Содержание
- 2. 25 апреля 2012 г. Вебинар Срочный трудовой договор www.kdelo.ru
- 3. Авторы и ведущие: Бороздна Юлия Васильевна Руководитель практики трудового и миграционного права юридической компании «Пепеляев Групп»
- 4. Программа Основания для заключения срочного трудового договора – юридические и практические аспекты применения норм статьи 59
- 5. Основные правила Срочный договор: определенный срок (до 5 лет) особый характер предстоящей работы и условия ее
- 6. Основные правила Срок трудового договора: не более 5 лет до 1 года до 2 месяцев сезон
- 7. Основные правила Основания (ст. 59 ТК) www.kdelo.ru
- 8. Срочность в силу закона. Статья 59 (часть 1) Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей
- 9. Срочность в силу закона. Статья 59 (часть 1) - продолжение с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо
- 10. Срочность по соглашению сторон. Статья 59 (часть 2) По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
- 11. Срочность по соглашению сторон. Статья 59 (часть 2) – продолжение с творческими работниками средств массовой информации,
- 12. Условие о сроке в трудовом договоре наличие соответствие формулировкам статьи 59 ТК ссылка на конкретные обстоятельства
- 13. Основание 1: Отсутствие работника на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым
- 14. Основание 2: Работа за рамками обычной деятельности и расширение производства для проведения работ, выходящих за рамки
- 15. Основание 3: Заведомо определенная работа с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда
- 16. Основание 4: Другие случаи в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами: проректор ВУЗа;
- 17. Основание 5: Субъекты малого предпринимательства По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, поступающими
- 18. Основание 6: Пенсионный возраст и состояние здоровья По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с
- 19. Основание 7: Руководители По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с руководителями, заместителями руководителей и
- 20. Основание 8: Совместители По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, поступающими на работу
- 21. Основание 9: Иностранцы По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: в других случаях, предусмотренных настоящим
- 22. Расторжение трудового договора. Процедура уведомление за 3 дня соблюдение срока договора отслеживание обстоятельств срочности ! оформление
- 23. Расторжение и продление трудового договора. Особенности не пропустить срок уведомление за 3 дня или без уведомления?
- 24. Последствия споры и жалобы восстановление на работе признание договора бессрочным компенсации (средняя заработная плата за время
- 26. Скачать презентацию