Слайд 2Сигналы эскалации конфликта
Для профилактики и управления конфликтом важно вовремя замечать сигналы эскалации
![Сигналы эскалации конфликта Для профилактики и управления конфликтом важно вовремя замечать сигналы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901905/slide-1.jpg)
конфликта и не допускать их усиления:
взгляд на другого участника конфликта как на противника;
отрицание своей ответственности;
уменьшение способности к самораскрытию;
уменьшение готовности изменить свою точку зрения;
ограниченность коммуникаций;
искажение восприятия конфликтной ситуации.
«Спираль эскалации»
Слайд 3Чтобы разорвать «спираль эскалации»:
сделайте осознанный выбор своих форм поведения;
откажитесь от стиля мышления
![Чтобы разорвать «спираль эскалации»: сделайте осознанный выбор своих форм поведения; откажитесь от](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901905/slide-2.jpg)
и действий «зуб за зуб»;
делитесь вашими чувствами без обвинений и упреков;
не расширяйте предмет спора;
не используйте других людей или авторитеты как оружие;
избегайте выражений «вы всегда» или «вы никогда»;
не навешивайте ярлыки;
не настаивайте на принятии решения, пока вы подвержены эмоциям.
Слайд 5Правила конструктивного взаимодействия в конфликте или как себя вести в конфликте
Дай партнеру
![Правила конструктивного взаимодействия в конфликте или как себя вести в конфликте Дай](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901905/slide-4.jpg)
«выпустить пар»
Сбивай агрессию неожиданными приемами
Потребую от партнера спокойно обосновать претензии
Не выясняй кто прав, кто виноват
Не переходи на личности
Не оценивай поступки партнера
Говори о своих чувствах
Попроси сформулировать желаемый конечный результат и проблему как цепь препятствий
Предложи высказать свои варианты решения проблемы
Дай возможность партнеру «сохранить свое лицо»
Отражай как эхо смысл его высказываний и претензий
Держись в позиции «на равных»
Не бойся извиниться, если виноват
Оговори взаимоотношения на будущее
Независимо от результата старайся не разрушить отношения
Слайд 6
Техники снижения и повышения эмоционального напряжения в конфликте
или что (не)способствует конструктивному
![Техники снижения и повышения эмоционального напряжения в конфликте или что (не)способствует конструктивному взаимодействию в конфликте?](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901905/slide-5.jpg)
взаимодействию в конфликте?
Слайд 7Техники при работе с конфликтом
пассивное слушание;
отражение (зеркало);
активное слушание;
пауза (в случае вопроса);
переформулирование
![Техники при работе с конфликтом пассивное слушание; отражение (зеркало); активное слушание; пауза](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901905/slide-6.jpg)
мнения в вопрос;
деконструкция (распаковка);
обострение противоречия;
перефразирование;
резюмирование.
Слайд 8Активное слушание
Слушать и слышать! Как?
Компоненты активного слушания:
Считывание знаков невербального языка;
Распознавание сути сообщения;
Понимание
![Активное слушание Слушать и слышать! Как? Компоненты активного слушания: Считывание знаков невербального](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901905/slide-7.jpg)
контекста сообщения;
Выявление «тревожных звоночков»
Техники активного слушания
Нерефлексивное слушание
Выяснение
Уточнение
Перефразирование
«Зеркало»
Резюмирование
Слайд 9Эмоции и информация
Восприятие в контакте
1. « Я – вижу».
2. «Вижу – Предполагаю».
3.
![Эмоции и информация Восприятие в контакте 1. « Я – вижу». 2.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901905/slide-8.jpg)
«Вижу – воспринимаю – Интерпретирую».