Содержание
- 2. Денис Волков Заместитель Генерального директора компании Центр eLearning Президент профессионального сообщества Success Insights CIS О моем
- 3. У нас есть продюссер Отвечает на все технические и организационные вопросы Записывает все, что я обещаю
- 4. Что мы сегодня обсуждаем? Понятие «талант» Что такое талант в организациях Управление талантами: а можно ли
- 5. Денис Волков 2003 – 2008: Consulting Operations Manager Департамент Консалтинга Oracle СНГ Knowledge Management Leader Continuous
- 6. Денис Волков Президент профессионального сообщества «Сообщество Success Insights® CIS» Член Попечительского совета Высшей школы международного бизнеса
- 7. Известно ли Вам, что… 80% сотрудников нанимаются за свои профессиональные и технические навыки, а в 4-х
- 8. Причины неуспешности
- 9. Согласны ли Вы? Если Вы нанимаете на работу лучших сотрудников, но при этом плохо управляете ими,
- 10. Если бы работа могла говорить, она «попросила» бы… Таланта! Знания Профессиональные «hard skills» навыки Поведение Поощрения/культура
- 11. Что такое Талант? Альберт Эйнштейн
- 12. Что такое Талант? Майкл Джордан
- 13. Полная картина Ценности ПОЧЕМУ Личностные качества ЧТО Поведение КАК Талант!
- 14. Есть ли у Вас система: Определения стандартов требований работы (job benchmarking)? Поиска и отбора талантов? Удержания
- 15. Есть ли у Вас система: Определения стандартов требований работы (job benchmarking)? Поиска и отбора талантов? Удержания
- 16. Модель личности DISC (У. Марстон) PIAV (Э.Шпранглер)
- 18. Что поможет решить Success Insights™? Вы поймете КАКИЕ люди - таланты Вам нужны Вы отберете эти
- 19. Резюме - Образование - Опыт работы Интервью - Интуиция И... как повезет! Традиционные методы найма сотрудников
- 21. Методики, входящие в состав TriMetrix® DISC – для оценки поведения PIAV – для оценки ценностей и
- 22. Полная картина Способности Ценности Поведение (естественное и адаптированное)
- 23. КАК Вы реагируете на проблемы и трудности КАК Вы реагируете на правила и порядок, установленные другими
- 24. Адаптированный стиль Естественный стиль Естественный и адаптированный стили поведения Идеальная ситуация когда естественное и адаптивное поведение
- 25. Та же информация на «Колесе Успеха» Естественное Адаптированное Чем ближе естественное и адаптивное поведение расположены друг
- 26. Инструмент измерения
- 27. Полная картина Способности Ценности Поведение (естественное и адаптированное)
- 28. АЛ ЛФ СХ СТ МБ ТР ОД РК ФТ ЕМ БД Приобретение знания через новый опыт,
- 30. Ценность для команды Поиск информации Источник знаний Обобщение, систематизация, анализ данных Профессионализм Рациональность. Практичность Достижение финансовых
- 31. Инструмент измерения
- 32. Полная картина Способности Ценности Поведение (естественный и адаптированный)
- 33. 37 факторов Иерархия индивидуальных способностей (23 области) Интересы и ценности (6 областей) Иерархия поведения (8 областей)
- 34. 67 компетенций
- 35. Применение Success Insights Определение стандартов требований работы (job benchmarking) Поиск и отбор талантов Удержание талантов Развитие
- 36. Интернет-логистика оценки и тестирования Зайти на сайт с инструкцией Кликнуть на ссылку Ввести ключ хххххх-ххххххх Просто
- 37. Быстро, 10 минут, автоматизировано = массовое тестирование Это системный продукт Положительно воспринимается – можно отдать тестируемому
- 38. TriMetrix® в развитии - это Отчет по поведению (DISC) – 25 страниц Электронный ассессмент кандидата по
- 41. Скачать презентацию