Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом ГБОУ школы №657 Приморского района Санкт-Петербурга

Актуальность темы заключается в том, что в условиях внедрения принципов инновационной и цифровой экономики одним из решающих факторов эффективности образовательного учреждения является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, что осуществляется благодаря разработке кадровой политики.
Цель исследования является изучение актуальных проблем кадрового обеспечения муниципального бюджетного образовательного учреждения, а также, разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию на примере ГБОУ школы №657 Приморского района Санкт-Петербурга.
Объектом работы является — ГБОУ школа №657 Приморского района Санкт-Петербурга
Предметом работы выступает оценка кадрового обеспечения педагогических работников.

Структура управления ГБОУ Школа № 657

Проблемы кадрового обеспечения

Основные требования, предъявляемые к модели развития и подготовки педагогов

Основные задачами в области кадровой политики

Доходы ГБОУ Школа № 657 в 2019 году составили 169 161 088,9 руб.
Экономический эффект от предложенных мероприятий:
Э = (177619143,35– 4 860 000)- 169161088,9 = 3 598054,45 рублей.
Можно сделать вывод, что экономический эффект от предложенных рекомендаций будет положительный, так как затраты составят 4 860 000 руб, а ожидаемый прирост дохода составит 3 598054,45 руб.