Основные недостатки региональных и муниципальных систем оплаты труда

Слайд 2

Основные недостатки региональных и муниципальных систем оплаты труда

Недостаточный уровень разработки критериев и

Основные недостатки региональных и муниципальных систем оплаты труда Недостаточный уровень разработки критериев
показателей эффективности деятельности работников конкретных учреждений, которые должны быть отражены в положениях об оплате труда;
Нарушение ТК РФ при использовании профессиональных квалификационных групп (коррекция на уровне региона);
Установление размеров должностных окладов не только в зависимости от сложности труда, но и от других факторов

Научно – практическая конференция по подходам к оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2010 году

Имя файла: Основные-недостатки-региональных-и-муниципальных-систем-оплаты-труда.pptx
Количество просмотров: 88
Количество скачиваний: 0