Слайд 2Литература:
Щеглов С., Хазин М. Лестница в небо. Диалоги о власти, карьере и
![Литература: Щеглов С., Хазин М. Лестница в небо. Диалоги о власти, карьере и мировой элите.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/951061/slide-1.jpg)
мировой элите.
Слайд 5Соответствие внешнего вида представителя профессии общественным представлениям о профессии
![Соответствие внешнего вида представителя профессии общественным представлениям о профессии](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/951061/slide-4.jpg)
Слайд 6Соответствие внешнего вида представителя профессии общественным представлениям о профессии
![Соответствие внешнего вида представителя профессии общественным представлениям о профессии](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/951061/slide-5.jpg)
Слайд 10Офисная гигиена
Утренний душ;
Ежедневно менять одежду, желательно иметь не менее пяти комплектов одежды;
Удалять
![Офисная гигиена Утренний душ; Ежедневно менять одежду, желательно иметь не менее пяти](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/951061/slide-9.jpg)
пыль с рабочих поверхностей;
Проветривать помещение;
Регулярно мыть руки;
Не пользоваться общими вещами;
Мужчины: будьте осторожны с рукопожатиями!
Слайд 11Речь – главный профессиональный признак
Владение профессиональной терминологией и сленгом.
Знание структуры ведомства, учреждения,
![Речь – главный профессиональный признак Владение профессиональной терминологией и сленгом. Знание структуры](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/951061/slide-10.jpg)
персонального состава руководящих структур, последних событий и решений, влияющих на работу учреждения.
Знакомство с профессиональной литературой.
Умение выступать с публичной речью в среде коллег.
Содержание речи должно быть заранее продумано и составлено (написано). Спустя время вернуться и переработать. При отсутствии опыта ее можно прорепетировать. Необходимо рассчитать время выступления (10 мин. = 5-6 листов А4).
Слайд 12Следование корпоративной культуре
Не смешивать рабочие и дружеские отношения.
Соблюдать иерархические отношения внутри
![Следование корпоративной культуре Не смешивать рабочие и дружеские отношения. Соблюдать иерархические отношения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/951061/slide-11.jpg)
учреждения.
Следовать требованиям внутреннего распорядка (не опаздывать на работу, на рабочем месте не заниматься посторонними делами , знать и соблюдать сформировавшиеся в коллективе традиции).
Не распространять внутреннюю информацию за пределами круга коллег.
Понимать разницу между инициативой и дисциплиной.
Результат: приобретение репутации «своего».
Слайд 13Как начинать жизнь в коллективе?
Эффект аквариума
![Как начинать жизнь в коллективе? Эффект аквариума](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/951061/slide-12.jpg)
Слайд 17Проксемика
теория, описывающая зоны комфортного ощущения другого человека в зависимости от степени личной
![Проксемика теория, описывающая зоны комфортного ощущения другого человека в зависимости от степени личной близости.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/951061/slide-16.jpg)
близости.
Слайд 18Проксемика
члены круг коллеги руководители,
семьи друзей одного статуса публичные лица
![Проксемика члены круг коллеги руководители, семьи друзей одного статуса публичные лица](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/951061/slide-17.jpg)
Слайд 19Проксемика
Инициатива преодоления границ общения принадлежит лицу более
высокого статуса.
![Проксемика Инициатива преодоления границ общения принадлежит лицу более высокого статуса.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/951061/slide-18.jpg)