Приемная кампания 2020. Целевое обучение

ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧ ЕНИЕ – ОСОБЕННОСТИ 2020 ГОДА
В соответствии с Федеральным законом от 03.08.2018 № 337-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения» с 2019 года в образовательных организациях реализуется новая схема целевой подготовки специалистов.
Основные изменения целевой подготовки:
Правом устанавливать квоту приема на целевое обучение по конкретным специальностям и направлениям подготовки наделено Правительство Российской Федерации;
Пересмотрены штрафные санкции в случае неисполнения обязательств как со стороны заказчика, так и со стороны гражданина;
Установлен минимальный срок отработки – не менее 3 лет;
Расширен перечень заказчиков.

КОЛОНТИТУЛ

КОЛОНТИТУЛ

ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ВНУТРИ СИСТЕМЫ
В соответствии с пунктами 7 и 7(1) Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»
Учредитель вправе:
- рассчитать общее количество мест по специальностям, предусмотренным в рамках квоты приема на целевое обучение подведомственным организациям;
- распределить общее количество мест по специальности с установлением количества мест для приема на целевое обучение в конкретные подведомственные организации;
- детализировать квоту приема на целевое обучение с установлением количества мест по специальностям для приема в конкретные организации с указанием заказчиков.
Образовательная организация обязана:
Не позднее 1 июня года приема на целевое обучение выделить количество мест для приема на целевое обучение по конкретным специальностям в соответствии с количеством мест для приема на целевое обучение, распределенным учредителем, либо в соответствии с квотой приема на целевое обучение, установленной Правительством РФ.

ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ВНУТРИ СИСТЕМЫ
В структуре ФМБА России:
около 17 000 врачей
30 000 среднего медицинского персонала
География организаций, подведомственных ФМБА России весьма широкая.
Среди НИИ , ЛПУ, санаторно-курортных, МСЧ образовательной деятельностью ведут порядка 19 организаций (по данным официальных сайтов). Из них: лицензию и аккредитацию на ВО по ординатуре имеют 9 организации, у 7-х организаций это по 1-2 направлениям.
2 организации ФМБА России, имеющих в структуре специализированные образовательные подразделения, имеющие лицензию и аккредитацию по всему спектру специальностей, как классических, так и специфических для ФМБА России, а именно - ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России (МБУ ИНО) – лицензия и аккредитация по 41 направлению ординатуры, 29 аспирантуры; ФНКЦ России (АПО) по 25 направлениям ординатуры.

1
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ДОЛЖНА СТРОИТЬСЯ В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА
2
ПОДГОТОВКА КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ – УСЛОВИЕ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВЕДОМСТВА, ВАЖНАЯ ЧАСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
3
ОБЩИЙ ПОДХОД К ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ СПОСОБСТВУЕТ ФОРМИРОВАНИЮ ЕДИНОЙ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ, ЕДИНОГО ИНФОРМАЦИОННОГО ПРОСТРАНСТВА
4
УРОВЕНЬ ЗУН КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДОЛЖЕН БЫТЬ ОДИНАКОВО ВЫСОК ДЛЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ФМБА РОССИИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ГЕОГРАФИИ
5
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ РАЗРАБОТАНЫ С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ ФМБА РОССИИ, НО НЕ В УЩЕРБ КЛАССИЧЕСКИМ ПРОГРАММАМ И СООТВЕТСТВОВАТЬ ФГОС
6
ПЛАН ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ДОЛЖЕН БЫТЬ КОМПЛЕКСНЫМ, ПЕРСПЕКТИВНЫМ И СТРОИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ ПЛАНА РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА, ИМЕТЬ КРАТКОСРОЧНЫЕ И ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
НА НАШ ВЗГЛЯД

Обучение в ординатуре по источникам финансирования
в организациях ФМБА России
За счет средств федерального бюджета в пределах контрольных цифр приема (КЦП), распределяемых на конкурсной основе Минобрнауки России
По договорам о платных образовательных услугах (с физическими и юридическими лицами)
Целевое обучение
Общий конкурс

ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России приглашает к обучению в ординатуре обучающихся в пределах целевой квоты на 2020-2021 учебный год, которые по окончанию ординатуры пополнят ряды медицинских работников системы ФМБА России.
ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ это один из механизмов отбора кадров еще на стадии их формирования как специалистов: формирование не только специфических знаний, умений и навыков (ЗУН), но и философии корпоративной системы, особого духа, единого подхода к своему делу, своей профессии.
ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ внутри системы позволит будущему работодателю отбирать нужные ему кадры и влиять на их обучение при помощи различных механизмов, предоставляемых нормативной базой в сфере высшего и дополнительного профессионального образования
ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ВНУТРИ СИСТЕМЫ

Количество целевых мест на 2020-2021 год
На 2020 год целевая квота утверждена Распоряжением Правительства РФ от 04.03.2020 № 514-р.
Правила выделения количества мест в пределах целевой квоты установлены Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302.
Так, в ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России количество мест в пределах целевой квоты на 2020-2021 уч.год распределилось:

Количество целевых мест на 2020-2021 год

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРИЕМНОЙ КАМПАНИИ НА САЙТЕ ОРГАНИЗАЦИИ !

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРИЕМНОЙ КАМПАНИИ НА САЙТЕ ОРГАНИЗАЦИИ

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРИЕМНОЙ КАМПАНИИ НА САЙТЕ ОРГАНИЗАЦИИ!

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРИЕМНОЙ КАМПАНИИ НА САЙТЕ ОРГАНИЗАЦИИ!

Порядок приема
Изменения в части целевого приема, внесенные в Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам ординатуры, утвержденный приказом Минздрава России от 11.05.2017 № 212н
В рамках контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета выделяется квота приема на целевое обучение (п. 6 Порядка приема в ординатуру № 212н).
Организация осуществляет прием в ординатуру раздельно на местах в пределах целевой квоты (целевые места) и на места в рамках контрольных цифр за вычетом целевой квоты (бюджетные места) (п. 7 Порядка приема в ординатуру № 212н).
Прием на целевое обучение осуществляется по конкурсу (ч. 5 ст. 71.1 Закона об образовании)
Для участия в конкурсе на целевые места абитуриент должен заключить договор о целевом обучении (п. 58 Порядка приема в ординатуру № 212н).
Поступающий в ординатуру подает заявление о приеме и перечень установленных документов, в том числе копию договора о целевом обучении.
Среди подавших заявление о приеме на целевые места, проводится конкурс в зависимости от суммы баллов за тестирование и индивидуальные достижения, до заполнения целевых мест.
Основанием зачисления на целевое место при приеме в 2020 году (в соответствии Приказом Минздрава России от 26.06.2020 № 636н об установлении особенностей приема в ординатуру в 2020 году) является поданное в установленный организацией срок заявление о согласии на зачисление.
Правилами приема в ординатуру в ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России на 2020/21 уч. год установлен срок завершения подачи заявления о согласии на зачисление на целевые места – до 18.00 17 августа 2020 г.
Незаполненные целевые места добавляются к основным местам в рамках контрольных цифр по тем же условиям поступления (п. 53 Порядка приема в ординатуру № 212н).

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРИЕМНОЙ КАМПАНИИ НА САЙТЕ ОРГАНИЗАЦИИ!

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРИЕМНОЙ КАМПАНИИ НА САЙТЕ ОРГАНИЗАЦИИ!

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

Ответственность Приемной комиссии при приеме поступающих на целевые места :
соблюдении установленных требований законодательства в сфере образования, в том числе проверке договора о целевом обучении на соответствие Типовой форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302, в том числе наличия в договоре о целевом обучении существенных условий, определенных статьей 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1. Обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2. Обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

НАШИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЕДИНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОСТРАНСТВА