Упражнение Без упрёков

Содержание

Слайд 2

Упражнение "Без упрёков"

Упражнение позволит научиться заменять конфликтогены конструктивом и выстраивать эффективное и

Упражнение "Без упрёков" Упражнение позволит научиться заменять конфликтогены конструктивом и выстраивать эффективное
радостное общение с подчиненными, с детьми, с родными и близкими.
В результате освоения упражнения вы научитесь:
замечать свои упреки и обвинения и очистите от них свою речь;
вместо упреков и обвинений использовать просьбы, предложения, идеи, инструкции или вопросы о будущем, проясняющие видение ситуации.

Слайд 3

Что такое упреки?

Упрек ⁃ неудовольствие, неодобрение или обвинение высказанное кому-либо.
Обвинение:
приписывание кому-либо совершения

Что такое упреки? Упрек ⁃ неудовольствие, неодобрение или обвинение высказанное кому-либо. Обвинение:
дурного поступка;
желание уличить, обидеть, возложить вину, ударить словом.

Упреки и обвинения:
направлены в прошлое;
основаны не на разуме, а на негативных эмоциях;
являются конфликтогенами;
порождают желание ответить тем же и провоцируют развитие конфликтов;
такое поведение является шаблонным и часто не осознается.
Чаще всего люди кидаются бытовыми обвинениями необдуманно, их не замечая.
Бытовые обвинения в воспитании детей не только не эффективны, но и вызывают в ребенке желание вести себя плохо.

Слайд 4

Для чего стоит учиться общаться без упреков и обвинений?

Общение без упреков

Для чего стоит учиться общаться без упреков и обвинений? Общение без упреков
поможет общаться конструктивно и эффективно, то есть:
обойти сопротивление, вызванное защитной реакцией на упрек;
быстрее добиться нужного результата;
поддержать хорошие, доброжелательные отношения.
Воспитанные, порядочные люди упреки и обвинения используют редко и только сознательно для конкретной задачи.

Слайд 5

Когда возможны упреки или обвинения?

редко!
обдумано, по делу и ради нужного

Когда возможны упреки или обвинения? редко! обдумано, по делу и ради нужного
результата;
со знакомыми людьми, поведение которых предсказуемо.

Обдумано, по делу и ради нужного результата всерьез обвинять можно, а импульсивные, необдуманные обвинения из своей жизни лучше выбросить, заменив их на конструктив: просьбы и предложения.

Слайд 6

Как научиться замечать свои обвинения и очисть от них свою речь?

понаблюдать за

Как научиться замечать свои обвинения и очисть от них свою речь? понаблюдать
другими людьми, какие они используют шаблонные фразы – упреки;
отмечать упреки при просмотре фильмов;
понаблюдать за собой и составить список своих типичных фраз - упреков и бытовых обвинений
(До каких пор… Как ты могла? Из-за тебя… Почему не сделал… Ты всегда… / никогда… Сколько раз тебе повторять… и др.);
переформулировать каждую фразу в позитивном ключе и применять в общении;
договориться с близкими: подсказывать вам, когда вы забываетесь и они эти фразы от вас слышат;

Слайд 7

Как научиться замечать свои обвинения и очисть от них свою речь?

назначить штраф

Как научиться замечать свои обвинения и очисть от них свою речь? назначить
за применение упреков, например, 3 приседания или удар резиночой по руке;
когда вам подскажут:
поблагодарите и извинитесь перед тем, в чью сторону вы эти упреки использовали;
«заплатите штраф» (приседания, резиночка и т.п.);
повторите свое обращение с правильной формулировкой, в виде просьбы, предложения, идеи, инструкции или вопросов, проясняющих будущее.

При этом нужно признать - отучать себя от упреков и обвинений - реально сложно.

Слайд 8

В чем сложность избавления от упреков?

такое поведение является шаблонным и часто не

В чем сложность избавления от упреков? такое поведение является шаблонным и часто
осознается и не замечается;
эмоции захлестывают, очень хочется упрекнуть, трудно сдержаться.

Основная трудность в том, что мы у себя упреки элементарно не замечаем. Мы просто сказали о своем недовольстве, для нас это естественно как "поделиться", а то, что для человека рядом это упрек, мы как-то не подумали. Если мы не замечаем, что и как мы говорим, можно читать сколько угодно умных статей, но меняться мы не будем.
Вторая трудность - наши эмоции. Даже от явных и грубых избавляться трудно, потому что "это" сделать просто хочется, потому что эти горячие слова так и рвутся с души...

