Шеморданский лицей Сабинского муниципального района РТ

Социальное партнерство- важнейший инструмент обновления содержания и повышения качества системы образования , напрямую затрагивающий интересы всех участников образовательного процесса в каждом учреждении образования.

Коллективный договор – главный локальный акт, основным критерием оценки которого является объем дополнительных социально – экономических гарантий работникам сверх законодательной нормы.

В профсоюзной организации Шеморданского лицея 144 членов профсоюза.
Основные направления деятельности:
- заключение Соглашений, коллективных договоров в интересах работников;
- участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов работников образования (повышение квалификации, аттестация).
- контроль за созданием безопасных условий и охраны труда;
- социальное партнерство и взаимодействие с властными структурами, депутатами, общественными организациями;
- защита прав работников на своевременную выплату зара­ботной платы;

- организация и участие в коллективных действиях Профсоюза;
- оздоровительная и спортивно-массовая работа;
- работа с ветеранами педагогического труда;
- защита прав работников при установлении досрочных трудовых пенсий;
- внутрисоюзная работа по организационному и финансовому укреплению Профсоюза;
- обучение профсоюзного актива;
-информационная деятельность;
-правовая защита.

.
В центре внимания – здоровье работников.