«Соискатель 1С» как субъект кадрового рынка региона Закамье

Этапы развития инноваций (П. Штомпка)
Студенческий Образовательный Клуб (СОК) ИТ – специалистов ТПП, регион Закамье
этапы создания:
Студенческий факультатив 1С - с сентября 2007г.;
Студенческий образовательный кластер (СОК) 1С – сентября 2008г.;
Студенческий образовательный клуб (СОК) 1С – с июня 2011г.

Субъектность соискателя 1С: элементы формирования
«Соискатель 1С» как субъект кадрового рынка партнерской сети фирмы 1С формируется при наличии следующих элементов:
Организационно-событийная среда, представленная комплексом мероприятий фирмы 1С, а также мероприятиями, инициированными ООО «Фирма ЛИСТ» как фирмой-франчайзи партнерской сети 1С;
Профстандарты по ИТ-специальностям, описывающие квалификационные требования персонала, соответствовать уровню которых является целью соискателей 1С. Содействие преодолению разрыва в уровне профессиональной подготовленности выпускников вузов/ссузов и квалификационных требований работодателя соискателям 1С оказывается как участникам образовательной программы СОК 1С;
Саморазвитие студентов вузов и ссузов как их личная устремленность на самореализацию. При этом самореализация происходит в процессе использования ими своего личностного потенциала (как ресурса) для преобразования его в ситуативном лидерстве в опыт формирования управленческих взаимоотношений;
Организационное поведение соискателей 1С как командообразование, когда студентами как участниками организационно-событийной деятельности приобретается организационный опыт и управленческие навыки

Саморазвитие как критерий отбора участников СОК 1С
Взаимосвязь организационных факторов, содействующих саморазвитию студентов в процессе их профессионального становления

Уровни взаимодействий и коммуникаций
со студентами вузов и ссузов

Мероприятия 1С (и ООО «Фирма ЛИСТ»)
как организационно-событийная среда для взаимодействий
со студентами региона Закамье

Организационно-событийная среда
для взаимодействий со студентами региона Закамье
(статистика по мероприятиям 1С и ООО «Фирма ЛИСТ»)
В рамках студенческого факультатива принимали участие в мероприятиях 1С

Неделя «1С:Соискатель» как организационно-событийное пространство для саморазвития
Статистика по участию в мероприятиях недели «1С:Соискатель» за 2009г. - 2011г.

Матрица ответственности участников по итогам проведения мероприятий «Неделя 1С:Соискатель»,
14 – 19.03.11г., регион Закамье
Условные обозначения:
«К» – координатор (3бал); «О» – организатор (2бал); «Р» – руководитель (2бал); «Д»/»В» – докладчик/ведущий (2бал);
«И» – исполнитель (1бал); «*» - инициатива (3 балла); «+» - ситуативное реагирование (2 балла)

Преддипломная практика как подготовка к стажировке
В рамках преддипломной практики принимали участие в образовательной программе студенты 5-ых курсов следующих вузов/ссузов (2009г. - 2011г.)

Виды практических работ (ежемесячное заполнение дневника участником студенческой образовательной программы)
Офис (опосредованная работа с клиентами) – документооборот, помощь системному администратору, выполнение заданий специалистов, организационное сопровождение работы учебного центра, курьерская работа и т.д.;
Непосредственная работа с клиентами – работа по направлению ИТС, услуги по сопровождению клиентов, участие во взаимоотношениях с клиентами, курьерская работа и т.д.;
Студенческий факультатив 1С (навыки преподавателя и докладчика) – подготовка и проведение вводных (экскурсных) занятий по ПП 1С, подготовка участников олимпиады и проф. конкурса по «1С:Бухгалтерия», подборка методического материала для самоподготовки участников мероприятий;
Мероприятия 1С (Единый семинар 1С, День Карьеры, олимпиада 1С, проф. конкурс по «1С:Бухгалтерия», конкурс дипломных проектов с использованием ПП 1С, День Молодежи и т.д.) – доклады, разработка заданий, судейская коллегия (жюри), организационное сопровождение (оргкомитет) и информационное обеспечение (пресс служба) мероприятий и т.д.;
Маркетинговые мероприятия фирмы – «холодный» обзвон, презентации ПП 1С, рекламная продукция, прикладные исследования рынка услуг и т.д.;
Прочее: Разное (ситуативное реагирование) – принятие решений в ситуации выполнения экстренных заданий, взаимодействия с потенциальными работодателями и т.д. (отражается в матрице ответственности)

Сводная информация по ежемесячным отчетам стажеров за период с «13» июля по «15» декабря 2011г.

Пример заполнения стажером личного плана по саморазвитию на период прохождения стажировки за период с 1.09.12г. По 15.12.12г.
Для образца использовалась анкета, которая приводится
в профессиональном стандарте "Специалист по информационным системам"

Стажировка
информация по договорам с Центром Занятости Населения (ЦЗН)
В рамках стажировки (2009г. - 2011г.) принимали участие выпускники вузов/ссузов

Формирование командообразования при выполнении 5-ти видов практических работ

Концептуальная схема функционирования
Студенческого Образовательного Клуба (СОК) 1С
региона Закамье