Содержание
- 2. «сначала» «потом» «после» Логика «встречи» Адресные ответы Проблемный вопрос и комментарии на обратную связь. Выводы (???)
- 3. Мера конфликтности оптимальный max Уровень конфликтности Эффективность организации Урегулировать Моделировать, стимулировать
- 4. Уровни (и примеры) конфликтов В/О «Выдвиженец» «Зона смерти» М/Г В/Г М/Л В/Л М/О ФУНКЦИИ развивающая Котел
- 5. Уровни (и примеры) конфликтов внутриорганизационный конфликт «Выдвиженец» «Зона смерти» межгрупповой конфликт внутригрупповой конфликт межличностный конфликт «Новичок»
- 6. Уровни (и примеры) конфликтов внутриорганизационный конфликт «Выдвиженец» «Зона смерти» межгрупповой конфликт внутригрупповой конфликт «Новичок» «Ноутбуки» межорганизационный
- 7. Уровни (и примеры) конфликтов внутриорганизационный конфликт «Выдвиженец» «Зона смерти» межгрупповой конфликт внутригрупповой конфликт межличностный конфликт «Новичок»
- 8. Уровни (и примеры) конфликтов внутриорганизационный конфликт «Выдвиженец» «Зона смерти» межгрупповой конфликт межличностный конфликт «Новичок» «Ноутбуки» «Мусор»
- 9. Уровни (и примеры) конфликтов внутриорганизационный конфликт «Выдвиженец» «Зона смерти» межгрупповой конфликт внутригрупповой конфликт межличностный конфликт «Новичок»
- 10. ПРОБЛЕМНЫЙ ВОПРОС ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЯВЛЯЕТСЯ КОНФЛИКТОМ? ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ, ПРЕВРАТИТСЯ ЛИ … В КОНФЛИКТ?
- 11. Определение Конфликт: ФОРМА ЦЕЛЕнаправленного ПРОТИВодействия сторон в ситуации противоречивых интересов и потребностей Конфликт = Конфликтная+Инцидент ситуация
- 12. внутриорганизационный конфликт «Выдвиженец» «Зона смерти» межгрупповой конфликт внутригрупповой конфликт межличностный конфликт «Новичок» «Ноутбуки» «Мусор» «Открытие магазина»
- 13. Глаголы в управлении конфликтом Предвидеть и готовиться Учитывать при планировании Моделировать «для»
- 14. Принцип циркуля Учитывать, что чаще всего конфликт определенного уровня охватывает все менее масштабные уровни
- 15. Правила уровней Не решать конфликт на уровне выше или ниже его корней Локализовать К, не допустив
- 17. Скачать презентацию