«О результатах проведенного анализа действующей системы внутреннего контроля в территориальных органах Министерства, в государ

Министерство труда и социального развития Омской области
Типология нарушений по итогам проведенных проверок
2010 ГОД
В части
полноты
и качества оказания государственных услуг
Санитарного законодательства, а также условий, создающих угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний
Обязательных требований пожарной безопасности

Министерство труда и социального развития Омской области
Типология нарушений по итогам проведенных проверок
2010 ГОД
В части
полноты
и качества оказания государственных услуг
Порядка предоставления материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации
Порядка ценообразования, применения цен (тарифов) при оказании социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам

Министерство труда и социального развития Омской области
Типология нарушений по итогам проведенных проверок
2010 ГОД
В части
полноты
и качества оказания государственных услуг
Приобретение сверхнормативных запасов материальных ценностей (мягкого инвентаря, продуктов питания)
Порядка предоставления бесплатного социального обслуживания и платных услуг в системе социальных услуг
При расчете размера пособий, субсидий
с учетом мер социальной поддержки инвалидов
Организации реабилитационного процесса

Министерство труда и социального развития Омской области
Типология нарушений по итогам проведенных проверок
2010 ГОД
В части
расходования
средств
Требований Федерального закона
от 21 ноября 1996 года
№ 129-ФЗ "О бухгалтерском учете"
Инструкции по бюджетному учету, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации
от 30 декабря 2008 года № 148н
Законодательства Российской Федерации
о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

Министерство труда и социального развития Омской области
Типология нарушений по итогам проведенных проверок
2010 ГОД
По списанию материальных запасов без подтверждающих документов
При осуществлении расчетов
по оплате труда
В части
расходования
средств
Требований законодательства
по установлению компенсационных
и стимулирующих выплат

Министерство труда и социального развития Омской области
ПРИЧИНЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕР
ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ
Использование бюджетных средств, то есть средств
налогоплательщиков для оказания государственных услуг
Предупреждение коррупционных составляющих в деятельности
социальной отрасли
Обеспечение действующего контроля за соблюдением каждым
работником требований законодательства при исполнении своих
должностных обязанностей
Обеспечение контроля целевого использования бюджетных средств,
а также принципов результативности и правомерности
проводимых расходов

Министерство труда и социального развития Омской области
РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА
ВНУТРЕННИХ КОНТРОЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
УМТСР
КЦСОН
ЦСО
СРЦН
ЦСПСД
БСУСО
2010 ГОД

Министерство труда и социального развития Омской области
ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ
ЦЕЛЬ

соблюдение требований законодательства
точность и полнота представляемой документации
своевременность подготовки достоверной отчетности
предотвращение ошибок и искажений
исполнение приказов и распоряжений
обеспечение сохранности имущества учреждения
Министерство труда и социального развития Омской области
СИСТЕМА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ

Министерство труда и социального развития Омской области
СИСТЕМА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ
Приоритетные виды внутреннего контроля
предварительный контроль
текущий
контроль

Министерство труда и социального развития Омской области
СИСТЕМА ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ
Ответственность за осуществления внутреннего контроля
за полноту и своевременность проведения проверок
за обоснованность выводов по результатам проведенного анализа или проверки
за обоснованность предложений по повышению эффективности деятельности