«Пилот»: Маркетинг в компании

Содержание

Слайд 2

О чем мы хотим рассказать?

Почему сейчас внимание Рената к маркетингу особенно большое?
Какие

О чем мы хотим рассказать? Почему сейчас внимание Рената к маркетингу особенно
маркетинговые инструменты и каналы продвижения мы используем?
Каналы продвижения на массовом рынке: собственный журнал, семинары, SMS и e-mail рассылка, публикации в СМИ, ТМЦ

Слайд 3

Маркетинг во время кризиса

Маркетинг во время кризиса

Слайд 4

Не все маркетологи оказались готовы работать в новых условиях!

Не все маркетологи оказались готовы работать в новых условиях!

Слайд 5

Наши каналы продвижения

Наши каналы продвижения

Слайд 6

Журнал «Высший пилотаж»
Помощь клиентам в решении повседневных задач
Продвижение товаров и услуг ГК

Журнал «Высший пилотаж» Помощь клиентам в решении повседневных задач Продвижение товаров и
«Пилот»
Укрепление лояльности существующий клиентов
Привлечение новых клиентов

Слайд 7

Характеристики издания

Периодичность: 1 раз в месяц
Формат: 18 * 24 см
Тираж: 4000 экз.
Объем:

Характеристики издания Периодичность: 1 раз в месяц Формат: 18 * 24 см
16 полос
Форма распространения: почта, адресная доставка, распространение с дисками ИТС, аудиторские фирмы, налоговые инспекции
Основная аудитория: бухгалтеры коммерческих организаций

Слайд 8

Содержание журнала

Содержание журнала

Слайд 9

Сколько стоит журнал?

ВЕРСТКА
16 полос – 5000 руб.
ПЕЧАТЬ
16 полос, полноцвет
1 шт. – 16

Сколько стоит журнал? ВЕРСТКА 16 полос – 5000 руб. ПЕЧАТЬ 16 полос,
руб.
4000 экз. – 64000 руб.
РАСПРОСТРАНЕНИЕ
Через Почту России:
1 шт. – 2 руб. 80 коп.
3500 экз.* = 9800 руб.
ИТОГО: 78800 руб.

Еще 500 экз. распространяются через:
налоговые
аудиторские фирмы
доставляются с дисками ИТС
раздаются клиентам в офисе

Слайд 10

Единый семинар «1С»

ЕДИНЫЙ СЕМИНАР это:
Продвижение продуктов и услуг
Обратная связь с клиентами (анкетирование,

Единый семинар «1С» ЕДИНЫЙ СЕМИНАР это: Продвижение продуктов и услуг Обратная связь
вопросы-ответы)
Средство повышения лояльности (розыгрыши призов, подарочные сертификаты)

Говорят, что формат себя изжил…
Это не так!

Слайд 11

Зачем мы проводим опросы на ЕС?

Оценка удовлетворенности семинаром (организация, лучшие докладчики, востребованные

Зачем мы проводим опросы на ЕС? Оценка удовлетворенности семинаром (организация, лучшие докладчики,
темы)
Анализ заинтересованности в тех или иных продуктах и услугах ГК «Пилот»
Оценка эффективности каналов коммуникации

Слайд 12

Некоторые результаты анкетирования

Некоторые результаты анкетирования

Слайд 13

Оценка выступлений докладчиков

Оценка выступлений докладчиков

Слайд 14

Результаты ЕС в апреле 2009 г.

Количество заинтересованных в демонстрации ПП: 31 чел
Количество

Результаты ЕС в апреле 2009 г. Количество заинтересованных в демонстрации ПП: 31
подписчиков на новости ГК «Пилот»(SMS и e-mail): 102 чел.
Количество заявок на подключение СОЧИ: 22 шт.
Количество продаж c семинара: 24

Слайд 15

Директорский семинар

«Ибу ибуди – хуйдао муди»
(毛泽东: «Шаг за шагом – достигнем цели»)

Директорский семинар «Ибу ибуди – хуйдао муди» (毛泽东: «Шаг за шагом –

Концепция мероприятия –семинар не для продажи конкретных решений, а для того, чтобы поделиться с друзьями своим опытом управления
Участники – первые лица, владельцы бизнеса
Темы: опыт Рената Батырова
в управлении компанией, использование ИТ-инструментов в управлении

Слайд 16

Самые высоко оцененные темы (по результатам анкетирования)

1 место
Как добиться 90%-го контроля над исполнением

Самые высоко оцененные темы (по результатам анкетирования) 1 место Как добиться 90%-го
поручений?
Система управления поручениями в компании
2 место
Что помогло компании «Пилот» снизить расходы на 20 %?
Управление по бизнес-единицам
3 место
Как компания «Пилот» успешно реализует крупные проекты?
Управление проектами: беспроигрышная игра по крупным ставкам

Слайд 17

К оценке результатов директорского семинара подход особый

Количество пришедших на семинар супер занятых

К оценке результатов директорского семинара подход особый Количество пришедших на семинар супер
директоров:
62 чел.
Количество вопросов «Где у тебя касса, Ренат?»: 12 шт.
Количество продаж по семинару: 10
Лучший отзыв: «Я даже не пожалел, что на 2 часа опоздал в баню!»

