Квалификационная работа Совершенствование процесса адаптации персонала БОУ г. Омска гимназия № 9

Объект и предмет ВКР
.
Объект исследования - система адаптации персонала в организации.
Предмет исследования – процесс совершенствования системы адаптации в БОУ г. Омска «Гимназия № 9».

Цель и задачи выпускной квалификационной работы
Разработать проект рекомендаций по усовершенствованию процесса адаптации персонала в БОУ г. Омска «Гимназия № 9».
Цель
Задачи
Изучить теоретические аспекты адаптации персонала, виды и методы оценки.
2. Проанализировать систему адаптации персонала в БОУ.
3. Разработать мероприятия по совершенствованию процесса адаптации персонала в БОУ г. Омска «Гимназия № 9» и оценить их экономическую эффективность.

Характеристика
БОУ г. Омска «Гимназия № 9»

Организационная структура
БОУ г. Омска «Гимназия №9»

Анализ педагогических кадров БОУ г. Омска «Гимназия № 9»
Общая численность – 49 человек

Данные о движении персонала за 2015-2017 годы

Причины, препятствующие успешному и быстрому включению в работу новых сотрудников.

Результаты теста Исмаилова Р.Х.
«Социально-психологическая адаптация работника»

Недостатки, выявленные в процессе исследования и анализа деятельности БОУ

Проблемы
системы адаптации
2. Отсутствие разработанных мероприятий по адаптации и установлению отношений сотрудничества нового работника и коллектива.
1.Отсутствие разработанных локальных нормативных актов по адаптации
3.Отсутствие систематизированной информации для новых сотрудников, необходимая для быстрого вхождения в должность.

РЕКОМЕНДАЦИЯ 1
Разработка комплекта локальных нормативных актов по адаптации
Положение об адаптации сотрудников.
Положение о наставничестве.
План мероприятий по адаптации персонала
Оценочный лист адаптации сотрудника.

РЕКОМЕНДАЦИЯ 2
Разработать программу адаптации вновь принятых сотрудников.
Провести обучающий семинар для наставников

РЕКОМЕНДАЦИЯ 3
Внедрить программное обеспечение «Испытательный срок 2.0»

Экономический эффект от реализации проекта

Ожидаемый эффект от проведенных мероприятий