Технология развития карьеры

Слайд 20

Развитие деловой карьеры. Карьерограмма и служебно-профессиональное продвижение

Развитие деловой карьеры. Карьерограмма и служебно-профессиональное продвижение

Слайд 36

Построение карьеро-граммы требует:
Изучения биографий успешных руководителей;
Опросы экспертов;
Карьерограмма разрабатывается не только на основании

Построение карьеро-граммы требует: Изучения биографий успешных руководителей; Опросы экспертов; Карьерограмма разрабатывается не
прошлого опяты, но и с учетом перспектив развития организации
При разработке карьерограммы необходимо ответить на вопросы:
Какие знания, умения и навыки необходимы кандидату для успешной деятельности на должности?
Где он их может приобрести? В каких учебных заведениях? При выполнении какой работы?
Какой опыт важен для эффективной деятельности в данной области? В каких подразделениях? На каких должностях?
Какие деловые качества необходимо развивать? Какие формы обучения этому способствуют?

Слайд 42

Стартовые факторы

Стартовые факторы

Слайд 45

Профессиональные факторы

Профессиональные факторы

Слайд 47

Психологические факторы

Психологические факторы
Имя файла: Технология-развития-карьеры.pptx
Количество просмотров: 83
Количество скачиваний: 2