Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних.

Тема для обсуждения
В Конституции СССР труд был провозглашен в качестве права и обязанности гражданина. Конституция РФ труд как обязанность не фиксирует.
Правильно ли это на ваш взгляд?

Права работника
Какие трудовые права и гарантии работника вы могли бы назвать?
Права и гарантии работника определены в Конституции РФ , Трудовом кодексе РФ

Исчисление трудового стажа

Отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд

Выплата вознаграждения (заработной платы); социальное страхование (оплата больничного листа, в том числе по потере трудоспособности в результате несчастного случая на производстве)

Отпуск.

Выходные дни

Соблюдение режима рабочего времени, установленного ТК; информация от работодателя

Продолжительность рабочего времени в неделю
Возраст до16 лет- 24ч.
От 16 до 18 лет- 36ч.
С 18лет 40ч.
Уч-ся образов.учрежд. 12ч.

\
Отстаивание своих прав в трудовом споре, вплоть до обращения в суд или вплоть до забастовки, и т.д.

Гарантии
Работнику предоставляется Трудовым кодексом целый ряд гарантий. Кроме того существуют категории работников в отношении которых устанавливаются более льготные условия и дополнительные гарантии.

Сохранение рабочего места ( например, в течение длительной болезни, на время декретного отпуска)

Приём на работу на условиях постоянного трудового договора

Выполнение трудовых обязанностей определённых договором (а не их расширение, пересмотр без согласования с работником)

Выплата установленного размера заработанной платы в срок и полностью

Не ухудшение условий труда (режима рабочего времени, оплаты по сравнению с действующим законодательством), и т.д.

Дополнительные гарантии для несовершеннолетних.

- Выделение квоты для трудоустройства молодежи

Прохождение бесплатного медицинского осмотра при приеме на работу.

Снижение объема недельного рабочего времени.
14-16лет 24ч, 16-18лет 35ч.

- Снижение норм допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей.
14-15лет-2,3кг ; 16-17лет-3, 4кг

Увеличение продолжительности очередного отпуска.
31день в удобное время

- Предоставление оплачиваемого учебного отпуска, если молодой человек является студентом вечернего или заочного отделения вуза

Дополнительное медицинское страхование за счет средств работодателя,

Дополнительная единовременная выплата к очередному отпуску

- Направление на курсы повышения квалификации, целевое обучение в вузе и т.д.

Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
Запрещен труд:
На вредном и опасном производстве
Подземные работы
Связанный с перенесением и передвижением тяжестей
В ночное время
Длительные командировки
В выходные и праздничные дни
Могущий причинить нравственный вред

Большую роль играют профсоюзы.
Единство! Солидарность! Права человека труда!

Полномочия профсоюзов
Урегулирование трудовых споров
Организация и проведение забастовок
Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства
Проведение экспертизы условий труда
Защита прав и интересов по вопросам возмещения вреда
Обращение в органы с требованием о привлечении к ответственности виновных лиц.

профсоюз
Имеет право контролировать соблюдение трудового договора
Трудовой договор- это соглашение между работником и работодателем

Содержание трудового договора
Должность профессия
Права и обязанности
Компенсации и льготы
Условия оплаты труда
Виды и услуги социального страхования

Особенности трудового договора с несовершеннолетними
Не допускается установления испытательного срока
Оговаривается сокращенная продолжительность рабочего времени
Ежегодный отпуск-31день в любое время
Расторжение договора по инициативе работодателя только с согласия государственной инспекции труда, профсоюзов, комиссии по делам несовершеннолетних