Кемеровская Региональная Общественная Организация

Президент Ассоциации
Дружинина Тамара Васильевна

1О-летний путь Ассоциации:
Формирование и укрепление организационной структуры,
Повышение роли в развитии сестринского дела,
Участие в формировании политики развития сестринского дела в России,
Последовательное информирование медицинских работников и общественности нашей области о целях и задачах организации,
Объединение специалистов сестринского дела в значимую общественную организацию с представительностью членов более 13 тысяч человек.
КЕМРОВО 2009

История создания Ассоциации
В мае 1997 года группа прогрессивных медицинских
сестер г.Кемерово, областных ЛПУ вступила в ряды
Ассоциации медицинских сестер России.
В июне 1999 года областной конференцией средних
медицинских работников Кемеровской области
утвержден Устав и создана Кемеровская
региональная общественная организация «Профессиональная ассоциация медицинских сестер Кузбасса».
Официально в Минюсте РФ Ассоциация
зарегистрирована 3 сентября 1999г.

Нормативная:
Концепция развития сестринского дела в КО
Приказы по ЛПУ:
- О проведении эксперимента - Программа эксперимента
Положения:
- Об экспериментальной площадке
- Схема взаимодействия структур
Должностные инструкции
Нормативная база реализации технологий
Методическая:
Медико-технологические протоколы сестринского ухода
Методические пособия и рекомендации
Технологии выполнения ПМУ
Программы обучения м/с
Сестринская документация:
Лист сестринской оценки
Дневник планирования сестринского ухода
Выписка из сестринской карты

Внедрение новых организационных форм деятельности, медицинских технологий и передового опыта работы среднего медицинского персонала
Расширение спектра сестринских услуг (пересмотрены функциональные обязанности сестринского персонала)
Персонифицированная раскладка и раздача медикаментов
Сестринский уход на дому за пациентами с АГ
Внедрение организационных сестринских технологий «Периоперативный процесс», «Сестринский процесс», «Паллиативная сестринская помощь», «Стационар на дому»
Внедрение технологий ПМУ
Экспериментальные площадки по отработке организационных сестринских технологий (гг. Юрга, Кемерово, Новокузнецк, Ленинск-Кузнецкий и др.)
На базе ряда ЛПУ разработана и внедрена система контроля качества
Проводятся хронометражные исследования выполнения сестринских технологий с целью определения экономических и временных затрат

Первоочередные задачи в области кадровой политики
Совершенствование нормативно-правовой базы, определяющей профессиональную деятельность средних медицинских работников;
Изменение номенклатуры медицинских специальностей;
Повышение социальной защищенности средних медицинских работников;
Совершенствование условий труда сестринского персонала и его оплаты.

Организационная
структура Ассоциации
Высшим органом управления является Конференция, которая созывается не реже одного раз в 5 лет.
Постоянно действующим руководящим органом в период между конференциями является Президиум, состоящий из 13 членов, в состав которого входит Президент, вице – президент, исполнительный директор.
Функции контроля финансово-хозяйственной деятельности возложены на Ревизионную комиссию в составе 3 человек.

Структура Ассоциации
ПОДКОМИТЕТЫ
Акушерская практика
Фельдшера
скорой помощи
Лабораторная
диагностика
Сестринская практика
Неонатология
Операционное
Сестринское
дело
Сестринское дело
в психиатрии
Фельдшера ФАПов

Цели работы Ассоциации
Защита профессиональных интересов сестринского персонала, преподавателей сестринского дела и студентов.
Повышение роли сестринского персонала в системе здравоохранения, повышение престижа профессии, через профессионализм кадров.

Основные задачи
Совершенствование организационно-методической базы.
Развитие и внедрение новых сестринских технологий в практическое здравоохранение.
Повышение уровня оказания и качества сестринских услуг.
Распространение передового опыта и научных достижений в области сестринского дела.

Основные задачи
Возрождение традиций сестринского милосердия.
Защита профессиональных интересов и юридических прав сестринского персонала.
Профориентационная работа.
Переход на современную систему организации медицинской помощи.

Приоритетные
направления
Совершенствование единой системы управления сестринскими службами.
Участие в реализации мероприятий плана Концепции развития сестринского дела
в Кемеровской области на 2010-2020гг.
Сотрудничество с научно – методическим консультативным центром
по организации работы специалистов сестринского дела.
Участие в работе по внедрению организационных сестринских технологий.
Создание школ по совершенствованию работы сестер – организаторов.
Участие в создании протоколов сестринской практики.
Апробация и коррекция программы аттестации специалистов
по уровню квалификации.
Участие в работе по адаптации молодых специалистов в ЛПУ.
Развитие системы контроля качества сестринской деятельности.

Нормативно – правовое обеспечение Ассоциации
Устав КРОО Профессиональной ассоциации медицинских сестер Кузбасса
Положение «О порядке созыва конференции»
Положение «О президиуме»
Положение «О контрольно-ревизионном органе»
Положение «О символике»
Положение «О награждении почетным знаком «За особый вклад в развитие сестринского дела»
Положение «О почетной грамоте Ассоциации»