Нетрадиционные формы мотивации персонала. Патернализм

Содержание

Слайд 2

Мотивация - комплексное воздействие на трудовое поведение человека с целью достижения индивидуальных или

Мотивация - комплексное воздействие на трудовое поведение человека с целью достижения индивидуальных или общественных целей.
общественных целей.

Слайд 3

Патернализм

(забота о работнике)
Это особый способ организации атмосферы компании, при котором делается акцент

Патернализм (забота о работнике) Это особый способ организации атмосферы компании, при котором
на неформальные отношения, широкий перечень возможностей для личного

общения между сотрудниками, руководитель становится почитаемым «главой семьи», принимающим на себя ответственность за проблемы и трудности подчиненных. Широко используются натуральные стимулы и социальные гарантии, руководители выращиваются внутри коллектива.

Слайд 4

Патернализм

Создание чувства общности с предприятием, как со своей семьей: возможность общения с

Патернализм Создание чувства общности с предприятием, как со своей семьей: возможность общения
руководством, в том числе и в непринужденной обстановке, пожизненный найм и т.д.

Слайд 5

Черты патернализма в организации:

Неформальные отношения;
Руководитель – «глава семейства»;
Основными стимулами к труду являются

Черты патернализма в организации: Неформальные отношения; Руководитель – «глава семейства»; Основными стимулами
доброжелательные и неформальные отношения между менеджментом и рядовыми работниками;
Возможность внутрифирменного карьерного роста.

Слайд 6

Трудности:

стратегию заботы о сотрудниках очень сложно реализовать в крупных (более 200 человек)

Трудности: стратегию заботы о сотрудниках очень сложно реализовать в крупных (более 200
коллективах;
патернализм трудно применять в компаниях промышленного типа, где самое важное - выпуск качественной продукции, обеспечить который может только строгость соблюдения технологии и выполнение определенных процедур;
этот вид стимулирования плохо «воспроизводится».

Слайд 7

Стиль патерналистского руководства определяют такие слова и выражения:

великодушный диктатор;
постоянно дает

Стиль патерналистского руководства определяют такие слова и выражения: великодушный диктатор; постоянно дает
советы;
выполняет обязательства;
ожидает слепой лояльности;
отцу (матери) лучше знать;
снисходительно ставит требования;
ревностно отстаивает прерогативы;
руководит, проявляя воодушевленный энтузиазм;
руководит толпой;
заставляет чувствовать себя виновными всех, кто с ним не согласен; мученик; моралист;
любит поучать;
сторонник предписаний;
отстаивает "добродетели";
воспринимает конфиденциально изложенную несогласие, но не терпит публичных возражений