О чем идет речь - Об оценке деятельности подразделения Единица оценки – подразделение Оценка работы сотрудника – не включаетс
- Главная
- Разное
- О чем идет речь - Об оценке деятельности подразделения Единица оценки – подразделение Оценка работы сотрудника – не включаетс
Содержание
- 2. тел. (495) 917-23-89 [email protected] 119019 Москва, а/я 212 Рабочая группа по реформе МВД Новикова Асмик, Фонд
- 3. тел. (495) 917-23-89 [email protected] 119019 Москва, а/я 212 Рабочая группа по реформе МВД Новикова Асмик, Фонд
- 4. тел. (495) 917-23-89 [email protected] 119019 Москва, а/я 212 Рабочая группа по реформе МВД Новикова Асмик, Фонд
- 5. тел. (495) 917-23-89 [email protected] 119019 Москва, а/я 212 Рабочая группа по реформе МВД Новикова Асмик, Фонд
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2тел. (495) 917-23-89
[email protected]
119019 Москва, а/я 212
Рабочая группа по реформе МВД
Новикова Асмик, Фонд
тел. (495) 917-23-89
[email protected]
119019 Москва, а/я 212
Рабочая группа по реформе МВД
Новикова Асмик, Фонд
Москва, 2010
Система оценки деятельности подразделений милиции
Почему такие предложения -
Предложения основаны на анализе и обработке разных источников информации:
нормативные акты
исследования правозащитных организаций
в том числе, интервью с действующими сотрудниками милиции, прокуратуры, СК, судов
исследования правозащитных организаций совместные с экспертными центрами
материалы официальных разбирательств по делам о превышении должностных полномочий
Слайд 3тел. (495) 917-23-89
[email protected]
119019 Москва, а/я 212
Рабочая группа по реформе МВД
Новикова Асмик, Фонд
тел. (495) 917-23-89
[email protected]
119019 Москва, а/я 212
Рабочая группа по реформе МВД
Новикова Асмик, Фонд
Москва, 2010
Система оценки деятельности подразделений милиции
Несколько важных комментариев
Работа милиции должны быть эффективной и справедливой
Эффективность: исполнение основных функций
Справедливость: восприятие гражданами работы милиции
Проблема:
Репрессия как метод работы милиции может привести к снижению доверия к милиции
Иногда милиция вынуждена применять непопулярные меры, что тоже может сказываться на доверии со стороны граждан к ее работе
У милиции возникает необходимость разъяснять свои шаги и решения, чтобы граждане понимали их действия
Слайд 4тел. (495) 917-23-89
[email protected]
119019 Москва, а/я 212
Рабочая группа по реформе МВД
Новикова Асмик, Фонд
тел. (495) 917-23-89
[email protected]
119019 Москва, а/я 212
Рабочая группа по реформе МВД
Новикова Асмик, Фонд
Москва, 2010
Система оценки деятельности подразделений милиции
Несколько важных комментариев
Задачи, которые решает милиция – это результат «согласования» интересов государства, милиции, граждан
Если интерес граждан игнорируется – милиция теряет доверие и перестает восприниматься как справедливая
Граждане должны участвовать в постановке задач для милиции
Оценка милиции должна выносится теми, кто участвует в постановке задач для милиции
милиция
власти
граждане
Слайд 5тел. (495) 917-23-89
[email protected]
119019 Москва, а/я 212
Рабочая группа по реформе МВД
Новикова Асмик, Фонд
тел. (495) 917-23-89
[email protected]
119019 Москва, а/я 212
Рабочая группа по реформе МВД
Новикова Асмик, Фонд
Москва, 2010
Система оценки деятельности подразделений милиции
Оценка:
милиция – подотчетность внутримилицейская
власти - подотчетность местным властям
граждане – подотчетность гражданам
В каждом случае требуется свой механизм подотчетности и оценки
Может включать:
статистика (показатели эффективности деятельности милиции)
опросы общественного мнения
экспертные оценки
опросы потерпевших
и т.д.