Персональный имидж и карьерный менеджмент

Содержание

Слайд 2

Литература:

Щеглов С., Хазин М. Лестница в небо. Диалоги о власти, карьере и

Литература: Щеглов С., Хазин М. Лестница в небо. Диалоги о власти, карьере и мировой элите.
мировой элите.

Слайд 3

Самопрезентация

Самопрезентация

Слайд 4

Самопрезентация

Самопрезентация

Слайд 5

Соответствие внешнего вида представителя профессии общественным представлениям о профессии

Соответствие внешнего вида представителя профессии общественным представлениям о профессии

Слайд 6

Соответствие внешнего вида представителя профессии общественным представлениям о профессии

Соответствие внешнего вида представителя профессии общественным представлениям о профессии

Слайд 7

Найди программиста

Найди программиста

Слайд 8

Кто по профессии?

Кто по профессии?

Слайд 9

Профессор

Профессор

Слайд 10

Офисная гигиена

Утренний душ;
Ежедневно менять одежду, желательно иметь не менее пяти комплектов одежды;
Удалять

Офисная гигиена Утренний душ; Ежедневно менять одежду, желательно иметь не менее пяти
пыль с рабочих поверхностей;
Проветривать помещение;
Регулярно мыть руки;
Не пользоваться общими вещами;
Мужчины: будьте осторожны с рукопожатиями!

Слайд 11

Речь – главный профессиональный признак

Владение профессиональной терминологией и сленгом.
Знание структуры ведомства, учреждения,

Речь – главный профессиональный признак Владение профессиональной терминологией и сленгом. Знание структуры
персонального состава руководящих структур, последних событий и решений, влияющих на работу учреждения.
Знакомство с профессиональной литературой.
Умение выступать с публичной речью в среде коллег.
Содержание речи должно быть заранее продумано и составлено (написано). Спустя время вернуться и переработать. При отсутствии опыта ее можно прорепетировать. Необходимо рассчитать время выступления (10 мин. = 5-6 листов А4).

Слайд 12

Следование корпоративной культуре

Не смешивать рабочие и дружеские отношения.
Соблюдать иерархические отношения внутри

Следование корпоративной культуре Не смешивать рабочие и дружеские отношения. Соблюдать иерархические отношения
учреждения.
Следовать требованиям внутреннего распорядка (не опаздывать на работу, на рабочем месте не заниматься посторонними делами , знать и соблюдать сформировавшиеся в коллективе традиции).
Не распространять внутреннюю информацию за пределами круга коллег.
Понимать разницу между инициативой и дисциплиной.
Результат: приобретение репутации «своего».

Слайд 13

Как начинать жизнь в коллективе?

Эффект аквариума

Как начинать жизнь в коллективе? Эффект аквариума

Слайд 14

Социальная динамика

Социальная динамика

Слайд 15

Социальная динамика

Социальная динамика

Слайд 16

Социальная динамика

Социальная динамика

Слайд 17

Проксемика

теория, описывающая зоны комфортного ощущения другого человека в зависимости от степени личной

Проксемика теория, описывающая зоны комфортного ощущения другого человека в зависимости от степени личной близости.
близости.

Слайд 18

Проксемика

члены круг коллеги руководители,
семьи друзей одного статуса публичные лица

Проксемика члены круг коллеги руководители, семьи друзей одного статуса публичные лица

Слайд 19

Проксемика

Инициатива преодоления границ общения принадлежит лицу более
высокого статуса.

Проксемика Инициатива преодоления границ общения принадлежит лицу более высокого статуса.
Имя файла: Персональный-имидж-и-карьерный-менеджмент.pptx
Количество просмотров: 48
Количество скачиваний: 0