Повышение эффективности управления долями регионов в акционерных обществах с участием государства.

Задача государства – корпоративное управление
Наличие государственного пакета акций в компаниях требует решения вопроса об участии государства в корпоративном управлении
Большинство представителей государства - государственные служащие
Процедура представления интересов государства слабо регламентирована
Отчетность представителей государства не предоставляется
Предусмотренный механизм участия государства в корпоративном управлении используется неэффективно
Нет опыта работы в качестве представителей государства
Исполнения своих основных обязанностей в органах власти
Слабые стимулы - прямо запрещается получать вознаграждение
Механизм защиты государственных интересов не отработан

Основные проблемы гос. предприятий

Основная задача – повышение эффективности
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Операционная прибыль
Снижение затрат
Стратегическое планирование
Кадровая политика
Инвестиционная привлекательность
Прозрачная структура управления и процедуры принятия решений
Финансовое планирование и отчетность
Корпоративный контроль
Стоимость компании
Оптимизация структуры активов
Дивидендная политика
Оценка бизнеса и активов

работа на профессиональной основе – основное место работы;
обладание навыками и знаниями в области организации и функционирования системы КУ - реализация необходимых решений собственника через систему КУ;
осуществление деятельности в рамках профессиональных и этических принципов;
следование Кодексу корпоративного поведения ФКЦБ России, передовым требованиям российского корпоративного законодательства.
СОЗДАНИЕ эффективных механизмов внутреннего контроля
УКРЕПЛЕНИЕ доверия акционеров к компании
УЛУЧШЕНИЕ отношений с инвесторами
РАЗРЕШЕНИЕ корпоративных конфликтов
ОБЕСПЕЧЕНИЕ прозрачности управления
ПОВЫШЕНИЕ стоимости компании
Преимущества
Основные функции
Представление интересов государства профессиональными директорами

Роль государства в системе корпоративного управление