Метод оценки морального ущерба работнику вследствие повреждения здоровья

Значение коэффициента профессионального роста работника до травмы изменяется в пределах от 1 до 1,5 и принимается на основе экспертной оценки в результате анализа динамики профессионального роста до несчастного случая.
Для определения показателя индивидуальных личностных качеств используются стандартные психологические тесты для оценки мотивации, лидерских качеств, отношения к труду.

Для определения номинальной ставки сложных процентов воспользуемся методом кумулятивного построения.
Метод кумулятивного построения подразумевает оценку определенных факторов, порождающих риск недополучения запланированных доходов. При построении ставки дисконтирования по заданному подходу за основу расчета берется безрисковая норма доходности, а затем к ней добавляется норма доходности за различные виды рисков. Основными видами рисков в данном случае являются: риск инфляции, законодательный риск, организационный риск, управленческий риск.

1. Риск инфляции предполагает неожиданные изменения темпов инфляции, которые повлияют на величину покупательной способности будущих денег.
2. Законодательный риск отражает вероятность того, что возможные изменения законов, нормативных актов, инструкции могут снизить стоимость будущих доходов.
3. Организационный риск отражает вероятность изменения организационно-правовой формы предприятия, смены собственника предприятия, банкротства предприятия и т. п.
4. Управленческий риск показывает возможность изменения стиля руководства, смены руководящего состава и т. п.

Поправочный коэффициент к прожиточному минимуму в зависимости от уровня пенсии (дохода) к2ПМ определяется по табл. П2 аналогично показателю к1ПМ.

В случае летального исхода принимаем следующие значения:
– коэффициент утраты трудоспособности nут = 1, т. к. в случае смерти утрата трудоспособности составляет 100 %;
– коэффициент, учитывающий группу инвалидности, nи = 1, т. к. принимаем его максимальное значение.
При реабилитации после проведенного курса лечения значения коэффициента утраты трудоспособности и коэффициента, учитывающего группу инвалидности, равны нулю.

Для определения коэффициента уровня стресса (nст) используются результаты тестирования по Опроснику травматического стресса, разработанному в России и предназначенному для оценки выраженности симптомов постстрессовых нарушений. При составлении текста Опросника были использованы отдельные пункты методик СМИЛ (MMPI в адаптации Л.Н. Собчик), ШРТЛ (шкала тревожности Ч. Спилберга в адаптации Ю.Л. Ханина) и шкалы диссоциации DIS-Q (J. Vanderlinden, 1993). Большенство же пунктов Опросника основывается на результатах многолетних исследований последствий психической травматизации у сотрудников ОВД. Для диагностики посттравматических стрессовых нарушений (ПТСР) полученные расчетные значения сравниваются с нормативными. О наличии ПТСР свидетельствует превышение расчетного значения показателя над максимальным значением в пределах нормативного (117,89). В этом случае коэффициент уровня стресса (nст) определяется как отношение полученного значения показателя к максимальному значению в пределах нормативного.

В случае летального исхода коэффициент уровня стресса определяется как отношение максимально возможного расчетного показателя (230) к максимальному значению в пределах нормативного (117,89).
Таким образом, в случае летального исхода при несчастном случае на производстве nст = 230/117,89 =1,95.