Цель

Цель
Как вы понимаете слово цель?
Цель – это конечное желание, стремление, намерение чего-то достичь. В «Словаре русского языка» С.И.Ожегова говорится, что цель – это то, к чему стремятся, и то, что надо осуществить. Целью может являться как предмет, объект, так и действие.
«Что такое цель?», по разным источникам.
Цель - виды, намерение, конец, мечта, идеал, стремление. (Словарь синонимов Русского языка)

Цель
Нужда Потребность Мотив Цель Способы Действия Результат
Цель – предвосхищаемый образ результата деятельности.
Результат деятельности – реализованная (воплощенная) цель.
Человек всегда осуществляет анализ соответствия результата
деятельности ее цели (сравнивает то, что достигнуто с образом того,
что предполагалось достичь).
Цель - намерение, мечта, идеал, стремление.
Цель - филос., есть представление, которое человек
стремится осуществить…
Понятие цели есть продукт деятельности, сознания и воли, субъективная форма волевой мотивации…
(Малый энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона).

Стратегические цели
Стратегические цели– это цели, для достижения которых нужно разрабатывать стратегию. Или – это такие цели, которые являются основой для выработки стратегии.
А что такое стратегия?
Стратегия как способ действий становится необходимой в ситуации, когда для прямого достижения основной цели недостаточно наличных ресурсов.
В достижении стратегических целей необходимо обретение новых ресурсов или эффективное использование и трансформация наличных ресурсов.
Обычно стратегические цели ставятся на длительные сроки – 5-10 лет, реже на 2-3 года. И хотя стратегические цели, как правило, являются долгосрочными целями, нельзя поставить знак равенства между стратегическими и долгосрочными целями.
Задание: Мечта и план - в чем разница?
Начнем с небольшого упражнения! Постарайтесь максимально четко ответить на вопрос: чем цель отличается от плана?

Цель
Цель- идеальное, мысленное предвосхищение результата деятельности и путей его достижения с помощью определенных средств.
- Цели связаны с намереньем.
Цели связаны с образами и представлениями, «конструкциями» будущего.
Цели связаны с волей и сознанием.
Цель – это интегратор процессов.
Цель - это то, что является основой любого действия и также является результатом.
Какая из формулировок Вам ближе, понятнее и почему?

Работа с целями. SMART– цели.
Цели должны быть SMART
- Должны быть ясными и однозначными. Это значит, что они должны обладать определёнными характеристиками. Эти характеристики можно запомнить по первым буквам английской аббревиатуры SMART, т.е. цели должны быть:
- Конкретными (specific – S) – ясными и чёткими в отношении того, что должно быть достигнуто.
- Измеримыми (measurable – M) – т.е. указывать, как и чем будет измеряться результаты работы по проекту.
- Согласованными (agreed – A) – с целями и миссией проекта, а в идеале с человеком, который будет работать ради достижения поставленных целей, и с любым, на кого может повлиять результат их достижения.
- Реалистичными (realistic – R) – достижимыми с учётом имеющихся ограничений и необходимости согласования с другими целями.
- Определёнными во времени (timed – T) – для достижения цели устанавливается необходимое время.

Цель должна:
Соответствовать современным требованиям общества, личности (т. е. способствовать развитию человека в рамках той среды, в которой он существует, учитывать наработанное обществом и самим человеком к моменту сегодняшнего изменения, учитывать уровень актуального развития и «зону ближайшего действия», те изменения, к которым человек, общество готовы всем предшествующим ходом развития). Цель должна быть востребованной ситуацией, уровнем развития субъекта, т. е. быть актуальной.
Четко описывать результат деятельности. Содержать в своей формулировке возможность измерения, оценки выполнения, достижения данного результата, т. е. быть диагностичной.
Соответствовать особенностям пространственно-временных обстоятельств (место, время осуществления деятельности), особенностям субъекта и объекта, предмета изменения. Не быть целью вообще, т. е. быть конкретной.
Соответствовать проблеме, которая возникла у субъекта и средствам, которыми он располагает для ее достижения, соответствовать тем ресурсам удовлетворения потребности субъекта, которыми он располагает в данный момент, возможностям решения проблемы самим субъектом, т. е. быть выполнимой, реальной.
К – конкретность А – актуальность Д – диагностичность Р – реальность.
(КАДР)