Слайд 2Подбор персонала
Технология закрытия вакансии
![Подбор персонала Технология закрытия вакансии](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/397939/slide-1.jpg)
Слайд 3Подбор и адаптация персонала.
Основные этапы
Анализ информации
Поиск и привлечение
Оценка и отбор
Принятие решения
Подготовка
![Подбор и адаптация персонала. Основные этапы Анализ информации Поиск и привлечение Оценка](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/397939/slide-2.jpg)
выхода кандидата на работу
Слайд 4Подбор и адаптация персонала.
Анализ информации
Собираем информацию о компании
Анализируем потребность в новом
![Подбор и адаптация персонала. Анализ информации Собираем информацию о компании Анализируем потребность](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/397939/slide-3.jpg)
сотруднике
Описываем вакансию
Проверяем вакансию на сбалансированность
Слайд 5Подбор и адаптация персонала.
Поиск и привлечение
Формируем портрет «подходящего кандидата»
Определяем тип вакансии
Выбираем
![Подбор и адаптация персонала. Поиск и привлечение Формируем портрет «подходящего кандидата» Определяем](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/397939/slide-4.jpg)
методы поиска и привлечения
Размещаем информацию о вакансии
Ищем самостоятельно
Организуем прием входящей информации
Слайд 6Подбор и адаптация персонала.
Оценка и отбор
Определяем критерии и методы оценки
Оцениваем кандидата
![Подбор и адаптация персонала. Оценка и отбор Определяем критерии и методы оценки](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/397939/slide-5.jpg)
заочно
Проводим собеседование
Проводим дополнительную оценку
Проверяем рекомендации
Оформляем карточку кандидата
Слайд 7Подбор и адаптация персонала.
Принятие решения
Представляем кандидата ЛПР
Организуем собеседование с ЛПР
Получаем обратную
![Подбор и адаптация персонала. Принятие решения Представляем кандидата ЛПР Организуем собеседование с](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/397939/slide-6.jpg)
связь от ЛПР
Стимулируем принятие решения
Даем обратную связь кандидатам
Слайд 8Подбор и адаптация персонала.
Подготовка выхода кандидата
Оформляем документы
Проверяем готовность рабочего места
Готовим куратора
Адаптационный
![Подбор и адаптация персонала. Подготовка выхода кандидата Оформляем документы Проверяем готовность рабочего](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/397939/slide-7.jpg)
курс
Слайд 10Подбор и адаптация персонала.
Цели адаптации
Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность
Быстрее
![Подбор и адаптация персонала. Цели адаптации Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/397939/slide-9.jpg)
достигается эффективность
Меньше ошибок
Меньше стресса
Сокращение уровня текучести кадров
Выгнали мы
Ушел сам
Слайд 11Подбор и адаптация персонала.
Аспекты адаптации
Корпоративная
Социальная
Организационная
Техническая, технологическая
Профессиональная
Психофизиологическая
![Подбор и адаптация персонала. Аспекты адаптации Корпоративная Социальная Организационная Техническая, технологическая Профессиональная Психофизиологическая](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/397939/slide-10.jpg)
Слайд 12Подбор и адаптация персонала.
Каналы передачи информации
Увидеть (визуальный: картинка, схема, график)
Услышать (аудиальный:
![Подбор и адаптация персонала. Каналы передачи информации Увидеть (визуальный: картинка, схема, график)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/397939/slide-11.jpg)
голос, звук)
Почувствовать (кинестетический: движение, ощущение)
Узнать (словесно-логический: текст, таблица)
Слайд 13Подбор и адаптация персонала.
Мероприятия
«Welcome! Тренинг», День новичков
«Книга сотрудника» (Staff-book)
Первый день нового
![Подбор и адаптация персонала. Мероприятия «Welcome! Тренинг», День новичков «Книга сотрудника» (Staff-book)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/397939/slide-12.jpg)
сотрудника
Информация о новом сотруднике
Обучение в период адаптации
Обратная связь