Подросток и труд. Электронная викторина

Какой основной документ регулирует трудовые отношения?
Гражд
Труд
Уголо
Закон

Какой документ не требуется
при приеме на работу
Сберегательная
книжка
Паспорт
Трудовая
книжка
Аттестат
Диплом

Трудовой договор не может
заключаться с лицами
достигшими
10 лет
достигшими
16 лет
достигшими 14 лет
для выполнения
лёгкого труда
достигшими
15 лет

Нужно ли согласие родителей при заключении
трудового договора с лицами,
достигшими 14-летнего возраста?
Нужно согласие
одного
из родителей
Только с согласия
директора школы
Только с согласия
всех членов семьи
Не нужно

Может ли 15-летний молодой человек
заключить трудовой договор,
если он получил общее образование
Да, может
Может, если
в аттестате
нет троек
Только с согласия
органов опеки
Нет, не может

Имеет ли право работодатель установить
испытательный срок подросткам
не достигшим возраста восемнадцати лет
Нет, не имеет
Только с согласия
профсоюзного
комитета
Да, это
обязательное
условие
На усмотрение
директора

Является ли обязательным условием при приёме
на работу лиц в возрасте до 18 лет
прохождение ими медицинского осмотра
Да, это
обязательное
условие
Да, только
в районах
Крайнего Севера
Какие болезни
в таком возрасте
На усмотрение
администрации

Обязан ли работодатель работнику
впервые принятому на работу
завести трудовую книжку
Да, обязан
в недельный срок
со дня приема
Только после того,
как отработает
полгода
Нет
На усмотрение
администрации

Какова продолжительность рабочего времени
для работников в возрасте до 16 лет
Не более 24
часов в неделю
12 часов в
неделю
40 часов
в неделю
Сколько скажут,
столько и
будет работать

Какая продолжительность ежегодного отпуска
работников до восемнадцати лет
31 календарный
день в удобное
для них время
Два отпуска
по 14 дней
24 дня
в зимнее время
28 календарных
дней

Могут ли лица не достигшие 18 лет
привлекаться к работе по совместительству
Нет, не могут
Да, могут
Это обязательное
условие
трудового
договора
На усмотрение
администрации

Какие существуют нормы предельно допустимой
нагрузки при подъеме и перемещении
тяжестей вручную для юношей 16-17 лет
Предельно
допустимая
масса груза 4 кг.
Предельно
допустимая
масса груза 10 кг.
Предельно
допустимая
масса груза 7 кг.
Предельно
допустимая
масса груза 2 кг.

Какие существуют нормы предельно допустимой
нагрузки при подъеме и перемещении
тяжестей вручную для девушек 16-17 лет
Предельно
допустимая
масса груза 3 кг.
Предельно
допустимая
масса груза 2 кг.
Предельно
допустимая
масса груза 4 кг.
Предельно
допустимая
масса груза 5 кг.

Документы:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Путеводитель по кадровым вопросам особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками //СПС КонсультантПлюс
Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную: Постановление Минтруда от 7 апреля 1999 г. N 7
Тарасенкова, А.Н. Труд детей и подростков: что говорит закон /Редакция "Российской газеты", 2015

Прежде чем принимать на работу несовершеннолетних, работодателю следует определить, на какие должности они могут претендовать, соответствуют ли их рабочие места санитарно-гигиеническим требованиям, не будет ли выполняемая работа причинять вред здоровью юных сотрудников.
Молодым людям надо помнить, что выполняемая работа не должна нарушать процесс обучения, если подросток одновременно работает и учится. Обязательно должны соблюдаться установленные для несовершеннолетних нормы рабочего времени.
Советы от КонсультантПлюс