Оценка эффективности деятельности

Содержание

Слайд 2

Основные сроки и этапы 2020

18 декабря

Тренинги по управлению эффективностью деятельности

САМООЦЕНКА

ОТЗЫВ МЕНЕДЖЕРА

УТВЕРЖДЕНИЕ И

Основные сроки и этапы 2020 18 декабря Тренинги по управлению эффективностью деятельности
ЗАВЕРШЕНИЕ

30 ноября

10 декабря

16 ноября

Индивидуальные встречи 1:1

ДЕЙСТВИЯ в B.I.G.CONNECT

Мероприятия по Оценке эффективности деятельности

HR калибровка оценок

Слайд 3

Уровни эффективности

Уровни эффективности

Слайд 4

До, во время и после встречи 1:1

1 - Подготовьтесь
Запишите конкретные примеры:
ЧТО

До, во время и после встречи 1:1 1 - Подготовьтесь Запишите конкретные
вы достигли
КАК вы этого добились
(какие ваши сильные стороны вы использовали, на какие ценности Компании опирались)
Заполните самооценку в системе BIGconnect.
И не забудьте об обратной связи.

2 - Говорите и слушайте
Объясните свою точку зрения менеджеру.
Приведите примеры.
Затем ваш менеджер выскажет свою точку зрения и поделится обратной связью от коллег.
Не забудьте также обсудить ваши карьерные ожидания и мобильность.
В завершение встречи ваш менеджер озвучит ваш годовой рейтинг (уровень эффективности).

3 - Подтвердите
Убедитесь, что форма в системе BIGconnect отражает ваш разговор и согласованный рейтинг.
Как только менеджер подтвердит форму, её уже НЕЛЬЗЯ изменить, поэтому будьте на 100% уверены в рейтинге, прежде чем нажмете кнопку.

Слайд 5

B.I.G. Connect

Технология

B.I.G. Connect Технология

Слайд 6

B.I.G. Connect – Как войти

Зайдите на домашнюю страницу Интранет B.I.G.
Выберите закладку

B.I.G. Connect – Как войти Зайдите на домашнюю страницу Интранет B.I.G. Выберите
«B.I.G. Connect».

СПОСОБ №1

Слайд 7

B.I.G. Connect – Как войти

Пройдите по ссылке в письме, которое вы получили

B.I.G. Connect – Как войти Пройдите по ссылке в письме, которое вы
от Support BIGConnect 16.11.2020

СПОСОБ №2

Слайд 8

B.I.G. Connect – С чего начать

Проверьте ваши данные, а также верно ли

B.I.G. Connect – С чего начать Проверьте ваши данные, а также верно
указан ваш текущий руководитель:

Почитайте полезные материалы по процессу заполнения формы в системе:

Слайд 9

B.I.G. Connect – Как изменить язык

В случае необходимости измените язык системы на

B.I.G. Connect – Как изменить язык В случае необходимости измените язык системы
Русский. Для этого:
раскройте меню под вашей фотографией в правом верхнем углу и выберите опцию «Настройки / Settings»
в открывшемся окне выберите инструмент “Change Language” – «Русский» и нажмите кнопку “Switch”

Слайд 10

B.I.G. Connect – Форма самооценки

Войдите в ваш личный кабинет Оценки эффективности деятельности

B.I.G. Connect – Форма самооценки Войдите в ваш личный кабинет Оценки эффективности
через меню на верхней панели – закладка «Результативность»

Слайд 11

B.I.G. Connect – Форма самооценки

Так выглядит загруженная форма самооценки. Менеджеры здесь же

B.I.G. Connect – Форма самооценки Так выглядит загруженная форма самооценки. Менеджеры здесь же увидят свою KPI-форму
увидят свою KPI-форму

Слайд 12

B.I.G. Connect – Форма самооценки

Зайдя в свою форму Оценки эффективности, вы увидите

B.I.G. Connect – Форма самооценки Зайдя в свою форму Оценки эффективности, вы
полезные кнопки в правом верхнем углу, а также подсказку, на каком этапе вы сейчас находитесь.

