Open Space7 апреля 2009 года

Технология Open Space
(Технология Открытого Пространства, ТОП)
Автор методики: Харрисон Оуэн (США)
Открытое Пространство – самоорганизующийся способ проведения в жизнь действия через общение, который поддерживает творчество и лидерские качества участников

Когда используется метод Open Space?
Когда ситуация сложна;
Когда необходимо срочное решение;
Когда задачу решает большое количество участников;
Когда участники ищут инновационные и продуктивные способы работы;
Когда необходимо привлечь все заинтересованные стороны для принятия решения;
Когда существующий в обществе конфликт сдерживает способность к изменению;
Когда невозможно представить заранее, каким будет результат;

Каковы будут результаты работы?
Планы действий и рекомендации разрабатываются непосредственно в ходе обсуждения;
Отчет о ходе работы создается во время самого процесса;
Участники берут на себя ответственность за то, что происходит, и за то, что не происходит;
Работа в Открытом Пространстве дает энергию, приводит к совместному лидерству;

Четыре принципа Open Space
Кто бы ни пришел – это правильные люди;
Что бы ни произошло – это единственное, что могло произойти;
Когда бы процесс ни начался, это правильное время;
Когда процесс закончился, он закончился;

Один Закон Open Space
Закон Двух Ног
«Если Вы оказались в месте, где не можете сделать существенный вклад в работу или чему-нибудь научиться, используйте свои две ноги и перейдите туда, где Вы сможете это сделать».

Закон Двух Ног:
Ограничивает эгоцентризм;
Задает ответственность;
Создает шмелей и бабочек;

Шмели – люди, которые широко пользуются свободой: активно используют свои две ноги и постоянно перемещаются из одной группы в другую.
Их вклад в работу – опыление и скрещивание: они делятся своими идеями с различными группами, делая их дискуссии более глубокими и разнообразными.

Бабочки – люди другого сорта. Они не подключаются к дискуссиям и на первый взгляд кажется, что они вообще не участвуют в работе.
Но это не так.
Их вклад в работу – создание
островков тишины и покоя, где может
родиться новый, еще не
исследованный вопрос. Разговор и
дискуссия с ними неизбежно
становится значимой.

«Оптимизация критериев качества политехнического образования и ресурсов сетевого взаимодействия»
Open Space
7 апреля 2009
Вопрос/интерес:
Результаты/Рекомендации/Соглашения:
Сформулируйте, пожалуйста (кратко/просто/ясно)
Созывающий:
Участники:

Церемония с Палочкой Говорящего
(обсуждение результатов)
У кого в руках палочка – тот и говорит, а все остальные слушают;
Нет временных ограничений и говорящего никто не прерывает;
У говорящего должно быть что-то, что он хочет сказать, и он должен постараться сказать это ясно и прямо;

Оптимизация критериев качества политехнического образования и ресурсов сетевого взаимодействия
7 апреля 2009 года
Будьте готовы к сюрпризам!