Командировки

Содержание

Слайд 2

(ч. 1 ст. 166 ТК РФ).

Служебная командировка - это поездка работника по

(ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Служебная командировка - это поездка работника
распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Отношения сторон по гражданско-правовому договору не являются трудовыми, поэтому служебная поездка лица, которое оказывает услуги по такому договору, командировкой не признается.

Слайд 3

К командировкам относятся, в том числе, следующие служебные поездки работников:

поездка в обособленное

К командировкам относятся, в том числе, следующие служебные поездки работников: поездка в
подразделение (представительство, филиал) командирующей организации, которое находится вне места постоянной работы сотрудника;
поездка из обособленного подразделения, в котором работает сотрудник, в головную организацию;
поездки дистанционных работников и надомников в головную организацию.

Слайд 4

Не являются служебными командировками:
служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути

Не являются служебными командировками: служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в
или имеет разъездной характер (ч. 1 ст. 166 ТК РФ);
направление работника на вахту (абз. 3 п. 1.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82).

Слайд 5

Срок служебной командировки

Срок служебной командировки - это период, длящийся со дня выезда

Срок служебной командировки Срок служебной командировки - это период, длящийся со дня
работника в командировку по день приезда из нее. Это следует из абз. 2 п. 4 Положения о служебных командировках.
Срок командировки определяется работодателем. Он зависит от объема, сложности и других особенностей служебного поручения (абз. 1 п. 4 Положения о служебных командировках).

Слайд 6

Что подтвердит срок командировки?.

В начале 2015 года чиновники отменили командировочное удостоверение и ряд

Что подтвердит срок командировки?. В начале 2015 года чиновники отменили командировочное удостоверение
других документов.
Постановление правительства РФ
от 29 декабря 2014 г. № 1595

Проездные документы;
Документы на проживание;
Служебная записка.

Слайд 7

Нужно ли оформлять привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день,

Нужно ли оформлять привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день,
если с таким днем совпадает день выезда в служебную командировку (прибытия из нее)?

Ответ: Да, нужно.

Обоснование: Если работник выезжает в командировку в выходной день, это можно рассматривать как работу в выходной день. Такой вывод следует из решения Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663.
Данный подход можно применить и к ситуации, когда работник приезжает из командировки в выходной день либо когда день выезда в командировку (возвращения из нее) выпадает на нерабочий праздничный день.

Слайд 8

Приказ о командировке

Работник направляется в командировку на основании решения работодателя.
В решении

Приказ о командировке Работник направляется в командировку на основании решения работодателя. В
фиксируется срок, на который работодатель отправляет сотрудника в служебную поездку.
Этот документ можно оформить в виде приказа.
унифицированная форма № Т-9.
на бланке организации.
Имя файла: Командировки.pptx
Количество просмотров: 56
Количество скачиваний: 0