ОАО «Машиностроительный завод»«ЭЛЕМАШ»

Машиностроительный завод - история и современность
ОАО «Машиностроительный завод» (город Электросталь Московской области), одно из старейших предприятий атомной отрасли, было основано 26 февраля 1917 года. Построенный с целью производства боеприпасов для нужд фронта в годы Первой мировой войны, он также сыграл исключительно важную роль в Великой Отечественной войне, бесперебойно обеспечивая Красную Армию авиабомбами, минами, артиллерийскими и реактивными снарядами. Здесь впервые в стране было налажено промышленное производство реактивных снарядов для знаменитых «катюш» и «ванюш».
В 1943 году, за образцовое выполнение задания Правительства по производству боеприпасов завод был награжден первым орденом Ленина, а по окончании войны ему было передано на вечное хранение знамя ЦК ВКП (б).
24 августа 1945 года, в соответствии с решением Спецкомитета при ГКО СССР, завод № 12 (прежнее название Машиностроительного завода) Наркомата боеприпасов СССР стал первым промышленным предприятием, вошедшим в состав Первого Главного Управления при СНК СССР, координирующего работы по организации производства атомного оружия. Предприятию поручалось освоить технологию выплавки урана из руд и концентратов, а также изготовление блочков из него, загружаемых в атомные реакторы для наработки плутония - основного компонента атомной бомбы. Уже в октябре 1946 года были выплавлены первые 50 тонн урана, которые были использованы для опытного уран-графитового реактора, эксплуатация которого позволила получить необходимые данные для создания промышленных реакторов.
В 1947-1948 годах на заводе была выпущена первая промышленная партия блочков для сооружаемого на комбинате Челябинск-40 первого промышленного реактора. В это же время, впервые в стране на предприятии было освоено производство кальция, необходимого для металлургии урана.
В 1950-е годы при участии специалистов завода был освоен выпуск урановых блочков на предприятиях-дублерах (Чепецкий механический завод, Новосибирский завод химконцентратов). В начале 70-х производство этой продукции на Машиностроительном заводе было прекращено.
В конце 1940-х - начале 1950-х годов завод освоил еще несколько уникальных технологий, связанных с созданием ядерного щита страны. Было организовано производство диффузионных фильтров, необходимых для получения высокообогащенного урана, производство лития-6, необходимого для создания водородной бомбы, производство тепловыделяющих элементов для реакторов, нарабатывающих тритий, являющийся одним из основных компонентов этого оружия.
А в 1960 году, в связи с переходом обогатительных заводов на центрифужное обогащение, на заводе была внедрена технология изготовления магнитов для высокооборотных центрифуг.
В 1954 году за освоение ряда ядерных технологий завод был награжден орденом Ленина.

Машиностроительный завод - история и современность
1954 год стал началом развития нового направления в деятельности завода - производства тепловыделяющих элементов (твэлов) и тепловыделяющих сборок (ТВС) для атомной энергетики. Была изготовлена первая партия твэлов для первой в мире АЭС, пущенной 27 июня в городе Обнинск.
Следующим этапом в этом направлении явилась организация производства твэлов и ТВС для атомного флота страны. В августе 1957 года была спущена первая АПЛ, а в декабре 1959 года - первый атомный ледокол («Ленин») с ядерным топливом, изготовленным на предприятии.
В период с 1960 по 1963 год завод осваивает производство твэлов и ТВС для первых промышленных атомных электростанций - Белоярской и Нововоронежской, пуск которых состоялся в 1964 году. С 1965 года было освоено серийное производство твэлов для атомных электростанций.
В эти же годы широкие масштабы приобрело и производство твэлов и ТВС для исследовательских реакторов, сооружавшихся во многих научно-исследовательских институтах нашей страны и за рубежом. Впоследствии, производство этой продукции было передано на Новосибирский завод химконцентратов.
В 70-е годы производство ядерного топлива для атомных электростанций приобрело серийный характер. В эти годы завод поставлял ТВС на реакторы ВВЭР-440, ВВЭР-1000, РБМК-1000, РБМК-1500, БН-350, БН-600, ЭГП-6 и вышел на мировой рынок этой продукции. География экспорта ТВС ВВЭР-440 охватывала Чехословакию, Болгарию, Венгрию, ГДР, Финляндию.

Машиностроительный завод - история и современность
В 80-е годы, в связи с намеченной программой развития атомной энергетики, возникла необходимость изменения характера производства ядерного топлива. В период с 1982 по 1986 год на заводе, впервые в мировой практике, одна за другой были введены в строй пять автоматизированных линий изготовления твэлов. Их создание было отмечено двумя Государственными премиями СССР. В дальнейшем, в начале 90-х годов, в строй вступила автоматизированная линия изготовления твэлов для быстрых реакторов БН-350, БН-600, отмеченная Государственной премией Российской Федерации. В конце 90-х годов завершились работы по автоматизации производства порошка диоксида урана. Эта работа в 2000 году также была отмечена Государственной премией России.
В 1996 году предприятие вошло в состав Корпорации «ТВЭЛ» (путем передачи 51% акций ОАО «МСЗ»). Сегодня ОАО «Машиностроительный завод» - один из крупнейших в мире производителей ядерного топлива, имеющий более чем 50-летний опыт в этой сфере. Тепловыделяющие сборки (ТВС) с товарным знаком «Элемаш» вырабатывают энергию в каждом десятом блоке АЭС мира. Российские корабли-атомоходы тоже работают на топливе, произведенным в Электростали.

По вопросам трудоустройства обращаться
Управление по целевой подготовке МИФИ:
к.211 Главного корпуса.
тел.\ факс : [phone]
тел. : [phone]
Email:
[email protected]

Кадровая политика предприятия
Стратегия:
Целенаправленная подготовка специалистов в ВУЗах и рабочих в колледжах и училищах.
Снижение среднего возраста (омоложение) работающего персонала.
Развитие персонала (подготовка и повышение квалификации) под задачи предприятия.
Пути реализации:
Завод организует все виды практик студентам на оплачиваемых рабочих местах.
Обеспечивает необходимыми материалами для выпускных (дипломных) работ.
По окончании учебных заведений предлагает специалистам работу по полученной специальности.
Для специалистов, желающих и имеющих персональную способность, на предприятии существуют планы повышения квалификации, дающие возможность быстрого профессионального роста.