Управление командой проекта НКО

ЦЕЛЬ:
Дать характеристику эффективного управления командой НКО

ЗАДАЧИ:
Определить роль мотивации в управлении командой НКО.
Выявить специфику делегирования полномочий в НКО.
Охарактеризовать конфликты в НКО.
Определить специфику контроля в НКО.

Мотивация команды проекта НКО
Каким образом можно мотивировать людей на работу в команде без материального поощрения?
Отличается ли мотивация команды НКО от мотивации работников любых других организаций?

Мотивация команды проекта НКО
Каким образом можно мотивировать людей на работу в команде без материального поощрения?

Мотивация команды проекта НКО
Отличается ли мотивация команды НКО от мотивации работников любых других организаций?

Делегирование полномочий
Необходимо ли делегирование полномочий в команде проекта НКО?
В чем состоит отличие делегирования полномочий в команде НКО от делегирования полномочий в коммерческих организациях?

Делегирование полномочий
Необходимо ли делегирование полномочий в команде проекта НКО?

Делегирование полномочий
В чем состоит отличие делегирования полномочий в команде НКО от делегирования полномочий в коммерческих организациях?

КОНФЛИКТЫ в НКО
На какой почве чаще всего могут возникать конфликты в НКО?
Должен ли руководитель в НКО обладать привилегиями в работе или же быть на равных со всеми членами команды?
Может ли руководитель в НКО оставаться в стороне от конфликтов между членами команды?
Какой из методов работы наиболее приемлем для команды проекта НКО?

КОНФЛИКТЫ в НКО
На какой почве чаще всего могут возникать конфликты в НКО?

КОНФЛИКТЫ в НКО
Должен ли руководитель в НКО обладать привилегиями в работе /телефон, секретарь, отдельный кабинет/ или же быть на равных со всеми членами команды?

КОНФЛИКТЫ в НКО
Может ли руководитель в НКО оставаться в стороне от конфликтов между членами команды?

КОНФЛИКТЫ в НКО
Какой из методов работы /бригадный или обыкновенное распределение заданий руководителя/ наиболее приемлем для команды проекта НКО?

Контроль команды проекта
Какой из способов контроля наиболее эффективен в команде?
Кто может быть субъектом контроля в команде?

Контроль команды проекта
Какой из способов контроля наиболее эффективен в команде?