Содержание
- 2. Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, которые, при активном участии сторон трудового договора, регулируют трудовые
- 3. МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА - ЭТО… Метод трудового права - совокупность приемов и способов, используемых законодателем для
- 4. ОСОБЕННОСТИ МЕТОДА ТРУДОВОГО ПРАВА: 1. Сочетание централизованного и локального (местного), нормативного (трудовым законодательством) и договорного регулирования.
- 5. 2. Договорный характер труда и установление его условий. Статья 9 ТК РФ «Регулирование трудовых отношений и
- 6. 3. Равноправие сторон трудовых отношений при заключении и расторжении трудовых договоров и подчинение их в процессе
- 7. 4. Участие трудящихся через своих представителей, профсоюзы, трудовые коллективы в правовом регулировании труда (в установлении и
- 8. 5. Специфичный способ защиты трудовых прав, сочетающий действие органа трудового коллектива (комиссии по трудовым спорам) с
- 9. 6. Единство и дифференциация (различие) правового регулирования труда. Единство выражается в общих для всех производств на
- 10. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ 1) Метод трудового права - это а)Совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового
- 11. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ 1) Метод трудового права - это а)Совокупность приемов и способов регулирования отношений трудового
- 12. 2.Что не является особенностью метода трудового права? А. Единство и дифференциация (различие) правового регулирования труда. Б.
- 14. Скачать презентацию
Слайд 2Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, которые, при активном участии сторон трудового
Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, которые, при активном участии сторон трудового
![Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, которые, при активном участии сторон](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/866544/slide-1.jpg)
Слайд 3МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА - ЭТО…
Метод трудового права - совокупность приемов и способов, используемых законодателем
МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА - ЭТО…
Метод трудового права - совокупность приемов и способов, используемых законодателем
![МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА - ЭТО… Метод трудового права - совокупность приемов и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/866544/slide-2.jpg)
Слайд 4ОСОБЕННОСТИ МЕТОДА ТРУДОВОГО ПРАВА:
1. Сочетание централизованного и локального (местного), нормативного (трудовым законодательством)
ОСОБЕННОСТИ МЕТОДА ТРУДОВОГО ПРАВА:
1. Сочетание централизованного и локального (местного), нормативного (трудовым законодательством)
![ОСОБЕННОСТИ МЕТОДА ТРУДОВОГО ПРАВА: 1. Сочетание централизованного и локального (местного), нормативного (трудовым](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/866544/slide-3.jpg)
Слайд 52. Договорный характер труда и установление его условий. Статья 9 ТК РФ
2. Договорный характер труда и установление его условий. Статья 9 ТК РФ
![2. Договорный характер труда и установление его условий. Статья 9 ТК РФ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/866544/slide-4.jpg)
Слайд 63. Равноправие сторон трудовых отношений при заключении и расторжении трудовых договоров и
3. Равноправие сторон трудовых отношений при заключении и расторжении трудовых договоров и
![3. Равноправие сторон трудовых отношений при заключении и расторжении трудовых договоров и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/866544/slide-5.jpg)
Слайд 74. Участие трудящихся через своих представителей, профсоюзы, трудовые коллективы в правовом регулировании
4. Участие трудящихся через своих представителей, профсоюзы, трудовые коллективы в правовом регулировании
![4. Участие трудящихся через своих представителей, профсоюзы, трудовые коллективы в правовом регулировании](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/866544/slide-6.jpg)
Слайд 85. Специфичный способ защиты трудовых прав, сочетающий действие органа трудового коллектива (комиссии
5. Специфичный способ защиты трудовых прав, сочетающий действие органа трудового коллектива (комиссии
![5. Специфичный способ защиты трудовых прав, сочетающий действие органа трудового коллектива (комиссии](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/866544/slide-7.jpg)
а) самозащита работниками трудовых прав;
б) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
в) государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
г) судебная защита.
Слайд 96. Единство и дифференциация (различие) правового регулирования труда. Единство выражается в общих
6. Единство и дифференциация (различие) правового регулирования труда. Единство выражается в общих
![6. Единство и дифференциация (различие) правового регулирования труда. Единство выражается в общих](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/866544/slide-8.jpg)
- вредность и тяжесть условий труда;
- климатические условия Крайнего Севера и приравненных к нему мест;
- субъектные основания: физиологические особенности женского организма (его материнская роль), а также социальную роль одинокой матери (одинокого отца), психофизиологические особенности неокрепшего организма и характера подростка, ограниченную трудоспособность инвалидов;
- специфика краткой трудовой связи временных и сезонных работников, особенность трудовой связи членов производственных кооперативов;
- особенности труда в данной отрасли (отраслевая дифференциация), сочетание труда с обучением;
- специфика содержания труда и ответственный характер труда государственных служащих, судей, прокуроров, специфика и ответственность труда работников транспортных отраслей, значение и роль труда в руководстве производством руководителей организаций.
Слайд 10ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
1) Метод трудового права - это
а)Совокупность приемов и способов регулирования
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
1) Метод трудового права - это а)Совокупность приемов и способов регулирования
![ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ 1) Метод трудового права - это а)Совокупность приемов и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/866544/slide-9.jpg)
Слайд 11ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
1) Метод трудового права - это
а)Совокупность приемов и способов регулирования
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ
1) Метод трудового права - это а)Совокупность приемов и способов регулирования
![ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ 1) Метод трудового права - это а)Совокупность приемов и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/866544/slide-10.jpg)
Слайд 122.Что не является особенностью метода трудового права?
А. Единство и дифференциация (различие) правового
2.Что не является особенностью метода трудового права?
А. Единство и дифференциация (различие) правового
![2.Что не является особенностью метода трудового права? А. Единство и дифференциация (различие)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/866544/slide-11.jpg)
Б. Сочетание централизованного и локального (местного), нормативного (трудовым законодательством) и договорного регулирования.
В. Договорный характер труда и установление его условий.
Г. Обязательность для всех работников подчинения правилам внутреннего трудового распорядка