Слайд 2КОМПЕТЕНТНОСТЬ
- системное проявление знаний, умений, способностей и личностных качеств, позволяющих успешно решать
функциональные задачи, составляющие сущность профессиональной деятельности
Слайд 36 основных компетентностей
1. Компетентность в области личностных качеств.
2. Компетентность в постановке целей
и задач педагогической деятельности.
3. Компетентность в мотивировании обучающихся (воспитанников) на
осуществление учебной (воспитательной) деятельности.
Слайд 46 основных компетентностей
4. Компетентность в разработке программы деятельности и принятии
педагогических решений.
5. Компетентность
в обеспечении информационной основы
педагогической деятельности.
6. Компетентность в организации педагогической деятельности.
Слайд 5
показатели, характеризующие каждую из педагогических компетенций
1. Компетентность в области личностных качеств
1.1.
Эмпатийность и социорефлексия
1.2. Самоорганизованность
1.3. Общая культура
Слайд 6показатели, характеризующие каждую из педагогических компетенций
2. Компетентность в области постановки целей и
задач педагогической деятельности
2.1. Умение ставить цели и задачи в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями обучающихся
2.2.Умение перевести тему урока в педагогическую задачу
2.3. Умение вовлечь обучающихся в процесс формулирования целей и задач
Слайд 7показатели, характеризующие каждую из педагогических компетенций
3. Компетентность в области мотивации учебной деятельности
3.1.
Умение создавать ситуации, обеспечивающие успех в учебной деятельности
3.2. Умение создавать условия обеспечения позитивной мотивации обучающихся
3.3. Умение создавать условия для самомотивирования обучающихся
Слайд 8показатели, характеризующие каждую из педагогических компетенций
4. Компетентность в области обеспечения информационной основы
деятельности
4.1. Компетентность в методах преподавания
4.2. Компетентность в предмете преподавания
4.3. Компетентность в субъективных условиях деятельности
Слайд 9показатели, характеризующие каждую из педагогических компетенций
5. Компетентность в области разработки программы деятельности
и принятия педагогических решений
5.1. Умение выбрать и реализовать образовательную программу
5.2. Умение разработать собственные программные, методические и дидактические материалы
5.3. Умение принимать решения в педагогических ситуациях
Слайд 10показатели, характеризующие каждую из педагогических компетенций
6. Компетентность в области организации учебной деятельности
6.1.
Умение устанавливать субъект-субъектные отношения
6.2. Умение организовать учебную деятельность обучающихся
6.3. Умение реализовать педагогическое оценивание
Слайд 11Возможные источники информации для проведения экспертной оценки профессиональной деятельности учителя
Анализ урока
2. Анализ
имеющихся поощрений и наказаний: благодарностей, отзывов, наград, замечаний и др.
3. Собеседование с аттестуемым педагогом
4. Результаты самооценки педагога и данные
диагностики его компетенций
5. Результаты опроса удовлетворенности
обучающихся и их родителей деятельностью аттестуемого педагога
Слайд 12Возможные источники информации для проведения экспертной оценки профессиональной деятельности учителя
6. Результаты учебной
деятельности обучающихся (и их динамика)
7. Участие обучающихся в олимпиадах, конкурсах, проектах и др., достигнутые
при этом результаты
8. Результаты участия в конкурсах педагогического мастерства
9. Используемые (созданные!) способы и методы педагогической деятельности
10. Собеседование с руководителем (заместителем руководителя) образовательного учреждения
Слайд 13Возможные источники информации для проведения экспертной оценки профессиональной деятельности учителя
11. Анализ школьных
тетрадей и результатов их проверки
12. Анализ базовой подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в том числе
самообразования
13. Анализ рабочих программ и материалов к урокам
14. Результаты опросов и диагностики обучающихся
15. Анализ результатов мониторинга качества образования
Слайд 14
Результаты экспертной оценки и самооценки
Слайд 15Нормативная таблица для определения соответствия требованиям первой или высшей квалификационной категории