ЛЕВИНТАЛЬ АЛЕКСАНДР БОРИСОВИЧ

"Построение инновационной экономики невозможно без постоянного развития человеческого фактора, человеческого капитала, создания полноценного развития личности. Без крупных инвестиций в здоровье и образование человека, в обеспечение безопасных и комфортных условий жизни."
В. В. Путин
Заседание Государственной Думы
Российской Федерации
8 мая 2008 г.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ КОМПАНИИ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ
КАПИТАЛ
НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ
АКТИВЫ
Человеческий капитал - капитал в форме интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека.
Нематериальные активы - активы предприятия, не имеющие физической, осязаемой формы:
управленческие, организационные и технические ресурсы;
репутация в финансовом мире;
капитализированные права и привилегии;
конкурентные преимущества, контроль над сбытовой сетью;
защита, обеспечиваемая страховкой;
патенты и торговые марки, фирменные знаки;
"ноу-хау" и другие виды интеллектуальной собственности;
право на пользование.
Составные части
интеллектуального капитала

Данные по крупным и средним организациям Хабаровского края в 2006 г.

Состав нематериальных активов (НМА)
в рыночной стоимости компаний

Распределение ответов
об уровнях организации инновационной деятельности на предприятиях
%

Оценка основных трудностей в инновационной деятельности предприятий
%

Организационно-функциональная структура АНО «ДАСИ»
Автономная некоммерческая организация
«ДАЛЬНЕВОСТОЧНОЕ АГЕНТСТВО
СОДЕЙСТВИЯ ИННОВАЦИЯМ»
Центр трансфера технологий
Консалтинговый центр
Инвестиционно-финансовый центр
Информационно- кадровый центр
конференции;
семинары;
подготовка и переподготовка кадров.
сеть рискового финансирования;
работа с фондами, грантами.
базы данных;
интернет-портал;
научные исследования;
выставки, презентации;
инновационный клуб.
связь с ведущими ЦТ;
связь с инновационными предприятиями;
технологический аудит;
разработка и реализация стратегий коммерциа-лизации разработок;
патентные исследования;
юридический консалтинг;
сертификация;
маркетинговые исследования
разработка бизнес-планов;
привлечение передовых технологий.

Обучение инновационных менеджеров
Хабаровского края в 2008 году
"Менеджмент бизнес-проектов
для инновационной сферы" (г. Томск) - 8 человек;
Президентская программа подготовки кадров
"Инновационный менеджмент" - 22 человека;
Школа инновационных менеджеров
АНО "ДАСИ" - 15 человек;
Фонд "Новая Евразия": семинары "Системный подход в управлении инновационной деятельностью" и "Управление инновационной деятельностью в регионе, компании, ВУЗе" - 56 человек.