КОНКУРС «КАРЬЕРА»

Служба содействия трудоустройству выпускников-
нацелена на конечный результат- закрепление и адаптацию выпускников на рабочем месте и ,как следствие, повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда.

«Служба содействия трудоустройству выпускников лицея» ставит перед собой такие цели:
повышение конкурентоспособности выпускников лицея на рынке труда;
развитие способностей выпускников к профессиональной адаптации в современных социально- экономических условиях;
содействие карьерному росту молодых рабочих;
привлечение новых работодателей для трудоустройства выпускников лицея.

Деятельность Службы ориентирована:
на обучающихся и абитуриентов, как потребителей образовательных услуг лицея;
на предприятия (пищевые, торговые и общественного питания), как потребителей трудовых ресурсов и услуг лицея;
на другие образовательные учреждения, как потребителей маркетинговых услуг в сфере образования.

Структура маркетинговой деятельности Лицея
Департамент
образования и науки КО
ГОУ НПО
профессиональный
лицей №49
Социальные партнеры -
пищевые, торговые предприятия и предприятия общественного питания
Центры
занятости населения
ГОУ НПО
Областной Дом техники
ГОУ «КРИРПО»
МОУ Кузбасса
КемТИПП СТФ
КемТИПП

Социальные партнеры Лицея
ОАО «Кемеровохлеб» ООО «Танай»
ООО «Аквамаркет» ОАО «Алпи – Кемерово»
МАУ «Школьное питание» ООО «Бойко О.В.»
ГУ КузГТУ Студенческий комбинат питания
ООО «ОМС – Кемерово» ОАО «Стройматериалы»
ООО «Буревестник» ООО «Практик – Кемерово»
ООО «Томь» ООО Кондитерский цех «Мечта»
ООО Кондитерский цех «Сластена»
ООО «Зеленый двор» ресторан «Авиатор»

Задачи Службы:
мониторинг рынка труда, анализ потребностей рынка и предприятий в специалистах конкретного профиля подготовки, расширение с ними связей, изучение требований работодателей и степени их удовлетворенности уровнем подготовки выпускников Лицея;
мониторинг рынка образовательных услуг;
пополнение банка вакансий востребованных рабочих мест;
обучение учащихся выпускных групп грамотному поведению на рынке труда и развитию мотиваций у выпускников к профессиональному росту.

Функции деятельности
Службы
Функции деятельности
Службы
Внедренческая:
-профориентация;
-мониторинг ПО;
-введение новых предметов.
Аналитическая:
-изучение;
-исследование;
-анализ.
Сбытовая:
-стимулирование;
-взаимодействие;
-заключение договоров.
Адаптационная:
-мониторинг;
-карьерный рост.

Выберите наиболее важные, на ваш взгляд, показатели престижности профессии

Что вы надеетесь получить от обучения в лицее?

Занятость выпускников
2009-2010у.г.

Сравнительная оценка
занятости выпускников
2009-2010 у.г.

Закрепление выпускников лицея
2006-2007 учебного года

Закрепление выпускников
2006-2007 уч. г. на рабочем месте
профессия 34.3 – продавец, контролер - кассир

Закрепление выпускников
2006-2007 уч. г. на рабочем месте
профессия 34.2 – повар, кондитер

Предметы, способствующие профессиональному становлению личности
Основы эффективного поведения на рынке труда
Профессиональная карьера
Предпринимательская деятельность
Основы межличностных отношений
Психологические тренинги
Основы маркетинга
Основы менеджмента
Основы профессионального творчества

Как Вы оцениваете результаты своего обучения по выбранной профессии?

Ваши планы после окончания лицея

Что вы надеетесь получить от обучения в лицее?

Карточка выпускника

Сводная таблица результатов мониторинга трудоустройства выпускников

Мероприятия по совершенствованию и модернизации Службы содействия трудоустройству
-проведение социологического исследования среди абитуриентов;
-проведение социологического исследования среди выпускников;
-проведение социологического исследования среди работодателей;
-дальнейшее расширение банка данных потенциальных работодателей;
-создание банка данных по потребности в профессиях города и области;
-лицензирование и внедрение в учебный процесс профессий, востребованных на рынке труда;
-расширение возможностей обучающихся в получении дополнительных профессий;
-подготовка учащихся в рамках ДОУ;
-участие в программах поддержки выпускников и учащейся молодежи, проводимых ЦЗН г. Кемерово;
-привлечение работодателей к развитию УМБ лицея;
-организация оплачиваемых рабочих мест.