Радуга основных категорий планирования

Категории планирования
Каждая из вышестоящих категорий является определяющей для нижестоящих категорий и более устойчивой.
Самая статичная категория – ценности, самая динамичная категория - тактика

Категории планирования
Ценности (идеалы, философия) – представление о должном, о лучшем, о самом важном, ради чего стоит трудиться, жертвовать временем, силами. и чем-то еще. Представления о совершенстве в разных сферах жизни
Ценности – связь между бизнесом и корпоративной культурой
Ценности – ориентиры в поисках блага (А.И. Пригожин)

Категории планирования
Характеристики ценностей
Желание
Бесконечны
Проявляются через интуицию, стремление и удовлетворенность
Соотносятся с эмоциями, чувствами
Субъективное восприятие преобладает над объективными показателями
Внушаемы, воспитываемые средой

Категории планирования
Группы ценностей (В. Гут и Р. Тагири)
1.ЭКОНОМИЧЕСКИЕ
2.СОЦИАЛЬНЫЕ
3.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
4.ПОЛИТИЧЕСКИЕ
5.ЭСТЕТИЧЕСКИЕ
6.РЕЛИГИОЗНЫЕ

Категории планирования
Видение – идеальная картина будущего организации, то состояние, которое может быть достигнуто при самых благоприятных условиях (Дж. К. Лафта)
ВИДЕНИЕ – ГИПОТЕТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ (мечта)

Категории планирования
Видение – представление менеджеров о долгосрочном развитии компании, избранных технологиях, товарах, клиентах, направлениях развития бизнеса, т.е. идеальное представление менеджеров о долгосрочном развитии бизнеса, которое задает направление движения и указывает маршрут (А. Стрикленд, А. Томпсон)

Категории планирования
Видение должно:
Вдохновлять
Быть простым
Быть искренним
Быть хоть в небольшой степени реалистичным
Способствовать сотрудникам найти свое место в организации
Давать ориентиры

Категории планирования
Миссия – общая цель организации, четко выраженная причина ее существования (М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури)

Категории планирования
Миссия – обоснование деятельности организации, т. е. описание ее ценностей, устремлений и причин появления на свет
(Р. Дафт)

Категории планирования
Миссия – смысл существования организации, ее роль в стране и в мире, значение для общества, качественно выраженная совокупность основных целей и руководящих установок организации (А.Н. Цветков)