Слайд 13

B.I.G. Connect – Компетенции

Опишите как минимум 2 ваших достижения в 2020 году,

B.I.G. Connect – Компетенции Опишите как минимум 2 ваших достижения в 2020
и рядом с каждым перечислите ваши сильные стороны (компетенции), на которые вы опирались.
В соответствующем поле рядом укажите, какие вы видите для себя зоны для развития.
Ниже выберите рейтинг, который вы, по вашему мнению, заслужили в этом году.

Слайд 14

B.I.G. Connect – Компетенции

Список возможных компетенций:

Навык планирования
Навыки презентации
Навык ведения переговоров
Определение приоритетов
Решение проблем
Управление

B.I.G. Connect – Компетенции Список возможных компетенций: Навык планирования Навыки презентации Навык
процессами
Нацеленность на результат
Самоанализ
Умение разбираться в людях
Навыки письменной коммуникации
Стратегическое мышление
Построение эффективной команды
Понимание других людей
Поддержка целей и ценностей компании
Умение фокусироваться на главном
Понимание функционирования бизнеса

Умение слушать
Креативность
Умение убеждать
Честность и ответственность
Способность действовать в условиях неопределенности
Мотивация других
Управление инновациями
Навык делегирования
Управление конфликтными ситуациями
Лидерские навыки
Ориентация на клиента (внешнего и внутреннего)
Развитие подчиненных
и др.

Слайд 15

B.I.G. Connect – Развитие

Скопируйте указанные выше зоны вашего развития и для каждой

B.I.G. Connect – Развитие Скопируйте указанные выше зоны вашего развития и для
перечислите шаги, которые вы собираетесь предпринять в целях самосовершенствования.

Слайд 16

B.I.G. Connect – Развитие

СОВЕТ: Не ограничивайтесь только внешним обучением (тренингами и семинарами).

B.I.G. Connect – Развитие СОВЕТ: Не ограничивайтесь только внешним обучением (тренингами и
Помните правило «70-20-10», согласно которому обучение проходит эффективнее, если 70% времени посвящать выполнению новых задач на своем рабочем месте.

Слайд 17

B.I.G. Connect – Карьера и мобильность

Не забудьте указать ваши карьерные интересы, а

B.I.G. Connect – Карьера и мобильность Не забудьте указать ваши карьерные интересы, а также мобильность.
также мобильность.

Слайд 18

B.I.G. Connect – Мобильность

Укажите не только степень мобильности, но и местность, куда

B.I.G. Connect – Мобильность Укажите не только степень мобильности, но и местность, куда вы готовы переехать.
вы готовы переехать.

Слайд 19

B.I.G. Connect – Комментарии

В заключение укажите, какую поддержку вы ожидаете от вашего

B.I.G. Connect – Комментарии В заключение укажите, какую поддержку вы ожидаете от
руководителя в 2021 году. И не забудьте про финальный комментарий.

Слайд 20

B.I.G. Connect – Отправка формы

В правом нижнем углу в самом конце формы

B.I.G. Connect – Отправка формы В правом нижнем углу в самом конце
вы увидите три кнопки. Необходимо нажать:
«Отмена» – если вы не хотите, чтобы форма сохранилась.
«Сохранить и закрыть» – если вы хотите сохранить форму, но не отправлять ее пока вашему руководителю.
«И отправляет его руководителю» – если вы хотите сохранить форму и отправить ее сразу же вашему руководителю.

При этом система у вас запросит подтверждение данного действия второй раз, чтобы избежать случайной отправки:

Слайд 21

B.I.G. Connect – Отправка формы

Отправив форму руководителю, вы сможете ее увидеть в

B.I.G. Connect – Отправка формы Отправив форму руководителю, вы сможете ее увидеть
вашем личном кабинете в разделе «Выполняются». При этом вы переходите на этап «Рассмотрение руководителем». Саму форму вы не сможете больше редактировать до тех пор, пока ваш руководитель вам ее не вернет для правки либо одобрения.
Имя файла: Оценка-эффективности-деятельности.pptx
Количество просмотров: 35
Количество скачиваний: 0