Слайд 18

Отзывы о семинаре

Виктория Клыканова, директор «Энергогарант»:
Высокий уровень организации. Много полезной информации. А

Отзывы о семинаре Виктория Клыканова, директор «Энергогарант»: Высокий уровень организации. Много полезной
в целом - позитив и хорошее настроение! Кризиса нет! Есть желание работать дальше и с хорошим настроением! Успехов вам!!! Спасибо за семинар

Юлия Кулагина, директор ТЦ «Астор»:
Данный семинар помог систематизировать знания в каждой области менеджмента и узнать об автоматизированных "помощниках" для повышения уровня менеджмента компании

Слайд 19

Главный секрет мероприятия

Руководитель должен дружить
с директорами компаний-клиентов!
Дружба возможна только между равными!

Главный секрет мероприятия Руководитель должен дружить с директорами компаний-клиентов! Дружба возможна только между равными!

Слайд 20

Сотрудничество с налоговыми инспекциями

Приглашение представителей налоговой инспекции для выступления на семинарах ГК

Сотрудничество с налоговыми инспекциями Приглашение представителей налоговой инспекции для выступления на семинарах
«Пилот»
Размещение стендов с информацией о СОЧИ
Получение рекомендаций от налоговых инспекторов
Распространение журнала «Высший пилотаж» совместно с изданием Управления ФНС России

Слайд 21

SMS и e-mail-рассылка

Что рассылаем?
Новости компании
Информацию об обновлениях ПП
Приглашения на мероприятия
Информацию о рекламных

SMS и e-mail-рассылка Что рассылаем? Новости компании Информацию об обновлениях ПП Приглашения
акциях

Как рассылаем?
Сбор номеров сотовых телефонов и e-mail-адресов
(анкетирование, обзвон ТМЦ)
Разработка механизма рассылки
Разделение массива клиентов на группы рассылки
Рассылка информации по группам клиентов

Слайд 22

Публикации в издании CRN

Размещение материалов о проектах по автоматизации
Участие в рейтинге 100

Публикации в издании CRN Размещение материалов о проектах по автоматизации Участие в
крупнейших IT-компаний России
Участие в исследованиях и обзорах IT-рынка

Что это нам дает?
Присутствие в специализированном федеральном издании
Выход на более широкую аудиторию
Укрепление и поддержание имиджа серьезной компании среди профессионального сообщества

БЕСПЛАТНО!

Слайд 23

Телемаркетинговый центр

ФУНКЦИИ
Приглашение клиентов на мероприятия ГК «Пилот» (семинары и пр.)
Формирование и актуализация

Телемаркетинговый центр ФУНКЦИИ Приглашение клиентов на мероприятия ГК «Пилот» (семинары и пр.)
базы рассылки (SMS, e-mail, для журнала)
Информационная поддержка маркетинговых мероприятий
Анкетирование клиентов с целью оценки удовлетворенности услугами компании
Несложные презентации услуг
Обработка анкет и занесение их УБД

Слайд 24

Процесс работы ТМЦ (обзвон клиентов)

Обзвон клиентов

Процесс работы ТМЦ (обзвон клиентов) Обзвон клиентов

Слайд 25

Как получить от ТМЦ, то, что нужно?

Точно описать целевую аудиторию (для

Как получить от ТМЦ, то, что нужно? Точно описать целевую аудиторию (для
правильной выборки клиентов из БД)
Составить вопросы, отсекающие ненужную аудиторию
Определить статус контактного лица, ответы которого вас интересуют
Добавить вопросы по оценке готовности клиента (например, к покупке)
Определить, какая информация предоставляется по результатам обзвона (список заинтересованных компаний, претензий к компании и т. п.)

Слайд 26

Метод оценки работы телемаркетолога

«Таинственный звонок»

Метод оценки работы телемаркетолога «Таинственный звонок»

Слайд 27

Портрет телемаркетолога

Пол: женский (обычно)
Возраст: 20-45 лет
Необходимые качества:
навыки ведения телефонных переговоров
грамотная речь
приятный

Портрет телемаркетолога Пол: женский (обычно) Возраст: 20-45 лет Необходимые качества: навыки ведения
тембр голоса
хорошая дикция
коммуникабельность
энергичность
ответственность
владение ПК на уровне пользователя
Имя файла: «Пилот»:-Маркетинг-в-компании.pptx
Количество просмотров: 91
Количество скачиваний: 0