Проект «Внедрение системы стратегического управления на предприятии ”Лукойл-Украина” »

Проект «Внедрение системы стратегического управления»
Цель проекта – разработка стратегии и внедрение системы стратегического управления, обеспечивающей повышение эффективности управления и конкурентоспособности компании на 20% за 14 недель.
Задачи проекта:
1. Проведение стратегического анализа;
2. Разработка стратегии компании;
3. Разработка проектов и программ развития;
4. Разработка и внедрение системы стратегического управления.

Жизненный цикл проекта

Ресурсы проекта:
Человеческие: В команду проекта войдет весь отдел планирования стратегии (6 человек), а также по человеку из отдела финансов и отдела контроля качества. Таким образом, команда проекта состоит из 9 человек.
Финансовые ресурсы. Они необходимы для выплаты заработной платы и премий команде проекта.
Материальные ресурсы представляют собой помещение для работы команды проекта, а также все, что необходимо для комплектации подобного отдела.
Информационные ресурсы предоставляют собой отчеты о работе компании, консультации со стороны экспертов, учебные и методические пособия, а также любая информация, которая может понадобиться в ходе реализации проекта.

Окружение проекта

Результаты проекта:
Концентрация усилий на стратегически важных для компании направлениях;
Наличие стратегических целей и у каждого подразделения;
Возможность четкого понимания результативности действий. Наличие у каждой цели показателей ее достижения позволяет каждому участнику процесса понимать свою роль в реализации стратегии компании
Контроль и управляемость процесса реализации стратегии «сверху вниз». Компания, в руках своих руководителей, становится эффективным инструментом достижения поставленной цели.