Слайд 3Классификация несчастных случаев.
![Классификация несчастных случаев.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-2.jpg)
Слайд 4Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
![Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-3.jpg)
трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Слайд 5Производственный травматизм — совокупность травм, полученных работающими на производстве.
Бытовая травма - это
![Производственный травматизм — совокупность травм, полученных работающими на производстве. Бытовая травма -](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-4.jpg)
травма, полученная не при исполнении трудовых обязанностей (после работы, дома, в выходной день, во время отпуска и т. п.) .
Слайд 6Несчастный случай это событие в результате, которого работники и другие лица, участвующие
![Несчастный случай это событие в результате, которого работники и другие лица, участвующие](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-5.jpg)
в производственной деятельности при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах получили телесные повреждения, травмы, увечья.
Слайд 7К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности
![К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-6.jpg)
по трудовому договору, в частности, относятся:
- обучающиеся, проходящие производственную практику;
- лица участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии;
- лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
- лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
- члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Слайд 8Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых
![Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-7.jpg)
пострадавшими были получены:
телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
тепловой удар;
ожог;
обморожение;
поражение электрическим током, молнией, излучением;
укусы и другие телесные повреждения.
Слайд 9К производственным травмам относятся события:
В течение рабочего времени на территории работодателя либо
![К производственным травмам относятся события: В течение рабочего времени на территории работодателя](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-8.jpg)
в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды.
При выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Слайд 103. При следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном
![3. При следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-9.jpg)
средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.
Слайд 114. При следовании к месту служебной командировки и обратно.
5. Во время служебных
![4. При следовании к месту служебной командировки и обратно. 5. Во время](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-10.jpg)
поездок на общественном или служебном транспорте.
6. Пешком, при выполнении поручений работодателя.
7. Во время междусменного отдыха (член бригады почтового вагона, вахта на судне и т.п.).
Слайд 12При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему
![При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан: - немедленно организовать первую помощь](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-11.jpg)
и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, зафиксировать сложившуюся обстановку;
- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации (прокуратуру, исполнительную власть, гос. инспекцию труда и др.), а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
Слайд 13Сроки расследования несчастных случаев на производстве установлены ст. 229.1 ТК РФ:
- Если
![Сроки расследования несчастных случаев на производстве установлены ст. 229.1 ТК РФ: -](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-12.jpg)
сотрудник получил легкие повреждения, то на рассмотрение дается 3 дня.
Если была получена тяжелая травма, то на расследование отводится 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Слайд 14При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и
![При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-13.jpg)
иных заключений сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
Одиночный несчастный случай – один человек.
Групповой несчастный случай - два человека и более.
Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.
Слайд 15Порядок расследования несчастного случая:
Издается приказ о создании комиссии;
Комиссия проводит расследование несчастного случая;
Комиссия
![Порядок расследования несчастного случая: Издается приказ о создании комиссии; Комиссия проводит расследование](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-14.jpg)
учитывает несчастный случай;
Выдается акт формы Н-1.
Слайд 16Виды ответственности за нарушение трудового законодательства.
![Виды ответственности за нарушение трудового законодательства.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-15.jpg)
Слайд 171. Дисциплинарная ответственность.
2. Материальная ответственность.
3. Гражданско-правовая ответственность.
4. Административная ответственность.
5. Уголовная ответственность за
![1. Дисциплинарная ответственность. 2. Материальная ответственность. 3. Гражданско-правовая ответственность. 4. Административная ответственность.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-16.jpg)
нарушение требований охраны труда.
Слайд 18Дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
Дисциплинарная ответственность за нарушение требований
![Дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Дисциплинарная ответственность за нарушение](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-17.jpg)
охраны труда — это вид ответственности, которая наступает за нарушение трудовой дисциплины в области охраны труда и производственной безопасности (несоблюдения законодательных актов, правил, норм, инструктажей).
Слайд 19Материальная ответственность за нарушение требований охраны труда.
- это возмещение работником ущерба, причиненного
![Материальная ответственность за нарушение требований охраны труда. - это возмещение работником ущерба,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-18.jpg)
работодателю, в результате нарушений требований охраны труда.
Слайд 20Гражданско-правовая ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
— это ответственность лица, за
![Гражданско-правовая ответственность за нарушение законодательства об охране труда. — это ответственность лица,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-19.jpg)
нарушение Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ) и принятых в соответствии с ним федеральных законов.
Эта мера ответственности может возлагаться на правонарушителя вместе с дисциплинарной, административной и уголовной ответственностью. Характерной особенностью этой ответственности является возмещение нанесенного вреда пострадавшей стороне.
Слайд 21Административная ответственность за нарушение требований охраны труда.
— это вид ответственности за нарушение
![Административная ответственность за нарушение требований охраны труда. — это вид ответственности за](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/901340/slide-20.jpg)
Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) и принятых в соответствии с ним нормативный документов.
К административной ответственности за нарушение законодательства об охране труда привлекаются руководители, должностные лица и другие ответственные работники.