Пример расчета ОС

Кандидат в Директора
ЛО 450Б
ОЛГ 3200Б
Старший Лидер А (12%)
ЛО 800Б
ОЛГ 1200Б
Лидер B
(9%)
ЛО 30Б
ОЛГ 600Б
23%
Консультант С
(6%)
ЛО 100Б
ОЛГ 200Б
Лидер D
(9%)
ЛО 750Б
ОЛГ 750Б
Консультант K
(6%)
ЛО 300Б
ОЛГ 300Б
Консультант H
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Консультант M
(6%)
ЛО 70Б
ОЛГ 570Б
Консультант L
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Расчет:
ОЛГ это сумма баллов по всей группе в рамках 23% = А (1200)+ B(600)+ С(200) + D(750) + ЛО Директора (450) = 3200 Баллов

Кандидат в Директора
ЛО 450Б
ОЛГ 3200Б
Старший Лидер А (12%)
ЛО 800Б
ОЛГ 1200Б
Лидер B
(9%)
ЛО 30Б
ОЛГ 600Б
23%
Консультант С
(6%)
ЛО 100Б
ОЛГ 200Б
Лидер D
(9%)
ЛО 750Б
ОЛГ 750Б
Консультант K
(6%)
ЛО 300Б
ОЛГ 300Б
Консультант H
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Консультант M
(6%)
ЛО 70Б
ОЛГ 570Б
Консультант L
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Расчет:
ГО Кандидата в Директора 3200 Баллов, что соответствует седьмому уровню таблицы и 23% Объемной скидке

Кандидат в Директора
ЛО 450Б
ОЛГ 3200Б
Старший Лидер А (12%)
ЛО 800Б
ОЛГ 1200Б
Лидер B
(9%)
ЛО 30Б
ОЛГ 600Б
23%
Консультант С
(6%)
ЛО 100Б
ОЛГ 200Б
Лидер D
(9%)
ЛО 750Б
ОЛГ 750Б
Консультант K
(6%)
ЛО 300Б
ОЛГ 300Б
Консультант H
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Консультант M
(6%)
ЛО 70Б
ОЛГ 570Б
Консультант L
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Расчет:
ОЛГ Старшего Лидера А = 1200 Баллов, что соответствует четвертому уровню скидок- 12 %

Кандидат в Директора
ЛО 450Б
ОЛГ 3200Б
Старший Лидер А (12%)
ЛО 800Б
ОЛГ 1200Б
Лидер B
(9%)
ЛО 30Б
ОЛГ 600Б
23%
Консультант С
(6%)
ЛО 100Б
ОЛГ 200Б
Лидер D
(9%)
ЛО 750Б
ОЛГ 750Б
Консультант K
(6%)
ЛО 300Б
ОЛГ 300Б
Консультант H
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Консультант M
(6%)
ЛО 70Б
ОЛГ 570Б
Консультант L
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Посчитаем, какую скидку получит Кандидат в Директора за работу Старшего Лидера А
За работу Старшего Лидера А и его Групп K, L
Кандидату в Директора начисляется:
(1200Б * 60 руб.) * (23%-12%)=
7920 руб.
ОС Старшему Лидеру А за Консультантов K, L рассчитывается аналогично
Разница в скидках 11%

Кандидат в Директора
ЛО 450Б
ОЛГ 3200Б
Старший Лидер А (12%)
ЛО 800Б
ОЛГ 1200Б
Лидер B
(9%)
ЛО 30Б
ОЛГ 600Б
23%
Консультант С
(6%)
ЛО 100Б
ОЛГ 200Б
Лидер D
(9%)
ЛО 750Б
ОЛГ 750Б
Консультант K
(6%)
ЛО 300Б
ОЛГ 300Б
Консультант H
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Консультант M
(6%)
ЛО 70Б
ОЛГ 570Б
Консультант L
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Какую скидку получит Кандидат в Директора за работу Лидера В
ОС Консультанта М – (570Б * 60руб.) * (6%)= 2052 руб.
За работу Лидера В и М Кандидату в Директора начисляется:
600Б * 60 руб.* 14% (23%-9%)=
5040 руб. + 1188( ОС В) = 6228 рублей.
Лидеру В ОС не рассчитывается, т.к. он не выполнил условие ЛО 50Б
Разница в скидках 14%

Кандидат в Директора
ЛО 450Б
ОЛГ 3200Б
Старший Лидер А (12%)
ЛО 800Б
ОЛГ 1200Б
Лидер B
(9%)
ЛО 30Б
ОЛГ 600Б
23%
Консультант С
(6%)
ЛО 100Б
ОЛГ 200Б
Лидер D
(9%)
ЛО 750Б
ОЛГ 750Б
Консультант K
(6%)
ЛО 300Б
ОЛГ 300Б
Консультант H
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Консультант M
(6%)
ЛО 70Б
ОЛГ 570Б
Консультант L
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Посчитаем, какую скидку получит Кандидат в Директора за работу Консультанта С
За работу Консультанта С
Кандидату в Директора начисляется:
(200Б * 60 руб.) * (23%-6%)=
2040 руб.
ОС Консультанту С за работу Консультанта H производится аналогично
Разница в скидках 17%

Кандидат в Директора
ЛО 450Б
ОЛГ 3200Б
Старший Лидер А (12%)
ЛО 800Б
ОЛГ 1200Б
Лидер B
(9%)
ЛО 30Б
ОЛГ 600Б
23%
Консультант С
(6%)
ЛО 100Б
ОЛГ 200Б
Лидер D
(9%)
ЛО 750Б
ОЛГ 750Б
Консультант K
(6%)
ЛО 300Б
ОЛГ 300Б
Консультант H
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Консультант M
(6%)
ЛО 70Б
ОЛГ 570Б
Консультант L
(3%)
ЛО 100Б
ОЛГ 100Б
Посчитаем, сколько получит Кандидат в Директора за работу Лидера D
За работу Лидера D
Кандидату в Директора начисляется:
(750Б * 60 руб.) * (23%-9%)=
6300 руб.
У Лидера D нет своей структуры, поэтому его ЛО=ОЛГ
Разница в скидках 14%