Применение психологических методов в управлении транспортной организации

Слайд 2

Цель психологических методов - создание морально-психологического климата, способствующего активизации деятельности индивида и

Цель психологических методов - создание морально-психологического климата, способствующего активизации деятельности индивида и
повышения степени удовлетворенности процессом труда в коллективе, на предприятии

Слайд 3

СПОСОБЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПЕРСОНАЛ.

Внушение Убеждение Подражание Вовлечение

СПОСОБЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПЕРСОНАЛ. Внушение Убеждение Подражание Вовлечение

Слайд 4

*Побуждение *Принуждение *Осуждение *Требование *Запрещение *Порицание *Командование *«Взрыв»

Способы психологического воздействия

*Побуждение *Принуждение *Осуждение *Требование *Запрещение *Порицание *Командование *«Взрыв» Способы психологического воздействия на персонал.
на персонал.

Слайд 5

Метод Сократа основан на стремлении оградить собеседника от того, чтобы тот сказал

Метод Сократа основан на стремлении оградить собеседника от того, чтобы тот сказал
«нет». Как только собеседник скажет «нет», его очень трудно повернуть в обратную сторону.
Имя файла: Применение-психологических-методов-в-управлении-транспортной-организации.pptx
Количество просмотров: 31
Количество скачиваний: 0