Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Основными задачами временного трудоустройства подростков являются:
приобщение к труду и приобретение определенных профессиональных навыков;
создание условий для реализации несовершеннолетними гражданами их конституционного права на труд;
расширение спектра услуг, предоставляемых молодым людям на рынке труда и повышения качества уже существующих услуг;
наличие возможности адаптироваться в трудовом коллективе, научится нести ответственность за выполняемую работу.

Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются:
из семей безработных граждан;
из неполных, многодетных и неблагополучных семей;
из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних;
беспризорные, безнадзорные дети; дети, находящиеся в социально опасном положении;
освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.

Основными видами работ для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан являются:
сельскохозяйственные работы;
уборка, благоустройство и озеленение территорий;
работы в слесарных, столярных мастерских;
ремонтные работы;
работы в качестве младшего обслуживающего персонала в органах здравоохранения, детских дошкольных учреждениях;
реклама;
курьерская деятельность; подсобные работы на производственных предприятиях, др.

Запрещается трудоустройство подростков
на тяжелые работы;
на работы с вредными или опасными условиями труда и в ночное время;
на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;
на работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками;
на работы, выполняемые вахтовым методом.

Для несовершеннолетних установлена сокращённая продолжительность рабочего времени
для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
для работников от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю
работники, не достигшие возраста 18 лет, к работе в ночное время и к сверхурочной работе не допускаются.