Реализация пилотного проекта «Добровольное медицинское страхование работников бюджетной сферы»

Содержание

Слайд 2

В целях реализации задач, поставленных в докладе губернатора Пермского края Чиркунова О.А.

В целях реализации задач, поставленных в докладе губернатора Пермского края Чиркунова О.А.
«Социально-экономическое и политическое положение Пермского края» на заседании Законодательного Собрания Пермского края от 18 марта 2010 г., в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации
Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Реализовать на территории Пермского городского округа в IV квартале 2010 и 2011 годах
пилотный проект «Медицинский сертификат»

Слайд 3

Задачи пилотного проекта:

Удовлетворение спроса на медицинские и иные услуги со стороны целевой

Задачи пилотного проекта: Удовлетворение спроса на медицинские и иные услуги со стороны
группы;
Развитие заинтересованности у целевой группы в качестве своего здоровья;
Повышение качественных показателей жизнедеятельности (укрепление здоровья) целевой группы

Слайд 4

СМО

СМО

Бюджет
+
(пакет доп.
мед. услуг)

+ соплатеж
1 500 - 3 000 рублей

90 000 застрахованных

ПАКЕТ

СМО СМО Бюджет + (пакет доп. мед. услуг) + соплатеж 1 500

Дополнительных
Медицинских
Услуг

ТПГГ

СЕРТИФИКАТ

ПОЛИС
ДМС

ПОЛИС
ОМС

Дополнительные услуги сверх Программы госгарантий
Медицинская помощь
в рамках Программы госгарантий

ДОГОВОР
ДМС

СЕРТИФИКАТ
3 000 рублей

Схема реализации программ дополнительного медицинского страхования с участием государства

СМО по ДМС

Бюджет
Оплата сертификата

Слайд 5

Контроль за объемами,
сроками, качеством медицинских услуг,
разбор жалоб

Консультативная помощь и помощь

Контроль за объемами, сроками, качеством медицинских услуг, разбор жалоб Консультативная помощь и
в организации медицинской помощи

Выбор СМО ДМС и ОМС (ЛПУ и лечащего врача в рамках договора ДМС)

Качество предоставляемой медицинской помощи
Доступность амбулаторно-поликлинической помощи с учетом требований пациента
Расширение лекарственного обеспечения и питания при стационарном лечении
Сервисные услуги

Центр ответственности за пациента перемещается от государства к СМО
Риски, связанные со здоровьем берет на себя СМО

ЛПУ

ЛПУ

ЛПУ

СМО по ДМС

СМО по ОМС

+

Слайд 6

Получение дополнительных медицинских услуг (сверх ПГГ)

СМО

ЛПУ

ЛПУ

ЛПУ

Привлечение дополнительного финансового ресурса
Укрепление материально-технической

Получение дополнительных медицинских услуг (сверх ПГГ) СМО ЛПУ ЛПУ ЛПУ Привлечение дополнительного
базы
Повышение качества предоставляемых мед. Услуг

Развитие рынка мед. страхования
Развитие конкуренции на рынке мед. страхования

Преимущества реализации проекта

Заинтересованность граждан в своем здоровье

Слайд 7

Механизм реализации пилотного проекта

Работники учреждений
состоящие в трудовых отношениях с работодателем на дату

Механизм реализации пилотного проекта Работники учреждений состоящие в трудовых отношениях с работодателем
выдачи сертификата
заключившие трудовой договор не позднее 01 сентября 2011 года

Соглашение о сотрудничестве

Министерство
здравоохранения
Пермского края

Администрация
Пермского городского
округа

Сертификат

Работодатель

Обязан выдать (передать) сертификаты работникам, заключившим трудовой договор не позднее 01 сентября 2011 года, в течение 15 со дня его заключения

Слайд 8

Стоимость сертификата составляет три тысячи рублей на одного работника учреждения.
В течение срока

Стоимость сертификата составляет три тысячи рублей на одного работника учреждения. В течение
действия сертификата работник учреждения самостоятельно осуществляет выбор СМО из числа отобранных Министерством здравоохранения, выбор программы ДМС и осуществляет активизацию (открытие) сертификата.
Перечень отобранных СМО размещается Министерством здравоохранения на официальном сайте Министерства в течение 3 рабочих дней с даты подведения итогов по отбору получателей субсидий из бюджета Пермского края в целях возмещения затрат на реализацию пилотного проекта.
Правоотношения работников учреждений и СМО оформляются путем заключения договоров ДМС в письменной форме.
Договор добровольного медицинского страхования заключается одновременно с внесением работником учреждения в счет уплаты части страховой премии в качестве страхового взноса сертификата, а также страхового взноса за счет личных денежных средств в размере не более трех тысяч рублей.
Договор вступает в силу не ранее 01 января 2011 года и действует 12 календарных месяцев с момента вступления в силу договора.
После заключения договора СМО предоставляет работнику учреждения страховой медицинский полис добровольного медицинского страхования.

Слайд 9

Порядок реализации проекта

Порядок реализации проекта
Имя файла: Реализация-пилотного-проекта-«Добровольное-медицинское-страхование-работников-бюджетной-сферы»-.pptx
Количество просмотров: 91
Количество скачиваний: 0