Содержание
- 2. СОДЕРЖАНИЕ Понятие несчастного случая на производстве. Виды несчастных случаев на производстве. . . . . .
- 4. Особенности расследования НС на производстве
- 6. Пошаговый алгоритм по организации расследования несчастных случаев на производстве и оформлению материалов расследования При несчастных случаях
- 8. Права работников, которые пострадали от несчастного случая на производстве. Обязанности работодателей при НС
- 10. Основные причины НС на производстве. Охрана труда и техника безопасности на предприятии
- 11. Диаграмма статистики основных причины НС на производстве
- 14. Скачать презентацию
Слайд 2СОДЕРЖАНИЕ
Понятие несчастного случая на производстве. Виды несчастных случаев на производстве. . .
СОДЕРЖАНИЕ
Понятие несчастного случая на производстве. Виды несчастных случаев на производстве. . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . [3 слайд]
Особенности расследования НС на производстве. . . . . . . . . . [4 слайд]
Права работников, которые пострадали от несчастного случая на производстве. Обязанности работодателей при НС. . . . . . . . .[8 слайд]
Основные причины НС на производстве. Охрана труда и техника безопасности на предприятии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .[10 слайд]
Использованные источники. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . [13 слайд]
Особенности расследования НС на производстве. . . . . . . . . . [4 слайд]
Права работников, которые пострадали от несчастного случая на производстве. Обязанности работодателей при НС. . . . . . . . .[8 слайд]
Основные причины НС на производстве. Охрана труда и техника безопасности на предприятии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .[10 слайд]
Использованные источники. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . [13 слайд]
Слайд 4Особенности расследования НС на производстве
Особенности расследования НС на производстве

Слайд 6Пошаговый алгоритм по организации расследования несчастных случаев на производстве и оформлению материалов
Пошаговый алгоритм по организации расследования несчастных случаев на производстве и оформлению материалов

расследования
При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.
В течение одного часа с момента произошедшего несчастного случая, средствами связи, сообщить о несчастном случае:
руководителю первичной профсоюзной организации, а при отсутствии профсоюза – уполномоченному наемными работниками лицо по вопросам охраны труда;
Госорпромнадзору ЛНР;
территориальное отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев;
руководителю предприятия, на котором работает пострадавший, если пострадавший является работником другого предприятия;
органу пожарного надзора, при наступлении несчастного случая вследствие пожара;
родственникам пострадавшего.
Немедленно направить в учреждения здравоохранения запрос о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве, степени их тяжести и степени опьянения пострадавшего.
В течение суток отправить извещение о несчастном случае, по форме, предусмотренной приложением 2 к Положению, территориальному отделению Фонда социального страхования от несчастных случаев.
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, в случае смерти, в течении суток направить извещение по форме, предусмотренной приложением 2 к Положению о несчастном случае:
Госгорпромнадзору ЛНР;
территориальное отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев;
руководителю предприятия, на котором работает пострадавший, если пострадавший является работником другого предприятия;
органу пожарного надзора, при наступлении несчастного случая вследствие пожара;
в исполнительный орган государственной власти или орган местного самоуправления.
При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.
Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.
В течение одного часа с момента произошедшего несчастного случая, средствами связи, сообщить о несчастном случае:
руководителю первичной профсоюзной организации, а при отсутствии профсоюза – уполномоченному наемными работниками лицо по вопросам охраны труда;
Госорпромнадзору ЛНР;
территориальное отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев;
руководителю предприятия, на котором работает пострадавший, если пострадавший является работником другого предприятия;
органу пожарного надзора, при наступлении несчастного случая вследствие пожара;
родственникам пострадавшего.
Немедленно направить в учреждения здравоохранения запрос о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве, степени их тяжести и степени опьянения пострадавшего.
В течение суток отправить извещение о несчастном случае, по форме, предусмотренной приложением 2 к Положению, территориальному отделению Фонда социального страхования от несчастных случаев.
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, в случае смерти, в течении суток направить извещение по форме, предусмотренной приложением 2 к Положению о несчастном случае:
Госгорпромнадзору ЛНР;
территориальное отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев;
руководителю предприятия, на котором работает пострадавший, если пострадавший является работником другого предприятия;
органу пожарного надзора, при наступлении несчастного случая вследствие пожара;
в исполнительный орган государственной власти или орган местного самоуправления.
Слайд 8Права работников, которые пострадали от несчастного случая на производстве. Обязанности работодателей при
Права работников, которые пострадали от несчастного случая на производстве. Обязанности работодателей при

НС
Слайд 10Основные причины НС на производстве. Охрана труда и техника
безопасности на предприятии
Основные причины НС на производстве. Охрана труда и техника
безопасности на предприятии

Слайд 11Диаграмма статистики основных причины НС на производстве
Диаграмма статистики основных причины НС на производстве

- Предыдущая
Неорганические вещества в клетках растенийСледующая -
Республика Казахстан




Особенности кризиса 2008-2ХХХгг.
Gatavošanās pārbaudes darbam Ziemas prieki
Демонстрация информационно-технического материала для работы с детьми по программам детского сада
ИТ-стратегия энергетической компании: выбор сценария
Применение солей в быту
301136
Настройка смены слайдов интерактивной презентации
Хранение информации
Коррупция: зона особого внимания
Блюда и гарниры из овощей
Институт гражданства РФ
Мониторинг успеваемости и качества обучения
Озерская средняя школа-комплекс Тальменского района с. Озерки Директор – Леоненко Надежда Ивановна
Действие норм права во времени, в пространстве и по кругу лиц
Сущность финансовой грамотности. Личное финансовое планирование как способ повышения благосостояния семьи. Тема 1
Инструкуция_по_формированию_сертификата_и_заявки_на_турпоездку
Основы общевойскового боя
Средневековый город
Правовое, организационное и технологическое обеспечение юридической значимости электронного документооборота
Капитальный ремонт ГРСи участие в нем ООО «НПП «Авиагаз-Союз+»
Пенсионная формула
Согласование времен английского языка
Психолого-педагогическое сопровождение субъектов образования в процессе подготовки к ГИА
Художник Артур Наджимидинов
Полтавская битва 8 июля 1709 года
Список используемых источников. ИП.8
Презентация на тему Русский язык как развивающееся явление
Методы сбора информации в психологии