Особенности трудовой деятельности подростков

Содержание

Слайд 3

ВВЕДЕНИЕ

Цель проекта: выяснить, существуют ли определённые правила и рекомендации при физической работе

ВВЕДЕНИЕ Цель проекта: выяснить, существуют ли определённые правила и рекомендации при физической
для подростков.
Задачи:
изучить материалы по теме;
провести небольшой социальный опрос;
исследовать особенности и правила трудовой деятельности подростков;
ознакомить своих одноклассников с найденной информацией;
сделать выводы и рекомендации;
оформить презентацию.

Слайд 4

СОЦИАЛЬНЫЙ ОПРОС

СОЦИАЛЬНЫЙ ОПРОС

Слайд 5

РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА

РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА

Слайд 6

ПРИЕМ НА РАБОТУ

Документы при приеме на работу:
16 лет:
паспорт
трудовая книжка
страховое свидетельство
15

ПРИЕМ НА РАБОТУ Документы при приеме на работу: 16 лет: паспорт трудовая
лет: тоже + документ об образовании
14 лет:
согласие органа опеки на трудоустройство
письменное согласие одного из родителей на трудоустройство.

Слайд 7

ОСОБЕННОСТИ ТРУДА ПОДРОСТКОВ

В соответствии с ТК РФ ст.265-272 несовершеннолетним запрещается:
Принимать подростка

ОСОБЕННОСТИ ТРУДА ПОДРОСТКОВ В соответствии с ТК РФ ст.265-272 несовершеннолетним запрещается: Принимать
на опасную или вредную работу.
Привлечение подростка к подземным видам деятельности.

Слайд 8

Работать сверхурочно:
- не более 5 часов для работников от 15

Работать сверхурочно: - не более 5 часов для работников от 15 до
до 16 лет;
- не более 7 часов для работников от 16 до 18 лет;
- не более 2,5 часов для работников от 14 до 16 лет,
совмещающих работу с обучением
- не более 4 часов для работников от 16 до 18 лет,
совмещающих работу с обучением.

Слайд 9

Трудоустраивать подростка, если соответствующая работа способна причинить некий вред в отношении нравственного

Трудоустраивать подростка, если соответствующая работа способна причинить некий вред в отношении нравственного
развития.
Наделять подростка интеллектуальной, сенсорной, эмоциональной и монотонной работой, которая обуславливает нервно-психические нагрузки.
Нельзя отправлять подростка в командировки.

Слайд 10

Наделять подростка работой с тяжестями.
Ю: до 4кг
Д: до 3кг
Устанавливать испытательные сроки.
Занимать должности,

Наделять подростка работой с тяжестями. Ю: до 4кг Д: до 3кг Устанавливать
связанные с денежными средствами.
Принимать на работу подростка без прохождения им медицинского осмотра.

Слайд 11

РАЗДЕЛЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Перечень трудовых обязанностей и условий работы;
Права и обязанности обоих сторон;
Режим

РАЗДЕЛЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Перечень трудовых обязанностей и условий работы; Права и обязанности
работы, перерывов и ежегодного отдыха;
Особенности начисления и выплаты зарплаты;

Взаимная ответственность и гарантии;
Срок действия контракта и причины его расторжения;
Дополнительные условия, не оговоренные в ТК РФ;

Слайд 12

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДЛЯ КЛАССА

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДЛЯ КЛАССА

Слайд 13

ВЫВОД

В результате нашего исследования мы выяснили, что:
Существует множество особенностей трудовой деятельности подростков;
Перед

ВЫВОД В результате нашего исследования мы выяснили, что: Существует множество особенностей трудовой
тем как устраиваться на работу нужно ознакомиться с этими особенностями;
Стоит обращать особое внимание на составление трудового договора.
А также мы:
провели небольшой социальный опрос;
ознакомили своих одноклассников с найденной информацией;
сделали выводы и рекомендации;
оформили презентацию.