Нормативно-правовое обеспечение молодых специалистов и работников, обучающихся без отрыва от производства на предприятии

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ.
«Молодой специалист» – это работник, окончивший образовательное учреждение начального, среднего или высшего профессионального образования и впервые поступивший на работу по полученной специальности.
«Работник, обучающийся без отрыва от производства» – это лицо, работающее на предприятии, и одновременно получающее образование в учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования с целью получения образования или получения им соответствующей квалификации.

О ПРАВЕ НА ТРУД.
Статья 186. Предоставление работы в соответствии с полученной квалификацией
По окончании профессионального обучения на производстве рабочему присваивается квалификация (разряд, класс, категория) по профессии согласно тарифно-квалификационному справочнику и предоставляется работа в
соответствии с полученной квалификацией (разрядом, классом, категорией).

ТРУДОУСТРОЙСТВО.
Молодежная квота.
Оформление трудовых отношений.
Медицинские осмотры.
Дополнительные привилегии.
Трудовой договор. Испытательный срок.
Приказ по форме Т-1.
Трудовая книжка.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.
Статья 185. Обучение в пределах рабочего времени.
Статья 187. Создание необходимых условий для совмещения работы с обучением.
Статья 190. Сокращение рабочего времени для обучающихся в общеобразовательных школах.
Статья 197. Сокращение рабочего времени для обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях.

В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ДЛЯ ДАННОЙ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН СЛЕДУЮЩИЕ ГАРАНТИИ:
Отпуск: - Федеральным законом от 22.08.1996 N 125-ФЗ предусмотрен иной порядок предоставления отпусков в связи с обучением в высших учебных заведениях.
- Статья 199. Отпуск для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту
- Льготный порядок предоставления ежегодного отпуска.
- Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков.
- Предоставление учебных отпусков с сохранением заработной платы.

Льготы:
- Оплата проезда к месту нахождения заочного учебного заведения.
- Льготы при поступлении в аспирантуру и в связи с обучением в аспирантуре без отрыва от работы.
- Льготы для лиц, не состоящих в аспирантуре и занятых подготовкой кандидатской диссертации.
- Льготы для лиц, занятых подготовкой докторской диссертации без отрыва от работы.
- Льготы слушателям образовательных учреждений повышения квалификации.
- Льготы, позволяющие сочетать работу с обучением в общеобразовательном учреждении.
- Льготы для работников, обучающихся без отрыва от производства в учреждениях начального профессионального образования.
- Льготы для лиц, сочетающих труд с обучением в средних специальных учебных заведениях.
- Льготы, предоставляемые студентам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой.