Страхование и пенсионное дело

В жизни каждого человека могут встретиться различные обстоятельства (болезнь, инвалидность, старость и т.п.), которые не позволяют ему плодотворно работать и поставят под угрозу его благополучие. Государство в таких случаях берёт на себя обязанность не бросить человека в беде.
Законодательство возлагает на работодателей обязанность выплачивать взносы на социальное страхование (страховые взносы). Работники же из своей заработной платы в обязательном порядке уплачивают пенсионные взносы.

Виды социальной помощи
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Медицинская помощь
Ежемесячное пособие на ребёнка
Пособие по беременности и родам

Медицинская помощь
Каждый имеет неотъемлемое право на охрану здоровья.
(Ст. 41 Конституции РФ)
Медицинская помощь
Охрана окружающей среды
Производство доброкачественных продуктов питания
Создание благоприятных условий труда

Медицинская помощь в государственной и муниципальной системе здравоохранения оказывается бесплатно в пределах объёма, обусловленного программами бесплатного медицинского страхования.

Гарантированные виды медицинской помощи:
скорая медицинская помощь при травмах и острых заболеваниях угрожающих жизни;
диагностика заболеваний;
лечение в амбулаторных условиях;
лечение на дому;
профилактическая помощь (прививки, диспансеризация и пр.);
стоматологическая помощь;
стационарная помощь с острыми заболеваниями.

Дополнительные медицинские услуги граждане могут п получать на основе программ добровольного медицинского страхования (добровольных взносов), а также за счёт средств тех организаций, где они работают, и личных сбережений.

Пособия по временной нетрудоспособности
Пособия выдаются гражданам, работающим по трудовому договору и ставшим временно нетрудоспособными по каким-либо причинам. Его выплачивают работодатели по предъявлении больничного листа, выданного лечащим врачом.
Законодательство ограничивает срок выдачи больничных листов, как правило, четырьмя месяцами.

Размер пособия зависит от заработной платы и стажа работы. Исчисляется оно в процентном соотношении:
100% заработка при непрерывном стаже работы 8 и более лет;
80% - при стаже от 5 до 8 лет;
60% - при стаже до 5 лет.

Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности (за 70 календарных дней) и родам (также за 70 календарных дней) выплачивается по месту работы или учёбы в размере полного заработка.

Пособие по уходу за ребёнком до полуторалетнего возраста
Пособие в данном случае выплачивается в размере двукратной минимальной оплаты труда.

Ежемесячное пособие на ребёнка
Его имеет один из родителей на каждого ребёнка до достижения им 16 лет (на учащегося – до окончания им обучения)

Единовременные пособия
Они выдаются при необычных, редких обстоятельствах:
женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (в размере минимальной оплаты труда);
По случаю рождения ребёнка (в размере 15-кратной величины минимальной оплаты труда);
на погребение (в размере 10-кратной величины минимальной оплаты труда).

Пенсии
Закон «О государственных пенсиях в РФ» устанавливает следующие виды пенсий.
Виды пенсий
Пенсии по старости
Пенсии по случаю потери кормильца
Пенсии по инвалидности

Пенсии по старости
Пенсии по старости назначаются пожизненно лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим необходимый трудовой стаж. Выплачиваются они ежемесячно пропорционально прошлому заработку. В Российской Федерации пенсионным считается возраст для мужчин – 60 лет, а для женщин – 55 лет.

Пенсии по старости назначаются в размере от 55 до 75% заработка в зависимости от стажа работы. В России установлено их ограничение четырёхкратной минимальной оплатой труда.

Пенсии по инвалидности
Инвалидность – это стойкое нарушение здоровья, обусловленное заболеваниями, травмами, приводящее к полной или частичной утрате способности обслуживать себя, передвигаться, общаться, обучаться и заниматься трудовой деятельностью.

Признавая человека инвалидом, медико-санитарная комиссия, учитывая состояние здоровья, может установить одну из трёх групп инвалидности.
Размер пенсии исчисляется в зависимости от установленной группы инвалидности пропорционально заработку.