ПРЕЗЕНТАЦИЯ 1

Содержание

Слайд 2


«Ничто для человека не является такой сильной нагрузкой и таким же

«Ничто для человека не является такой сильной нагрузкой и таким же испытанием, как другой человек»
испытанием, как другой человек»

Слайд 3

Актуальность исследования. Феномен эмоционального выгорания является актуальным среди представителей профессии «человек -

Актуальность исследования. Феномен эмоционального выгорания является актуальным среди представителей профессии «человек -
человек», который в последние двадцать лет получил глобальное распространение в сфере социальной работы. Работники почти не осведомлены с методами его превенции и профилактики.

Слайд 4

Цель исследования -разработка технологии превенции эмоционального выгорания у социальных работников .
С помощью

Цель исследования -разработка технологии превенции эмоционального выгорания у социальных работников . С
системного анализа отечественной литературы осуществить теоретически - практическое исследование аспектов возникновения феномена эмоционального выгорания, основных его причин развития и рекомендации по профилактики и превенции данного явления.

Слайд 5

Объект исследования – эмоциональное выгорание в профессиональной деятельности социального работника.
Предмет исследования –

Объект исследования – эмоциональное выгорание в профессиональной деятельности социального работника. Предмет исследования
особенности превенции эмоционального выгорания у социальных работников

Слайд 6

Задачи исследования:
1. Изучить основные теоретические подходы к изучению феномена эмоционального выгорания.
2.

Задачи исследования: 1. Изучить основные теоретические подходы к изучению феномена эмоционального выгорания.
Раскрыть содержание профессиональной деятельности социальных работников.
3. Выявить факторы, влияющие на развитие эмоционального выгорания у специалиста по социальной работе.
4. Подобрать методы, методики для проведения исследования.

Слайд 7

5. Провести эмпирическое исследование эмоционального выгорания у социальных работников 6.Разработать рекомендации, технологии

5. Провести эмпирическое исследование эмоционального выгорания у социальных работников 6.Разработать рекомендации, технологии
по профилактике, превенции эмоционального выгорания социальных работников.

Слайд 8

 Исследование проводилось на базе Службы социальной помощи семье и детям. В исследовании

Исследование проводилось на базе Службы социальной помощи семье и детям. В исследовании
приняло участие 16 человек, сотрудники службы социальной защиты населения.

База исследования

Слайд 9

Организация исследования Исследование проводилось в несколько этапов: - Организационный этап эксперимента - выбор

Организация исследования Исследование проводилось в несколько этапов: - Организационный этап эксперимента -
диагностических методик, формирование группы участников исследования. - Исследовательский этап - исследования синдрома эмоционального выгорания. - Аналитический этап - анализ, сравнение данных, отбор рекомендаций, направленных на превенцию эмоционального выгорания

Слайд 10

Методика диагностики эмоционального выгорания В. Бойко.
Плюсы тестирования:
- Объективность оценки.
- Оперативность, быстрота

Методика диагностики эмоционального выгорания В. Бойко. Плюсы тестирования: - Объективность оценки. -
оценки.
- Простота и доступность тестирования.
- Пригодность результатов тестирования для компьютерной обработки и использования статистических методов оценки.

Слайд 12

Проект программы «Семинар-тренинг превенции эмоционального выгорания социальных работников» Длительность семинара: два дня, или 4

Проект программы «Семинар-тренинг превенции эмоционального выгорания социальных работников» Длительность семинара: два дня,
занятия по 4 часа. Ресурсы: классная доска, мел, фломастеры, бумага, блокноты (тетради). Обучающие цели семинара. В результате семинара участники: — познакомятся с синдромом эмоционального выгорания;

Слайд 13

— смогут выявлять наличие или отсутствие этого синдрома у себя и других;
— освоят методы

— смогут выявлять наличие или отсутствие этого синдрома у себя и других;
и приемы помощи самому себе в ситуациях профессионального стресса;
— узнают, что делать, когда синдром уже развивается;
— смогут на основе полученных знаний и умений оказывать помощь своим сотрудникам в ситуациях стресса.

Слайд 14

Методы превенции эмоционального выгорания:
- культивирование других интересов, не связанных с профессиональной

Методы превенции эмоционального выгорания: - культивирование других интересов, не связанных с профессиональной
деятельностью;
- сочетание работы с учебой, исследованиями, написанием научных работ;
внесение разнообразия в свою работу;
поддержание своего здоровья, соблюдение режима сна и питания;

Слайд 15

Заключение
Выводы:
- анализ результатов позволяют утверждать, что большинство исследуемых социальных работников подвержены

Заключение Выводы: - анализ результатов позволяют утверждать, что большинство исследуемых социальных работников
эмоциональному выгоранию;
- уровень сформированности выгорания снижает успешность выполнения профессиональной деятельности;
- применяемые методы превенции эмоционального выгорания несовершенны.
Имя файла: ПРЕЗЕНТАЦИЯ-1.pptx
Количество просмотров: 30
Количество скачиваний: 0