Презентация компании Подготовлена старшим партнером Алексеем Ересковским Татьяной Ивановой.

О Компании
7 лет на рынке
Более 500 реализованных проектов
Лучшие международные партнеры Lumess
Лучшие международные партнеры Hewitt
Технологические партнеры

 Обучение и развитие с фокусом на HR навыки и технологии  Руководители  HR Администраторы  Сотрудники 
 Автоматизация  Интеграция HR процессов 
Rc
T&D
C&C
PM
C&B
Комплексные решения в области
Управления Человеческим Капиталом
Диагностика
HR Консалтинг
Что мы делаем?
1
Услуги
Продукты
Когда люди действительно важны
Комплексные решения

HR консалтинг и HR процессы
Performance Management
IT решения и HR технологии в области Управления Эффективностью и и Управления по целям.
Compensation&Benefits
IT решения и HR технологии в области Управления вознаграждением и удержанием сотрудников
Career&Succession Planning
IT решения и HR технологии в области управление Карьерой и Кадровым резервом
E-Recruitment
IT решения и HR технологии в области поиска и подбора персонала
Training&Development
IT решения и HR технологии в области управления Обучением и Развитием персонала
Обучение и развитие с фокусом на HR навыки и технологии
Rc
T&D
C&C
PM
C&B
Диагностика
и решение проблем
Продукты
2
Супермаркет HR технологий

Rc
T&D
C&C
PM
C&B
Комплексные решения в области Управления Человеческим Капиталом
Услуги
3
Диагностика
HR Консалтинг
Meet Success
Уже более чем 8 лет мы используем уникальную методологию Развития, которая позволяет нам в сжатые сроки не только развить навыки, но и выработать Эффективные Привычки в области J&P Management.
Обучение руководителей
Мы обучаем руководителей навыкам управления людьми и должностями, так как именно их компетенции в первую очередь определяют эффективность HR процессов в компании.
Обучение HR Менеджеров
Как архитекторы и драйверы HR процессов HR менеджеры должны владеть всем инструментарием управления HR процессами. Мы обучаем навыкам администрирования HR процессов.
Обучение рядовых сотрудников
Мы разрабатываем медиакурсы и инструкции, который позволяют распространять Знания и Навыки в масштабах всей компании.
Автоматизация и интеграция HRBP
Мы описываем, оптимизируем и регламентируем HR процессы. По результатам мы готовим Техническое Задание, которое удобно использовать для поиска подходящего ПО и последующей автоматизации процессов
Диагностика и HR консалтинг
Мы ищем причинно-следственные связи между бизнес проблемами и HR процессами. Далее мы оптимизируем HR процессы, что позволяет нам решить до 90% существующих Бизнес-проблем организации.
Когда люди действительно важны
Автоматизация  Интеграция HR процессов
 Обучение и развитие с фокусом на HR навыки и технологии  Руководители  HR Администраторы  Сотрудники 

HR консалтинг и оптимизация HR процессов
Обучение и развитие с фокусом на HR навыки и технологии
Rc
T&D
C&C
PM
C&B
Комплексные решения в области
Управления Человеческим Капиталом
Диагностика
и решение проблем
Комплексные решения
4
Определение
Комплексными решениями мы называем уникальное сочетание Продуктов и Услуг, способное решить конкретную проблему бизнеса, как в области управления человеческим капиталом так и в области бизнес-задач

Диагностические решения и Troubleshooting
5
Цели
Мы ищем причинно-следственные связи между бизнес проблемами и HR процессами. Далее мы предлагаем решения по оптимизации процессов, которые прямо или косвенно помогают решать бизнес-проблемы организации.
Проблемы
Снижение производительности труда
Снижение уровня вовлеченности
Высокая текучесть персонала
Высокие затраты на персонал
Проблемы с развитием бизнеса
Неэффективные бизнес-процессы
Результаты
Дорожные карты проблем и решений
Проекты управленческих решений
План по развитию организации

Поиск и подбор персонала
6
Цели
Снижение стоимости закрытия вакансий
Повышение качества кандидатов
Создание единой базы внешнего кадрового резерва
Проблемы
Трудности с закрытием вакансий
Высокий отсев в первый год работы
Низкая производительность отдела подбора
Результаты
Окупаемость проекта в первый год использования системы
Повышение скорости закрытия вакансий
Повышение качества кандидатов и снижение текучести в первый год работы
Описание и регламентация процесса Подбора
Внедрение I-Grasp - Talentlink
Обучение пользователей системы

Обучение и Развитие персонала
7
Цели
Повысить качества обучения
Вовлеч руководителей и сотрудников в процесс
Сделать обучение проактивным и более связанным с целями и задачами компании
Проблемы
Трудности с планированием обучения
Проблемы с учетом расходов и учета мероприятий
Проблемы с обучением Кадрового резерва
Результаты
Создан каталог внутренних и внешних ресурсов по обучению
Подготовлены рабочие места для Резервистов и их Руководителей
Автоматизирован процесс Обучения и Развития
Разработка отраслевого каталога курсов
Внедрение ETWeb
Обучение пользователей системы

Управление Карьерой и Кадровым резервом
8
Цели
Повышение лояльности и вовлеченности персонала, а так же формирование потенциала к организационному росту Компании
Проблемы
Текучесть среди молодых профессионалов
Низкая вовлеченность сотрудников
Трудности с закрытием вакансий на руководящие должности
Результаты
Политика и регламенты в области управления Карьерой и Кадровым резервом
Автоматизированные рабочие места пользователей
Прозрачные карьерные пути и маршруты сотрудников
Обучение Топ и HR-менеджеров
Внедрение ETWeb
Разработка Политик и Регламентов

Rc
T&D
C&C
PM
C&B
Комплексные решения в области
Управления Человеческим Капиталом
Диагностика
и решение проблем
Управление эффективностью
9
Цели
Повышение производительности труда
Повышение вовлеченности персонала
Реализация стратегии через планирование и бюджетирование
Проблемы
Трудности достижения стратегии
Низкие стандарты менеджмента
Слабые навыки управления людьми у Руководителей
Результаты
Работающий механизм оценки сотрудников и их ранжирования
Связь усилий сотрудников со стратегией организации
Более высокая вовлеченность персонала
Описание и регламентация процесса Оценки по KPI’s
Внедрение ETWeb
Обучение пользователей системы

Наши Клиенты
10