Содержание
- 2. Можно сформировать мнение, что деловая межличностная коммуникация всегда протекает гладко и без каких-либо проблем. Однако далеко
- 3. – это характеристика процесса обсуждения проблемы, способ ее коллективного исследования, при котором каждая из сторон, аргументируя
- 4. Поскольку искусство ведения спора приобретает для каждого из нас все более важное значение, то есть все
- 5. -это коллективное обсуждение нравственных, политических, литературных, научных, профессиональных и др. проблем, на решение которых нет однозначного,
- 6. -это публичное обсуждение каких-либо проблем, спорных вопросов. Дискуссия часто рассматривается как метод, активизирующий процесс обучения, изучения
- 7. для нее характерна процедура спора, приводящего к конфликту и борьбе принципиально противоположных мнении и подходов в
- 8. Цели ведения спора, в зависимости от того, направлены они на решение обсуждаемой проблемы или, наоборот, на
- 9. Конструктивные цели обсудить все возможные варианты решения проблемы; выработать коллективное мнение, коллективную позицию по какому-либо вопросу;
- 10. Деструктивные цели расколоть участников спора на две непримиримые группы; завести решение проблемы в тупик; опорочить идею
- 11. Техника убеждения участника спора Оперируйте простыми, ясными и точными понятиями; Ведите аргументацию корректно по отношению к
- 12. Учитывайте личностные особенности вашего партнера: т.е. нацеливайте вашу аргументацию на цели и мотивы партнера; старайтесь избегать
- 13. Старайтесь как можно нагляднее изложить партнеру свои идеи, соображения, доказательства, но не забывая при этом стратегии
- 14. Используйте специальные приемы аргументации; Метод перелицовки. Постепенное подведение партнера к противоположным выводам, путем поэтапного прослеживания процедуры
- 15. Метод классической риторики. Соглашаясь с высказыванием партнера, вы внезапно опровергаете все его доказательства с помощью одного
- 17. Скачать презентацию