, имеющей много уровней, выплаты производятся без Максимизации.

Рубиновый Лидер
ГО=3000pv, ЛО=100pv,
в том числе 1 пок. = 1000pv
Лидер
ГО=3000pv в том числе 1 пок.=1000pv
Золотой Лидер
ГО=3000pv
в том числе
1 пок. = 1000 pv
Лидер
ГО=3000pv
в том числе 1 пок.=1000pv
Лидер
ГО=3000pv
в том числе 1 пок. = 1000pv
Лидер
ГО=3000pv
в том числе 1 пок. = 1000pv
1 уровень Лидеров
2 уровень Лидеров
Пример работы Максимизатора
Стоимость 1 pv = 29,8 руб. Активность ЛО - 100 pv = 2980 руб. Выплаты по курсу 25,25 руб.
Объем продаж 3000 pv соответствует 89 400 руб.
Компьютер выбирает максимальную выплату. В данном случае это: 42 925 руб.
Реальные комиссионные могут быть значительно выше при наличии долей (не менее 6).
Дополнительным доходом могут быть призы за участие в промо-акциях и покупке наборов для быстрого старта.
Золотой Лидер
ГО = 3000 pv
в том числе
1 пок.=1000 pv

Супер-бонусы
1. Мега-пул
1,5% от закупок США+КАНАДА+ИЗРАИЛЬ+ЕВРОПА+РОССИЯ
То есть, ≈$100-150 – оплата за 1 долю Мега-пула.
Для квалифицирующихся дистрибьюторов (К1 и К2):
1 доля – ПН (Письмо о Намерениях)
Минимальное количество долей – 4.
При «быстром старте» за 1 месяц этот Супер-бонус не оплачивается.
При квалификации за 2 или 3 месяца оплачиваются «Доли», как для К1, так и для К2.
─────────────────────────────────────────
Число квалифицирующихся дистрибьюторов в данном месяце
=$100÷150

Супер-бонусы
Для Лидера:
1 доля – ПН
1 доля – К2
1 доля – К1
Минимальное количество долей – 6.
Доля выплачивается за ПН, имеющего ГО≥1000 баллов без учёта ГО других ПН в его личной группе.

Супер-бонусы
Пример:
У Лидера: 11 долей → +$1650*28=46200 руб. дополнительно к чеку
У К1` - 2 доли (не оплачиваются)
У К2 – 1 доля (не оплачиваются)
У К1`` - 4 доли → +$600*28=16800 руб. дополнительно к чеку
Л
ПН1
ПН2
ПН3
К1``
К2
ПН4
ПН5
ПН6
К1`
100
1000
ПН7
ПН8
ПН9
1000
1000
1000
1000
1000
1000
1000

Вновь зарегистрированным потребителям и дистрибьюторам:
Объясняются преимущества продукции Nu Skin (подтверждаемая измерениями эффективность, наукоёмкость → уникальность)
2. Предлагается выполнить условия промоушена

100 pv
200 pv
200pv
200pv
1ый подарок - Эсcенция Ultra и Средство от морщин Line Corrector
Промоушен
200pv
200pv
200pv
200pv
200pv
2ой подарок-
Прибор Galvanic SPA
и гели ageLOC для
ухода за лицом
В течение одного месяца
подписывается 4 человека
с закупкой по 200 pv- 1 подарок; при подписании в этом же месяце ещё 4 человек с закупкой по 200 pv – дополнительно 2 подарок

Бизнес-построитель «ББ»
При появлении 13-го Лидера в 1-м поколении добавляется еще одно место «ВВ» и все последующие Лидеры, начиная с 13-го, подписываются под ВВ.
За эти структуры оплачивается 10% с 5-ти поколений.

Начните сейчас!
Утерянная
возможность
Благоприятный момент

Поддержание статуса «Лидер»
Лидер должен выполнять ежемесячно ГО≥2000 баллов.
1 раз в течение года допускается льготный месяц (ГО<2000 баллов)
При невыполнении условия ГО≥2000 баллов в последующие месяцы Лидер переходит в статус «Потенциальный Лидер» (ПЛ) сроком на 3 месяца.
При невыполнении условия ГО≥2000 баллов в течение 1-го из этих 3-х месяцев ПЛ становится Дистрибьютором и переходит вместе со своей группой в ГО вышестоящего Лидера.
Если в течение последующих 6-ти месяцев Дистрибьютор выполняет стандартную квалификацию Лидера для него возможны:

Программа «Повторный вход»
Восстанавливается Лидерский статус с сохранением лидерской структуры.
Теряется право на использование программы «ПЛ» в текущей квалификации.
Программа является автоматической!!!
Поддержание статуса «Лидер»
Новая квалификация с отказом от программы «Повторного входа»
Восстанавливается лидерский статус без сохранения лидерской структуры: все нижестоящие Лидеры и Квалифицирующиеся Лидеры поднимаются к вышестоящему Лидеру по методу компрессии.
Программа «ПЛ» доступна, но не ранее, чем через 12 месяцев после того, как она была использована в предыдущей квалификации.
Необходимо написать Заявление и уведомить менеджера по работе с клиентами об отказе от программы «Повторный вход»!

Возможности
Nu Skin – бизнес, обладающий высокой стабильностью и мощной способностью к саморазвитию
выплаты за собственный ГО до ∞;
выплаты с 6 уровней лидеров (внутри каждого уровня лидеров оплачиваемый ГО → ∞);
компрессия при потере активности лидеров на любом из оплачиваемых уровней обеспечивает развитие бизнеса даже в период остаточного (пассивного) дохода.
Платформой саморазвития бизнеса является отстроенная группа лидеров 1 поколения, стабильная по отношению к бизнесу Nu Skin, и налаженная дупликация на промоушены в группе потребителей и Дистрибьюторов, обеспечивающих ГО.
Высокие заработки в Nu Skin – функция последовательности и времени

Каких людей искать?

The System
Приглашение
Презентация
Спонсирование
Обучение
Не изобретайте велосипед!

Принимайте правильное решение сейчас, чтобы этого не случилось потом.