Содержание
Слайд 2ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ
Программа приведи друга - это один из каналов привлечения кандидатов на
ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ
Программа приведи друга - это один из каналов привлечения кандидатов на

позицию Консультант по оформлению займов (КОЗ).
Существующий консультант может привести в компанию нового консультанта.
Консультант-рекомендатель может получить дополнительный бонус за привлечение нового консультанта.
Условия участия в программе:
Новый (рекомендуемый) консультант должен выдать займы:
в 1 месяц сотрудничества – 2 займа (минимум 1 заем через собственные продажи)
во 2 месяц сотрудничества – 3 займа (минимум 1 заем через собственные продажи)
КОЗ-рекомендатель должен выдать займы:
не менее 2 займов - по одному займу в 1 месяц в течении 2 календарных месяцев, начиная с календарного месяца заключения договора о сотрудничестве с рекомендуемым КОЗ.
При выполнении вышеперечисленных условий КОЗ-рекомендатель получает бонус в размере 5 000 руб.
Существующий консультант может привести в компанию нового консультанта.
Консультант-рекомендатель может получить дополнительный бонус за привлечение нового консультанта.
Условия участия в программе:
Новый (рекомендуемый) консультант должен выдать займы:
в 1 месяц сотрудничества – 2 займа (минимум 1 заем через собственные продажи)
во 2 месяц сотрудничества – 3 займа (минимум 1 заем через собственные продажи)
КОЗ-рекомендатель должен выдать займы:
не менее 2 займов - по одному займу в 1 месяц в течении 2 календарных месяцев, начиная с календарного месяца заключения договора о сотрудничестве с рекомендуемым КОЗ.
При выполнении вышеперечисленных условий КОЗ-рекомендатель получает бонус в размере 5 000 руб.
Слайд 3АЛГОРИТМ СОГЛАСОВАНИЯ ВЫПЛАТЫ
ПО ПРОГРАММЕ МОТИВАЦИИ
РГКОЗ направляет Координатору отдела продаж Весниной Анастасии
АЛГОРИТМ СОГЛАСОВАНИЯ ВЫПЛАТЫ
ПО ПРОГРАММЕ МОТИВАЦИИ
РГКОЗ направляет Координатору отдела продаж Весниной Анастасии

[email protected] посредством электронной почты письмо о вступлении КОЗ-рекомендателя и вновь привлеченного КОЗ в программу «Приведи друга». В письме РГКОЗ указывает ФИО КОЗ-рекомендателя и ФИО привлеченного им кандидата на позицию КОЗ.
Далее РГКОЗ предоставляет Ассистенту Макрорегионального Директората / Регионального Директора пакет документов для оформления, привлеченного КОЗ, куда в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке вкладывает письмо уведомление, направленное Координатору Отдела продаж Весниной Анастасии.
РГКОЗ контролирует выполнения условий по программе «Приведи Друга» и отправляет письмо на согласование выплаты мотивации по программе Координатору Отдела продаж Весниной Анастасии.
Далее РГКОЗ предоставляет Ассистенту Макрорегионального Директората / Регионального Директора пакет документов для оформления, привлеченного КОЗ, куда в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке вкладывает письмо уведомление, направленное Координатору Отдела продаж Весниной Анастасии.
РГКОЗ контролирует выполнения условий по программе «Приведи Друга» и отправляет письмо на согласование выплаты мотивации по программе Координатору Отдела продаж Весниной Анастасии.
Важно!
Если КОЗ-рекомендатель не был внесен в реестр (не соблюден порядок вступления в программу) до даты оформления в системе (включая дату оформления), то претендовать на выплату он не имеет права даже при выполненных условиях программы.
Каждая выплата по данной программе будет согласовываться с МРД.
- Предыдущая
Знай свои корниСледующая -
Zadanie_2
Роль наставника в жизни человека
Технологии походов. Как наука помогает делать экипировку лучше
Казаки
Разложение вектора по двум неколлинеарным векторам (9 класс)
Веселая математика - Добро пожаловать в детский сад № 352
Маркетинговые исследования рынка труда
шахтар
History Of The Olympic Games
Сеть Crowd1
Интернет-аукционы как eCommerce-модель в RUнете
Тема проекта:«Великая Отечественная война»
Элективный курс « Эссе как вид творческой работы» 11 часов
Отель Мартон Гордеевский, Нижний Новгород
Внутренний мир Олега Григорьева и его стихи
Импрессионизм
Фотоальбом
Освоение приемов оклеивания поверхностей стен и потолков обоями
В этом году нашей республике исполняется 90 лет. Это и много, и мало. Для человека – много. Для него это целая жизнь. А вот для человеч
Армяне
Оценка информированности учащихся ГБОУ СОШ № 499 по проблемам, связанным с потреблением наркотиков
Let's do it
Презентация на тему Мой Казахстан
Понятие толерантность
Армянская национальная одежда
Психология в сфере экономики
Презентация лабор 4 лаб 5
Презентация на тему Скульптура Древнего Рима
Презентация на тему Осень в Санкт-Петербурге