ТЕСТ

Идея проекта “ТЕСТ-Персонал” построена на общеизвестном принципе, что работу в нужном количестве, с необходимым качеством и безопасно может выполнять только обученный и дисциплинированный персонал.
Сайт: www.enkor.com.ua, E-mail: [e-mail], телефон: [phone] [phone] факс: [phone]
ТЕСТ-Персонал

Цель проекта:
привести и постоянно поддерживать уровень знаний персоналом требований государственных нормативно–правовых актов, государственных, отраслевых и объектовых правил, норм, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, правил, норм, стандартов, регламентов, инструкций по эксплуатации, должностных и производственных инструкций, планов по ликвидации аварий, а также других специальных норм и правил, знание которых необходимы при выполнении работы
Сайт: www.enkor.com.ua, E-mail: [e-mail], телефон: [phone] [phone] факс: [phone]
ТЕСТ-Персонал

Пути достижения цели:
1. Необходимо дать возможность персоналу самостоятельно, без всякого принуждения, периодически, определять уровень своих знаний, которые требуются от него выпоняемой работой и сравнивать их динамику во времени.
2. Имея объективную оценку своих знаний, работник реально оценивает ситуацию и сам для себя принимает необходимые меры для приведения своих знаний к требованиям, предъявляемым занимаемой должностью, выпоняемой работой.
3. Руководители, получая оперативную и объективную информацию об уровне знаний подчиненного персонала, имеют реальные рычаги влияния на ситуацию.
Сайт: www.enkor.com.ua, E-mail: [e-mail], телефон: [phone] [phone] факс: [phone]
ТЕСТ-Персонал

Как этого достичь?
Необходимо специальным образом организовать взаимодействие персонала, комиссий по проверке знаний, аттестационных комиссий, руководителей со специальным программным обеспечением “ТЕСТ-Персонал”.
Сайт: www.enkor.com.ua, E-mail: [e-mail], телефон: [phone] [phone] факс: [phone]
ТЕСТ-Персонал

Что значит “специальным образом организованное взаимодействие…” ?
1. Необходимо однозначно определить требования к уровню знаний каждого работника государственных нормативно–правовых актов, государственных, отраслевых и объектовых правил, норм, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, правил, норм, стандартов, регламентов, инструкций по эксплуатации, должностных и производственных инструкций, планов по ликвидации аварий, а также других специальных норм и правил, знание которых необходимы при выполнении работы.
2. Персоналу должна быть дана возможность доступа к аппаратным средствам, на которых инсталировано программное обеспечение “ТЕСТ-Персонал”.
3. Все прочее – дело времени и техники.
Сайт: www.enkor.com.ua, E-mail: [e-mail], телефон: [phone] [phone] факс: [phone]
ТЕСТ-Персонал

Наличие таких возможностей и решает главный вопрос – персонал вынужден будет самостоятельно “взяться за книгу”.
А этим самым решается стратегический вопрос – достигается необходимый уровень культуры производства, надежность и безопасность труда, что, в свою очередь, обеспечивает выполнение плановых задач в требуемые сроки и с необходимым качеством.
Сайт: www.enkor.com.ua, E-mail: [e-mail], телефон: [phone] [phone] факс: [phone]
ТЕСТ-Персонал

Прикладная компьютерная программа “ТЕСТ–Персонал” версии 3.00
Предназначена для:
тестирования знаний персонала в объеме, который требуется от него занимаемой должностью, выполняемой работой;
тестирования знаний кандидатов на работу при подборе кадров;
контроля уровня знаний учащихся;
документирования, систематизации и представления данных о результатах проведенных тестов, как тестируемому персоналу, так и руководителям;
отслеживания динамики уровня знаний каждого тестируемого во времени.
Состоит из:
собственно компьютерной программы “ТЕСТ-Персонал”;
базы данных “Документы”;
базы данных “Должности”;
сервисной программы систематизации и представления результатов;
инструкции по эксплуатации.
Сайт: www.enkor.com.ua, E-mail: [e-mail], телефон: [phone] [phone] факс: [phone]
ТЕСТ-Персонал

Техническая характеристика прикладной компьютерной программы “ТЕСТ–Персонал” версии 3.00.
1. Тестирование знаний персонала осуществляется как в объеме требований должностной инструкции, так и по отдельным документам,
знание которых обязательно для персонала.
2. Тестирование знаний проводится по следующим направлениям:
профессиональная подготовка;
охрана труда;
техническая эксплуатация;
пожарная безопасность.
3. Документирование результатов проведенных тестов отдельно по занимаемой должности и отдельным документам.
4. Предоставление тестируемому протокола результатов теста по специальной форме.
5. Анализ результатов тестирования персонала.
6. Предоставление руководству сводной аналитической справки о результатах тестирования персонала
систематически или по запросу.
Более подробную информацию Вы найдете на сайте www.enkor.com.ua, а также в инструкции пользователя,
которая находится на том же сайте.
Сайт: www.enkor.com.ua, E-mail: [e-mail], телефон: [phone] [phone] факс: [phone]
ТЕСТ-Персонал

© Корчагин Н., Корчагин А. Телефон [phone], факс [phone]
www.enkor.com.ua E–mail: [e-mail]
Если Вы приняли решение - звоните
© Все права авторов на проект “ТЕСТ-Персонал” и проект “ТЕСТ” защищены законодательством Украины и международным законодательством
ПРОЕКТ
ТЕСТ-Персонал