Слайд 9

Как понять, что в коммуникациях есть невольные обвинения и упреки?

договоренность с близкими

Как понять, что в коммуникациях есть невольные обвинения и упреки? договоренность с
о напоминании;
следить за маркерами упреков:
оправдания,
нападение, ответные упреки.
Если мы что-то сказали, а в ответ человек оправдывается, вероятно, это был упрёк, обвинение или вопрос о прошлом.

Слайд 10

Что может помочь в освоении упражнения?

Кому-то помогает умение успокоиться, привести себя

Что может помочь в освоении упражнения? Кому-то помогает умение успокоиться, привести себя
в порядок.
Привычка обвинять уходит тогда, когда человек по-настоящему понял недопустимость их использования (этическую недопустимость вообще и вред для него в частности).
Чтобы отучиться от упрёков, нужно соединить умения:
обозначать намерения,
говорить инструкциями,
исключить словарь Жертвы - т.е. обвинения и упреки.
Перед тем как выказывать недовольство, задать себе вопросы:
Какова моя цель? Что я хочу получить в результате?
Есть ли у нас договорённость об этом? Если нет – сначала договариваться.

Слайд 11

Что может помочь в освоении упражнения?
При общении с ребёнком или подчинённым

Что может помочь в освоении упражнения? При общении с ребёнком или подчинённым
способы замены упреков на конструктив – говорить о будущем:
вопрос о будущем: «Расскажи, пожалуйста, что ты в следующий раз сделаешь, чтобы… (успеть)»;
или инструкция (приказ) на будущее: «Когда ты в следующий раз соберёшься потрать 100 тысяч, приди ко мне и получи моё разрешение».
В общении с равными людьми (например, супругом, напарником), полезно брать половину ответственности на себя:
«Давай подумаем, что мы в следующий раз сделаем, чтобы…»
(Обычно результат, за который хочется упрекнуть, нужен нам обоим, поэтому ответственность несём вместе.)

Слайд 12

Что может помочь в освоении упражнения?

Формулировать свои обращения в виде просьбы

Что может помочь в освоении упражнения? Формулировать свои обращения в виде просьбы
или предложения.
Предложение - форма (формат) обращения, где в центре ставится интерес другого человека.
В деловых отношениях :
Предложение - один из форматов обращение руководителя к подчиненному.
Предложение допускает отрицательный ответ.
Например, У меня есть вариант работы - я тебе предлагаю ее сделать. И тебе решать - делать или нет.
В межличностных отношениях:
Предложение - это то, что вы с улыбкой и заботой преподносите человеку как то, что ему будет нужно или приятно, что он может сделать, если это ему покажется интересным.
Пряник хочешь? Хочешь - скушай, не хочешь - дело твое.
На предложения откликаются тогда, когда есть вера, что вас не обманывают и не заманивают в ловушку.
Если же после вашего отказа от пряника вам пытаются насильно им накормить, то вы понимаете, что вас обманули, что улыбка вам была фальшивой! И тогда такого человека вы начинаете воспринимать как врага.
Поэтому после предложения давить нельзя!

Слайд 13

Как мотивировать дистантников на выполнение упражнения?

Предлагаем роль аристократа (воспитанного, интеллигентного, порядочного

Как мотивировать дистантников на выполнение упражнения? Предлагаем роль аристократа (воспитанного, интеллигентного, порядочного
человека)
«Обвинение – это желание в чём-то уличить. Вам нравится быть уличающими? Намного аристократичнее быть помогающими, инструктирующими!»
Отрицательный образ в зеркале.
«Когда мы унижаем других – мы унижаем себя зеркально. У тонко чувствующих, чутких людей это сразу вызывает чувство дискомфорта. Они понимают, в какую стратегию они попались, пойдя на поводу у мелкого желания кого-то унизить».
Говорим о полезности навыков, которые встраиваются при отработке:
умение формулировать намерение – это развитие способности к самонаблюдению;
умение формулировать инструкцию – это тренировка для развития интеллекта (Вместо упрёков получаем развитие интеллекта!)
После того, как дистантники уберут упреки у себя, можно убирать упреки и обвинения у других людей (близких, подчиненных). Но начинать нужно с себя!
Имя файла: Упражнение-Без-упрёков.pptx
Количество просмотров: 26
Количество скачиваний: 0