Технология развития карьеры

Развитие деловой карьеры. Карьерограмма и служебно-профессиональное продвижение

Построение карьеро-граммы требует:
Изучения биографий успешных руководителей;
Опросы экспертов;
Карьерограмма разрабатывается не только на основании прошлого опяты, но и с учетом перспектив развития организации
При разработке карьерограммы необходимо ответить на вопросы:
Какие знания, умения и навыки необходимы кандидату для успешной деятельности на должности?
Где он их может приобрести? В каких учебных заведениях? При выполнении какой работы?
Какой опыт важен для эффективной деятельности в данной области? В каких подразделениях? На каких должностях?
Какие деловые качества необходимо развивать? Какие формы обучения этому способствуют?

Стартовые факторы

Профессиональные факторы

Психологические факторы